Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №14014 от пользователя Валеева Карина

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере ООО ПКФ «Прогресс»)

Name: Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере ООО ПКФ «Прогресс»)
Price: 1790.00 RUB

1 790 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 83

Год написания: 2022

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 6
1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.2 Основные виды удержаний из заработной платы 13
1.3 Другие расчетные операции с персоналом 21
2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ПКФ «ПРОГРЕСС» 28
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО ПКФ «Прогресс» 28
2.2 Организация и учет оплаты труда различных категорий персонала предприятия 36
2.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по заработной плате и удержаний из нее 43
3 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ И ПУТИ ЕГО УЛУЧШЕНИЯ В ООО ПКФ «ПРОГРЕСС» 57
3.1 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом за ущерб, причиненный предприятию и предоставленные сотрудникам займы 57
3.2 Рекомендации по улучшению организации учета расчетов с персоналом 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема исследования выпускной квалификационной работы является актуальной, так как расчеты с персоналом по оплате труда, а также прочим расчетным операциям является одним из основных видов внутрихозяйственных расчетов, осуществляемых бухгалтерскими службами всех исключения хозяйствующих субъектов. При этом на применяемые формы и системы оплаты труда находятся под влиянием особенностей осуществляемой деятельности и факторов производства.
Для подавляющего большинства работников оплата труда является основным источником дохода. Для предприятия эти затраты являются важнейшим элементом издержек производства и обращения, поэтому большое значение имеет наличие экономически обоснованной и достоверной информации о труде и его оплате. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
В настоящее время формы и системы оплаты труда регламентируются предприятиями самостоятельно и обуславливаются их эффективностью с точки зрения оптимизации затрат на производство, а также мотивации персонала. Однако, для того чтобы выработать максимально совершенный механизм оплаты труда сотрудников, необходимо учитывать, то, как суммы начисленной заработной платы влияют на показатели производительности труда персонала, а также показатели деятельности предприятия в целом. Решение этой задачи обеспечивается путем проведения соответствующих аналитических расчетов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ

1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда

Ведение бухгалтерского учёта в области трудовых отношений и в сфере оплаты труда регламентировано строгими правилами и большим количеством нормативных документов, которые регулируют учёт и контроль на предприятии.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в Российской Федерации соответствует принятой четырехуровневой системе, и включает включающей уровни:
- законодательный;
- нормативный;
- методический;
- нормативный.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: утверждена всенародным голосованием 12.12.1993 г. http://www.garant.ru(дата обращения: 11.11.2022).
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994, № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022); (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021). http://www.garant.ru(дата обращения: 11.11.2022).
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 21.11.2022); (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 21.11.2022). http://www.garant.ru(дата обращения: 30.11.2022).
4. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 19.12.2022). http://www.garant.ru(дата обращения: 11.11.2022).
5. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 193-ФЗ (ред. от 19.12.2022). http://www.garant.ru(дата обращения: 11.11.2022).
6. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 25.02.2022). http://www.garant.ru. (дата обращения: 01.12.2022).
7. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]: федер. закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 21.11.2022). http://www.garant.ru(дата обращения: 11.11.2022).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере ООО ПКФ «Прогресс»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net