Личный кабинет

Дипломная работаФизическая культура

Готовая работа №129199 от пользователя Успенская Ирина

Учет и контроль расчетов с плавсоставом по оплате труда (на материалах АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»)

Name: Учет и контроль расчетов с плавсоставом по оплате труда (на материалах АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»)
Price: 3100.00 RUB

3 100 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 124

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ РАСЧЕТОВ С ПЛАВСОСТАВОМ ПО ОПЫТЕ ТРУДА 7
1.1 Особенности учета труда и заработной платы в организациях внутреннего водного транспорта 7
1.2 Теоретические основы внутреннего контроля расчетов по
оплате труда с плавсоставом 15
ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЛАВСОСТАВОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АО «СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ «ВОЛЖСКОЕ ПАРОХОДСТВО» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» 25
2.2 Порядок начисления заработной платы и расчетов с плавсоставом по оплате труда в период навигации 33
2.3 Порядок начисления заработной платы плавсоставу в
межнавигационный период 51
ГЛАВА 3. КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЛАВСОСТАВОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АО «СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ
«ВОЛЖСКОЕ ПАРОХОДСТВО» 66
3.1 Организация внутреннего контроля расчетов с
плавсоставом по оплате труда 66
3.2 Выявленные ошибки в учете и контроле расчетов с плавсоставом по оплате труда и рекомендации по их устранению 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 91

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В общей структуре затрат в организациях водного транспорта больший удельный вес (более 30%) занимают расходы на содержание персонала. Внедрение новых технологий предъявляет более высокие требования к квалификации персонала, который становится более дорогим. Изменение законов в области трудового права, появление новых тарифов также увеличивают расходы на персонал.
В условиях рыночной экономики заработная плата, по сути, это часть дохода собственника предприятия-работодателя, расходуемая для оплаты труда наемных работников в соответствии с условиями найма, прописанными в трудовом договоре, и результатами труда. Организации водного транспорта имеют полную самостоятельность в организации планирования расходов на оплату труда своего персонала. И грамотное, продуманное планирование данных расходов приобретает сегодня все большее значение.
Чтобы выжить в конкурентной борьбе, предприятию приходится изыскивать возможность сокращать расходы на персонал, в том числе и путем уменьшения затрат на оплату труда. Сегодня для работодателя стало актуальным найти такие формы и методы планирования и регулирования заработной платы, которые позволили бы привлечь к поиску и использованию резервов все подразделения организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОСНОВЫ РАСЧЕТОВ С ПЛАВСОСТАВОМ ПО ОПЫТЕ ТРУДА

1.1 Особенности учета труда и заработной платы в организациях внутреннего водного транспорта

В научной литературе сложилось следующее определение: труд – это целесообразная деятельность людей по созданию материальных духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом [38, C. 9].
Однако, К. Маркс писал, что «труд есть, прежде всего, процесс, совершающийся между человеком и природой, процесс, в котором человек своей собственной деятельностью опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой» [24, C. 42].
В.А. Вайсбурд определяет труд, как процесс сознательной, целенаправленной, созидательной, легитимной деятельности людей по производству материальных и духовных благ, предназначенных для удовлетворения личных и общественных потребностей [35, С. 16].
Р.Г. Мумладзе, определил труд – как целесообразную деятельность людей, направленную на создания материальных и культурных ценностей, по мнению данного автора, труд является основой и непременным условием жизнедеятельности людей [39, C. 66].
Из всех вышеприведенных определений можно сделать вывод, что труд является видом деятельности человека, для которого характерны такие отличительные черты как целесообразность, созидательность и общественность.
Вопрос о вознаграждении за труд, или об оплате труда, лежит в основе теории заработной платы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2019).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2018).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 06.06.2019).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019).
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) «О бухгалтерском учете».
6. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
7. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда».
8. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
9. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учет и контроль расчетов с плавсоставом по оплате труда (на материалах АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net