Учет оплаты труда и расчетов с персоналом в казенных организациях

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………....3
Глава1. Теоретические основы учета расходов на оплату труда работников казенного учреждения……………………………………………...6
1.1. Казенные учреждения как участники бюджетного процесса………6
1.2. Система оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты работников казенного учреждения………………………………………….....10
1.3. Виды удержаний из заработной платы и их учет…………………20
1.4. Бухгалтерский учет расходов на оплату труда работников казенного учреждения…………………………………………………………27
Глава 2. Организация учета оплаты труда в МКУ «Поисково-спасательный отряд городского округа Самара»…………………………….35
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения…..35
2.2. Учет и труда, заработной платы и связанных с ней социальных отчислений в учреждении……………………………………………………...41
2.3. Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда в учреждении……………………………………………………..……………….52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..63
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………....68

Весь текст будет доступен после покупки

Заработная плата, как правило, является основным источником дохода для большинства граждан нашей страны, да и во всем мире. Размер суммы зависит от типа учреждения или организации, в которой выполняется труд человека, а также квалификации, сложности и объема выполняемой им работы.
Казенные учреждения независимо от количества и масштабов услуг, оказываемых государственными учреждениями, они обеспечивают реализацию социальной деятельности, имеющей большое значение для нашего региона и нашего народа. Учреждения являются одним из типов бюджетной организации, которые собираются из федерального, регионального или областного бюджетов на основе сметы доходов и расходов. Бухгалтерский учет, как и отчетность, ведется в обязательном порядке, предусмотренном для данного типа организаций.
Расходы на оплату труда работников являются одной из важнейших статей расходов казенных учреждений.
Актуальность выбранной темы связана прежде всего с тем, что заработная плата и связанные с ней расчеты являются очень важной составной частью бухгалтерии МКУ «Поисково-спасательный отряд городского округа Самара», правильная и эффективная организация указанного участка бухгалтерского учета на предприятии способствует эффективному использованию трудовых ресурсов. Учет труда и заработной платы – является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.
Высокое значение Трудовой Кодекс (ТК) РФ выделяет формированию и регулированию отношений сторон трудового договора в области оплаты труда (заработной платы). ТК РФ даны раздельные понятия терминов “оплата труда” и “заработная плата”.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы учета расходов на оплату труда работников казенного учреждения

1.1. Казенные учреждения как участники бюджетного процесса

Казенные учреждения — это государственное учреждение, оказывающее государственные услуги, выполняющее работы или исполняющее государственные функции в целях обеспечения реализации полномочий органов власти или органов местного самоуправления, финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет средств бюджета на основании бюджетной сметы согласно ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ, ст.13 п.1 [13].
Особенности правового положения казенных учреждений прописаны в новой редакции статьи 161 Бюджетного кодекса РФ согласно вышеупомянутому Закону. При этом многие нормы, действующие для бюджетных учреждений, распространены и на казенные учреждения. Так, они считаются распорядителями и получателями бюджетных средств. Для них в бюджетной смете устанавливаются лимиты бюджетных обязательств в соответствии с классификацией расходов [1].
Основные функции казенных учреждений полностью финансируются из бюджета на основе сметы расходов. Обязательным условием является финансовое открытие согласно смете, а также ведение бухгалтерского учета и отчетности в порядке, установленном для бюджетных организаций.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998г. № 145- ФЗ (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: Часть первая от 30.11.1994 года № 51-ФЗ. (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации: Часть вторая от 26.01.1996 года № 14-ФЗ. (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации: Часть первая от 31.07.1998 года № 146-ФЗ. (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации: Часть вторая от 05.08.2000 года № 117-ФЗ. (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
6. О бухгалтерском учете: Федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ: принят Государственной думой 22 ноября 2011.: одобрен советом Федерации 29 ноября 2011 года (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
7. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922. (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
8. Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению: Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н (ред. от 27.04.2023) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
9. Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению: Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 г. № 162н (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
10. Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации: Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. № 191н (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
11. Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Бюджетная информация в бухгалтерской (финансовой) отчетности»: Приказ Минфина России от 28 февраля 2018 г. №37н (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
12. Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 г. № 822 (в посл. ред.) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
13. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений: Федер. закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ: принят Государственной Думой 23 апреля 2010 года.: одобрен Советом Федерации 28 апреля 2010 года (ред. от 21.11.2022) // Справочно-правовая система Консультант Плюс.

Весь текст будет доступен после покупки