Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере ООО «1 Бухгалтерский центр»)

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 6
1.1 Понятие, сущность, элементы, виды, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Правовые основы организации оплаты труда в РФ 12
1.3 Методология анализа расчётов с персоналом по оплате труда 19
2 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ В ООО «1 БУХГАЛТЕРСКИЙ ЦЕНТР» 27
2.1 Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «1 Бухгалтерский центр» 27
2.2 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по основной и дополнительной заработной плате 33
2.3 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы и расчетов с персоналом по прочим операциями 42
3 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «1 БУХГАЛТЕРСКИЙ ЦЕНТР» 51
3.1 Анализ состава, структуры и обеспеченности трудовыми ресурсами 51
3.2 Анализ и оценка эффективности использования фонда оплаты труда 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 74

Весь текст будет доступен после покупки

Тема выпускной квалификационной работы является актуальной.
Прежде всего, следует отметить, что оплата труда - важный аспект взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Корректный и прозрачный учет расчетов с персоналом позволяет обеспечить справедливость и соответствие оплаты труда квалификации и выполняемых обязанностей. В свете изменений в законодательстве и требованиях к заработной плате, этот аспект становится особенно важным.
Существует множество законодательных норм и положений, регулирующих учет и расчеты по оплате труда сотрудников. Их соблюдение является обязательным для организаций и может быть сложным из-за разнообразия правил и требований. Учет расчетов с персоналом позволяет обеспечить соответствие предприятия требованиям законодательства и избежать возможных правовых нарушений.
Учет расчетов с персоналом включает в себя множество аспектов, таких как начисление заработной платы, учет налоговых удержаний, выплаты пособий и надбавок, учет отпусков и больничных. Каждый из этих аспектов требует точности и внимательности, чтобы избежать ошибок и конфликтов с сотрудниками. При этом, автоматизация и использование информационных систем в учете расчетов с персоналом становится все более распространенной практикой.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ

1.1 Понятие, сущность, элементы, виды, формы и системы оплаты труда

Оплата труда является важным аспектом взаимоотношений между работниками и работодателями. Она представляет собой компенсацию, которую работник получает за свой вклад в производство и предоставление услуг. Понимание основных аспектов оплаты труда является необходимым для создания справедливых и эффективных систем оплаты, а также для достижения гармонии в трудовых отношениях.
Рассмотрим последовательно понятие, сущность, элементы, виды, формы и системы оплаты труда.
Оплата труда – это денежное вознаграждение, которое работник получает за свой труд. Она является важным механизмом стимулирования и мотивации работников, а также инструментом управления персоналом в организации. Оплата труда должна быть справедливой, прозрачной и соответствовать трудовым усилиям и результатам работника [40, с. 762].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: утверждена всенародным голосованием 12.12.1993 г. http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994, № 51-ФЗ (ред. от 11.03.2024); (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 24.07.2023). http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 23.03.2024); (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 23.03.2024). http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
4. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 31.07.2023). http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
5. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 193-ФЗ (ред. от 14.02.2024). http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
6. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023). http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 05.04.2024).
7. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]: федер. закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023). http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
8. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023). http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
9. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
10. Об исполнительном производстве [Электронный ресурс]: федер. закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
11. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023). http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
12. О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» (ред. от 23.03.2024). [Электронный ресурс]: федер. закон от 25.02.2022 N 17-ФЗ http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
13. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016). http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).
14. Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ред. от 09.08.2023). [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540. http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 01.04.2024).

Весь текст будет доступен после покупки