Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №25019 от пользователя Райкина Екатерина

УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГА-НИЗАЦИИ (на материалах ООО «Специализированный застройщик ремонтно-строительная компания «Восток» г. Новосибирска)

Name: УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГА-НИЗАЦИИ (на материалах ООО «Специализированный застройщик ремонтно-строительная компания «Восток» г. Новосибирска)
Price: 1650.00 RUB

1 650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 75

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….....6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСХОДОВ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…………………………………………………………….9
1.1. Понятие, сущность расходов на оплату труда и заработной
платы и присущие ей функции ……………………………………………..9
1.2. Задачи бухгалтерского учета и нормативное регулирование
вопросов труда и заработной платы……….……………………………..16
1.3. Формы и системы оплаты труда. …………………………………….21
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСХОДОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ В ООО «СЗ РСК «ВОСТОК»……….…………………………............33
2.1. Экономическая характеристика объекта наблюдения.……………...33
2.2. Учет рабочего времени в организации. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате тру-да……………………………………...36
2.3. Учет расходов на оплату труда в организации.……………………...42
2. 4. Учет удержаний из заработной платы сотрудников…………………...50
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО «СЗ РСК «ВОСТОК» …………………………………………59
3.1. Цели, задачи, источники и методы внутреннего контроля
расходов на оплату труда ………………………..………………………..59
3.2. Организация контроля расходов на оплату труда в целях
совершенствования бухгалтерского учета в организа-ции……………….65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….71
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ………………………………………………………75

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Учет расходов на оплату труда является одной из главных составляющих во всей системе бухгалтерского учета на каждом предприятии.
Согласно статье 255 Налогового кодекса РФ расходы на оплату труда – это любые начисления работникам в денежной или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда. А также премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятия всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.
Учет и контроль расходов на оплату труда – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Очень важно на предприятии не только правильно отражать расходы на оплату труда, но и правильно производить расчеты сумм, причитающихся к выплате каждому работнику, учитывая все виды надбавок и начислений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСХОДОВ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1. Понятие, сущность расходов на оплату труда и заработной
платы и присущие ей функции.

Расходы на оплату труда — это вид расходов, связанных с производством и реализацией, определенный в ст. 255 НК, как объект налогообложения по единому социальному налогу и исходный объект определения максимальной величины ряда видов прочих расходов (представительских расходов и расходов на цели, обеспечивающие социальную защиту инвалидов) [2].
В соответствии с указанной нормой, в расходы на оплату труда включают любые начисления работникам в денежной и натуральной формах, стимулиру-ющие начисления и надбавки, компенсационные начисления, а также премии и единовременные поощрительные начисления.
Для того, чтобы указанные выплаты учитывались при исчислении налогооблагаемой базы по прибыли в соответствии со ст. 255 НК РФ, они должны быть предусмотрены нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Таким образом, с одной стороны к расходам на оплату труда относятся выплаты стимулирующего характера за производственные достижения, с другой стороны эта же статья позволяет учесть затраты на любые выплаты работникам, предусмотренные трудовым или коллективным договором.
Однако, по мнению контролирующих органов, вознаграждения работни-кам можно учесть в расходах по налогу на прибыль только при одновременном выполнении двух указанных выше условий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 21.12.2022)
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022).
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 05.12.2022N 498-ФЗ)
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
6. «Обзор изменений Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» Редакция от 30.12.2021 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022).
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушени-ях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.12.2022).
8. ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете», утвержденныйприказом Минфина России от 16.04.2021 № 62н.
9. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)» (в ред. 07.02.2020 N 18Н.
10. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 №34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (ред. от 11.04.2018).
11. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99" (ред. от 06.04.2015).
12. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГА-НИЗАЦИИ (на материалах ООО «Специализированный застройщик ремонтно-строительная компания «Восток» г. Новосибирска)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net