Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №110187 от пользователя Куклачев Дмитрий

УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Name: УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Price: 1390.00 RUB

1 390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 58

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 .Теоретические основы организации оплаты труда и учета заработной платы. 5
1.1.Сущность и виды заработной платы,системы оплаты труда. 5
1.2.Документальное оформление учета труда и заработной платы. 15
1.3.Порядок начисления и учета заработной платы в организации 20
Глава 2. Организация оплаты труда и учета заработной платы ИП Шистопалова 31
2.1 Организационно - экономическая характеристика ИП Шистопалова 31
2.2Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации 37
2.3Рекомендации по совершенствованию учета заработной платы в ИП Шистопалова 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Бухгалтерский баланс 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Отчет о финансовых результатах 58

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Теоретические и практические проблемы заработной платы являются наиболее важными для макроэкономики доходов стран, а также для организации заработной платы персонала организации.
Учет и оплата в любой организации, как правило, является наиболее важным местом в системе учета. Работа является важным компонентом организации.
Заработная плата служит важнейшим экономическим инструментом для фундаментальной реструктуризации экономики, повышения производительности труда. Для любой организации оклад - это стоимость процесса. В условиях рыночной экономики организации с различными формами собственности разрабатывают и внедряют новые формы компенсации, призванные повысить материальную заинтересованность работников в повышении производительности.
Всем работникам оплачивается работа, проделанная в организации, т.е. определенная сумма денег, компенсация за работу работника и обеспечение определенного уровня удовлетворения личных потребностей, а также потребностей членов его семьи. Заработная плата является компонентом дохода работника, формой экономической реализации права собственности на его трудовые ресурсы. Заработная плата также представляет собой заработную плату за труд в соответствии с квалификацией работника, сложностью количества, качества и условий труда, а также выплату компенсации и стимулов. Для работодателя, с другой стороны, труд является причиной производства, а заработная плата работников являются частью стоимости производства

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 .Теоретические основы организации оплаты труда и учета заработной платы.
1.1. Сущность и виды заработной платы,системы оплаты труда.
Заработная плата играет важную роль в доходах людей и оказывает сильное влияние на их потребление. До создания системы начисления заработной платы необходимо определить, что означает заработная плата.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, оплата труда означает систему отношений, связанных с выплатами работодателем работникам за их труд в соответствии с законами, нормативными актами, коллективными договорами и трудовыми договорами.
Заработная плата, является вознаграждением за труд, зависящим от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий работы, а также включает компенсационные и стимулирующие выплаты. Понятие "оплата труда" значительно шире, чем "заработная плата", и включает не только систему расчета заработной платы, но и правила использования рабочего времени, нормы труда и сроки выплаты заработной платы.
Суть заработной платы заключается в том, что она представляет собой долю работников в национальном доходе, которая направляется на личное потребление и распределение в зависимости от количества и качества труда, вложенного каждым работником в общественное производство.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. часть первая : от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ.Гл .46.
2. Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальной заработной плате» от 19.06.2000 года
3. Налоговый кодекс Российской Федерации части II Налогового кодекса Российской Федерации от 29.11.2000 г. BГ-3-08/415
4. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004
5. Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
6. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
7. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации ПБУ 10/99: приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012) О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 15.08.2008)
8. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009)
9. Федеральный закон от 6.12.2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
10. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008: приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 27.04.2012)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net