Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №52107 от пользователя Федотова Надежда

УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Name: УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Price: 1740.00 RUB

1 740 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………….3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………….4
1.1 Основные понятия, состав и классификация учета заработной платы……..4
1.2 Нормативные документы регламентирующие учет заработной платы….....7
1.3 Первичные документы для учета заработной платы………....……….……..9
1.4 Синтетический и аналитический учет заработной платы………….........…12
1.5 Удержания из заработной платы. Расчет отпуска, командировочных и больничного………………………………………………………………..….…..14
1.6 Инвентаризация учета заработной платы…………………………..……….22
1.7 Проведение аудита по учету заработной платы………………………….…26
1.8 План и методика проведения контроля учета заработной платы……….…33
1.9 Типичные ошибки и нарушения при проведении учета заработной платы………………………………………………………………………………36
2 ОРГАНИЗАЦИОННО ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МУП «ИЖГОРЭЛЕКТРОТРАНС»……………………………………………………...39
2.1 Характеристика предприятия и основные виды деятельностим МУП «ИЖГОРЭЛЕКТРОТРАНС»…….……………………………………………….39
2.2 Анализ финансового состояния предприятия………………………………40
3 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ МУП «ИЖГОРЭЛЕКТРОТРАНС»………………………58
3.1 Бухгалтерский учет на предприятии МУП «ИЖГОРЭЛЕКТРОТРАНС»..58
3.2 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии МУП «ИЖГОРЭЛЕКТРОТРАНС»……………………………………………………..64
3.3 Пути улучшения эффективности при оплате труда……………………….. 71
Заключение………………………………………………………………………..74
Список используемых литературных источников…………………………...…76
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...79

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях для успешного ведения бизнеса необходимо не только эффективно управлять производственными процессами и продуктивностью труда, но и обеспечивать справедливую и своевременную оплату труда сотрудников. Функции учета и контроля расчетов по заработной плате на предприятии играют ключевую роль в обеспечении этих задач.
Целью настоящего исследования является анализ системы учета и контроля расчетов по оплате труда на предприятии, выявление возможных проблем и ошибок в работе с этой системой, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию и усовершенствованию. В контексте исследования будут рассмотрены основные аспекты учета и контроля платежей по оплате труда, такие как начисления заработной платы, вычеты и отчисления, обязательные социальные отчисления, налоговые выплаты и организационные процессы, связанные с этими задачами. Также будут проведены анализы финансового состояния предприятия МУП «ИЖГОРЭЛЕКТРОТРАНС».
Данная работа предназначена с целью повышения эффективности и прозрачности учета и контроля расчетов по заработной плате на предприятии на примере МУП «ИЖГОРЭЛЕКТРОТРАНС».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Основные понятия, состав и классификация учета заработной платы
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение или денежная компенсация за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы. Можно сказать, что заработная плата — это установленное соглашением сторон систематическое вознаграждение сотрудника за выполняемую по трудовому договору работу.
Зарплата и трудовое законодательство
С точки зрения трудового законодательства зарплата, или оплата труда — вознаграждение сотрудника за выполненную работу. Согласно статье 129 ТК РФ уровень зарплаты определяется квалификацией работника, а также сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет. К зарплате принято относить и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.Трудовым законодательством предусмотрена также выплата зарплаты за неотработанное время.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с посл. изм. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.09.2018)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2018)
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
6. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
7. Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995г. № 883 (в редакции от 10.06.2005 № 368).
8. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984г. № 13-6 (в редакции от 15.04.1992г., с изменениями от 02.03.2008).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net