Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №87654 от пользователя Смолина Инга

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере ООО «Игма»)

Name: Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере ООО «Игма»)
Price: 1540.00 RUB

1 540 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 70

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА РАСЧЁТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1 Понятие, сущность, элементы и виды оплаты труда 5
1.2 Нормативно – правовое регулирование учёта и организации оплаты труда 9
1.3 Цели, задачи и направления анализа расчёта заработной платы 13
2 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «Игма» 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Игма» 20
2.2 Учёт начисления заработной платы и других видов оплат 27
2.3 Порядок начисления выплат по прочим операциям и удержания из заработной платы персонала организации 33
3 ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 38
3.1 Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами 38
3.2 Анализ фонда заработной платы предприятия 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 70

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном развитии российского общества существует важная задача - создание эффективной системы оплаты труда наемных работников во всех секторах экономики. Для ее решения требуется системный подход и непрерывный поиск путей для совершенствования. Важно понимать, что оплата труда играет огромную роль в активности и мотивации работников. Она имеет несколько функций, одна из которых - воспроизводственная функция, которая обеспечивает удовлетворение потребностей различных профессиональных групп сотрудников.
В условиях экономического кризиса вопрос оплаты труда становится одной из наиболее значимых проблем в Российской национальной экономике. Нахождение решения для этой проблемы прямо влияет на повышение эффективности производства, улучшение уровня жизни населения и создание благоприятного социально-психологического климата в обществе. Важно отметить, что заработная плата является основным источником дохода для большинства людей, и поэтому она становится мощным стимулом для увеличения производительности труда и общей результативности производства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА РАСЧЁТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Понятие, сущность, элементы и виды оплаты труда

Сущность оплаты труда заключается в том, что работник получает за свой труд определенное вознаграждение от работодателя. Оплата труда является одним из основных аспектов трудовых отношений и является важным фактором мотивации работников.
Оплата труда может быть выполнена по различным системам, включая окладную систему, повременную оплату, сдельную оплату, комиссионные и премии. В зависимости от типа работы и отрасли, в которой работает человек, используются различные системы оплаты.
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно – правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [10].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер.закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (ред. от 15.17.2022). https://www.consultant.ru. (дата обращения: 01.02.2024).
2. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер.закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 05.12.2022). https://www.consultant.ru. (дата обращения: 20.03.2024)
3. Об аудиторской деятельности [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 17.02.2023). https://www.consultant.ru. (дата обращения: 22.01.2024).
4. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022). https://www.consultant.ru. (дата обращения: 15.04.2024).
5. Бухгалтерский учет: учебник / под ред. В. Г. Гетьмана. Москва.: ИНФРА-М, 2021. 601 с.
6. Бухгалтерский учет и анализ: учебник /под ред. И. М. Дмитриевой. Москва.: Юрайт, 2023. 415 с.
7. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник. Москва.: Юрайт, 2019. 398 с.
8. Методология мотивации трудовой деятельности госслужащих, ориентированной на достижение конечных результатов: монография/ под ред. Л.А. Жигуна, Е.В. Камневой, М.В. Полевой. Москва.: КНОРУС, 2023. 160 с.
9. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов/ под ред. Е. А. Родионовой. Москва.: Юрайт, 2023. 279 с.
10. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов /под ред. С. Ю. Трапицына. Москва.: Юрайт, 2023. 362 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере ООО «Игма»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net