Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда (по материалам Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 11»)

Введение 4
1 Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда
7
1.1Оплате труда как социально-экономическое явление
7
1.2 Нормативно-правовое обеспечение расчетов по оплате труда педагогических работников

15
2 Организация учета расчетов по оплате труда Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 11»


22
2.1 Общая характеристика деятельности и результатов работы Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 11»


22
2.2 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда
30
2.3 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда

36
3 Организация внутреннего финансового контроля расчетов с персоналом по оплате труда Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 11»



50
3.1 Планирование внутреннего финансового контроля
50
3.2 Проведение внутреннего финансового контроля расчётов с персоналом по оплате труда
55
Заключение 63
Список использованных источников 66
Приложение А- Карта внутреннего финансового контроля
Приложение Б -Журнал учета результатов внутреннего финансового контроля

Весь текст будет доступен после покупки

Работники образовательных организаций получают заработную плату, которая финансируется за счет средств местного бюджета. Размер выделяемой субсидии напрямую зависит от количества обучающихся в данном общеобразовательном учреждении, то есть на одного ученика утвержден норматив выделяемых из регионального бюджета средств. Для школ, расположенных в сельской местности норматив рассчитывается отдельно, с целью устранения неравенства расходов введен поправочный коэффициент. Поэтому самой затратной статьей расходов казенного учреждения являются расходы на оплату труда работников учреждения.
Учет и контроль расчетов с работниками по оплате труда помогают установить оперативный контроль за количественными и качественными показателями труда, за применением средств из фонда оплаты труда.
Расчет основной заработной платы в общеобразовательном учреждении имеет свою специфику и достаточно сложен. Работники бухгалтерии должны четко знать все особенности по начислению заработной платы, владеть знаниями закона, уметь применять методику расчета и пользоваться положениями об оплате труда. Актуальность выполняемой работы заключается в особенностях учета и начисления заработной платы в казенном образовательном учреждении.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Оплате труда как социально-экономическое явление

Расчеты с персоналом по заработной плате являются принципиальной составляющей учета в абсолютно любой организации (учреждении). Одним из критериев успешной работы любого предприятия является материальная заинтересованность работников в результатах труда, что проявляется через заработную плату [23].
Заработная плата представляет собой достаточно сложное экономическое содержание, отражающее взаимодействие множества экономических процессов. С одной стороны, заработная плата является составляющей издержек производства для работодателя, стремящегося их минимизировать на единицу продукции, с другой стороны – доходом для работника, который стремится ее максимизировать. Эти две особенности заработной платы, сила которых определяется целым рядом экономических и социально-политических факторов, влияют на ее степень и динамику. Чтобы деятельность непрерывно развивалась и совершенствовалась, необходимо создавать материальную заинтересованность работников в результатах труда.
Вместе с тем изучение концепций и теорий заработной платы, сопоставление различных научных позиций и осмысление эмпирических данных выявили разграничения категорий «оплата труда» и «заработная плата».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации : Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 15.06.2023)- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
2. Об образовании в Российской Федерации: федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ2 - Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
3. Об утверждении Положения об осуществлении Министерством просвещения Российской Федерации внутреннего финансового контроля : Приказ Министерства просвещения РФ от 25 декабря 2018 г. № 337- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
4. Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций: Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 // Собрание законодательства РФ. 2013.№ 33. Ст. 4381. 2 Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29.12.2012 № 273- ФЗ (ред. от 07.03.2018) // Собрание законодательства РФ. 2012. № 53 (ч. 1). Ст. 7598- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
5. Об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству образования Ставропольского края: Приказ Министерства образования СК от 16 августа 2018 года N 1264-пр-- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
6. О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ-- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
7. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (с изменениями и дополнениями): Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583-- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
8. Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (с изменениями и дополнениями):приказом Минздравсоцразвития от 29.12.2007 № 818-- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
9. О методических рекомендациях по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций: письмо Минобрнауки России от 29.12.2017 № ВП-1992/02)- - Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
10. Конвенция N 95 Международной организации труда (с изм. от 23.06.1992) «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) (с изм., внесенными КонвенциейМОТ N 173 от 23.06.1999
11. Об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022 - 2024 годы : Распоряжение Правительства СК от 9 февраля 2022 года N 50-рп -- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
12. О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы): Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 160- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный.
13. Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями): Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 г. N 162н -- Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Текст: электронный

Весь текст будет доступен после покупки