Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере АО «Тулатеплосеть»)

ВВЕДЕНИЕ 3
1 МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИХ ОПЕРАЦИЙ 6
1.1 Правовые основы регулирования и организации расчетов с персоналом в Российской Федерации 6
1.2 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда 12
1.3 Документальное сопровождение и отражение в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда 23
2 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИХ ОПЕРАЦИЙ В АО «ТУЛАТЕПЛОСЕТЬ» 30
2.1 Характеристика организационно-экономической деятельности АО «ТУЛАТЕПЛОСЕТЬ» 30
2.2 Начисление, удержание и отчисления из заработной платы 36
2.3 Отражении в бухгалтерском учете прочих операции с персоналом 49
3.2 Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочих операций 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 77

Весь текст будет доступен после покупки

При современных условиях заработная плата и прочие операции с работниками занимают важное место в системе трудовых отношений. Переход на рыночную экономику в Российской Федерации внес изменения в формы регулирования отношений между работодателем и работниками. В настоящее время правовой формой приема на работу являются трудовые договоры и коллективный договор.
В соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» все российские организации в обязательном порядке должны вести бухгалтерский учет. Таким образом, государство указывает на необходимость ведения бухгалтерского учет во всех организациях, а также на необходимость составления и представления в государственные органы бухгалтерской (финансовой) отчетности.
«На первом месте по значимости среди факторов, влияющих на эффективность использования труда рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, является важнейшей причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место» [6].
Расчет с работниками по оплате труда играет важную роль в процессе организации бухгалтерского учета на предприятии. Этот раздел бухгалтерского учета является самостоятельным, наиболее ответственным и трудоемким. Оплата труда производится исходя из производительности труда, организации нормирования труда, использованию рабочего времени, дисциплины труда, качества произведенной продукции.

Весь текст будет доступен после покупки

1 МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИХ ОПЕРАЦИЙ
1.1 Правовые основы регулирования и организации расчетов с персоналом в Российской Федерации

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права организация и оплата труда в Российской Федерации, происходит на основании, как законодательного регулирования, так и нормативного регулирования трудовых отношений [1].
Система нормативного регулирования состоит из четырех уровней (рисунок 1):

Рисунок 1 – Система уровней нормативного регулирования
Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс, Гражданский кодекс и Налоговый кодекс, определяют обязанности работодателя и работников по оплате труда, обеспеченности безопасности, условий труда, прав и обязанностей, требования к работникам, занятых на тяжелых работах с вредными условиями труда.
В главном законодательном акте страны – Конституции РФ – есть статьи, полностью посвященные труду и трудовым взаимоотношениям в стране.
В статье 34 Конституции РФ определяется, что «каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, но при этом не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию» [2].

Весь текст будет доступен после покупки

1 Конституция РФ [Электронный ресурс] федеральный кодекс (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) СПС КонсультантПлюс. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2 Гражданский кодекс РФ [Электронный ресурс] федеральный кодекс от 30.11.1994г №51-ФЗ (ред. от 03.04.2023г.) СПС КонсультантПлюс. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/
3 Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс] федеральный закон от 30.12.2001г. №197-ФЗ (ред. от 01.03.2023г.). СПС КонсультантПлюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
4 Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 [Электронный ресурс] федеральный закон от 31.07.1998г. №146-ФЗ (ред. от 18.03.2023г). СПС КонсультантПлюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/
5 Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 [Электронный ресурс] федеральный закон от 05.08.2000г. №117-ФЗ (ред. от 01.04.2023г.). СПС КонсультантПлюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/
6 Федеральный закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] федеральный закон от 06.12.2011г. (ред. от 01.01.2023г.) СПС КонсультантПлюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327805/
6 Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс] федеральный закон от 29.12.2006г. (ред. от 03.04.2023г.) СПС КонсультантПлюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_385330/
7 Федеральный закон № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» [Электронный ресурс] федеральный закон от 15.12.2001г. (ред. от 18.03.2023г.) СПС КонсультантПлюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384994/
8 Федеральный закон № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» [Электронный ресурс] федеральный закон от 29.11.2010г. (ред. от 19.12.2022г.). СПС КонсультантПлюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377757/
9 Федеральным законом №82-ФЗ «Об общественных объединениях» [Электронный ресурс] федеральный закон от 19.06.2000г. (ред. от 19.12.2022) СПС КонсультантПлюс. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6693/
10 Постановление Правительства Российской Федерации № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [Электронный ресурс] от 24.12.2007г. (ред. от 10.12.2016г.) СПС КонсультантПлюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208761/

Весь текст будет доступен после покупки