Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов (на примере Шарканского районного потребительского общества)

Введение 3
1 Характеристика предприятия 7
1.1 Краткая историческая справка, основные учредительные документы 7
1.2 Организационно-правовая форма, структура управления предприятием 10
1.3 Основные виды деятельности и технико-экономические показатели 12
1.4 Анализ финансового состояния 17
2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 20
2.1 Теоретические и методологическое аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда 20
2.2. Виды, формы и системы оплаты труда 26
2.3 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 36
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 42
2.5 Синтетический учет расчетов с внебюджетными фондами 49
2.6 Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда 53
3 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 56
3.1 Цель, задачи, информационное обеспечение анализа 56
3.2. Анализ состава динамики и структуры фонда оплаты труда 66
3.3. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда 68
3.4. Факторный анализ прибыли на рубль заработной платы 71
3.5. Анализ чистой прибыли на рубль заработной платы 74
3.6. Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда 76
Заключение 81
Список использованной литературы 83

Весь текст будет доступен после покупки

Конституция России даёт гарантию гражданам Российской Федерации на запрет принудительного труда и свободу труда. Несмотря на это граждане не пользуются данными правами и начинают вести праздный образ жизни, что связано не только потребностями человека заниматься интересной ему работой, но и самыми посильными потребностями - обеспечить свои нужды методом получения заработной платы. Заработная плата является основным доходом человека и считается средством существования. В условии современного рынка, учитывая интерес потребителей, в условии жесткой конкуренции, не только отечественного производителя, но и импортера, при крайне нестабильном уровне платежеспособного спроса, политика организации в сфере формирования и использования фонда заработной платы завоёвывает наиболее существенное значение.
Труд человека, можно назвать не только экономической категорией, но и категорией в области политики, так как занятость человека, эффективность труда, уровень его профессиональной подготовки играют главную роль в развитии общества в целом и региона в частности. Благодаря этому государство особо тщательно следит за правовыми основами организаций и оплаты труда. Применяется не малое число законодательных и нормативных актов, а также иные документы как государственного так регионального уровня по вопросу труда и заработной платы.
С переходом к рыночной экономике произошло кардинальное изменение во многих отраслях экономической деятельности, в том числе и в системе по оплате труда. Формируются новые отношения между государством, организацией и работниками по вопросам организации труда. С переходом к рыночным отношениям внесены изменения и в форму урегулирования трудовых взаимоотношений. На основании этого к юридическим формам регулирования трудовых отношений относятся коллективный договор и тарифные соглашения. Организация имеет право самостоятельно выбрать систему и форму оплаты труда, ориентируясь на специфику и задачи, стоящие перед ней.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Характеристика предприятия

1.1 Краткая историческая справка, основные учредительные документы


Шарканский райпотребсоюз образован в 1938 году со своими низовыми звеньями-сельпо:
? Зюзинское, Киварское, Кыквинское, Сосновское, Шарканское и подчинялось Удмуртскому Союзу потребительских обществ;
? В соответствии с постановлением правления Удмуртпотребсоюза от 15.02.56 года и постановлением собрания уполномоченных сельпо от 27 марта 1956 года райпотребсоюз реорганизован в районное 7потребительское общество Шарканского района;
? В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета УАССР от 26 ноября 1956 года Шарканское потребительское общество реорганизовано в райпотребсоюз и одновременно вновь образованы Зюзинское, Сосновское, Шарканское сельпо;
? В связи с ликвидациейв Шарканского района в декабре 1962 года ликвидируется Шарканский райпотребсоюз;
? С образованием Шарканского района в 1966 году в районе организуется райпотребсоюз с тремя сельпо: Зюзинское, Сосновское, Шарканское;
? В соотвествии с постановлением правления Удмуртпотребсоюза № 374 1970 года Шарканский райпотребсоюз реорганизован в Шарканское потребительское общество и образованы хозрасчетные торговые объединения - Зюзинское, Сосновское, Шарканское;
? В 1972 году в Шарканском райпо ликвидированы торговые объединения: Сосновское, Зюзинское и Шарканское и создано районное розничное объединение на балансе райпо в составе: Кыквинского, Мишкинского, Петуневского, Нижнеказесского, Сосновского, Зюзинского предприятий розничной торговли;

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 21.10.1994 г. (в ред. от 28.12.2016 N 497-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс».
2. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (в ред. от 21.07.2014 N 11- ФКЗ) // СПС «Консультант Плюс».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос.Думой 19.07.2000: одобр. Советом Федерации 26.07.2000 г.: (в ред. от 28.12.2016 N 475-ФЗ ) // СПС «Консультант Плюс».
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 N 348-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс».
5. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/08 «Учетная политика организации» [Электронный ресурс]: от 18 дек. 2002 г. № 126н: (в ред. от 06.04.2015 N 57н) // СПС «Консультант Плюс».
6. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99 «Расходы организации» [Электронный ресурс]: от 06 мая 1999 г. № 33н: (в ред. от 06.04.2015 N 57н) // СПС «Консультант Плюс».
7. Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» [Электронный ресурс]: от 06.07.1999 № 43н: (в ред. от 08.11.2010 N 142н) // СПС «Консультант Плюс».
8. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016) // СПС «Консультант Плюс».
9. Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению [Электронный ресурс]: приказ Минфина России: принят 31.10. 2000 № 94н; ред. 08.11.2010 № 142-н. // СПС «Консультант Плюс».
10. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402- ФЗ (в ред. от 23.05.2016 N 149-ФЗ) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.

Весь текст будет доступен после покупки