Личный кабинет

Курсовая работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №84044 от пользователя Смолина Инга

Учет заработной платы за неотработанное время: оплаты отпусков и временной нетрудоспособности

Name: Учет заработной платы за неотработанное время: оплаты отпусков и временной нетрудоспособности
Price: 280.00 RUB

280 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 19

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ОТПУСК
1.1 Ежегодный оплачиваемый отпуск
1.2 Дополнительный и учебный отпуск
1.3 Отпуск по уходу за ребенком
2. ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
2.1 Общие понятия пособий по временной нетрудоспособности
2.2 Пособие по беременности и родам
2.3 Единовременное пособие при рождении ребенка
2.4 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам право на отдых, которое также признано одним из основных прав работника в Трудовом кодексе РФ. Это означает, что каждый работающий человек имеет право на отдых, в течение которого он освобождается от своих трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению.
Кроме того, согласно действующему законодательству, все работники обязаны быть застрахованы в системе обязательного государственного социального страхования, независимо от характера и продолжительности выполняемой работы. Это обеспечивает им право на получение пособий в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов. Таким образом, государство берет на себя определенную ответственность за социальную защиту работников в случае возникновения таких обстоятельств.
Очевидно, что данная тема является актуальной, поскольку каждый работающий человек воспользовался или может воспользоваться своим правом на отпуск. Отпуск может быть обычным оплачиваемым отпуском или дополнительным, а если работник является студентом, то он может получить учебный отпуск. Кроме того, женщины имеют право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ОТПУСК
1.1 Ежегодный оплачиваемый отпуск

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждому работнику предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должности и заработной платы (статья 114 ТК РФ). Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). В первый год работы отпуск предоставляется сотруднику после шести месяцев непрерывной работы (статья 122 ТК РФ). Однако, по согласию сторон, он может быть предоставлен даже до истечения этого срока. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года, с учетом очередности, установленной в организации (статья 122 ТК РФ).
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков устанавливается ежегодно в соответствии с графиком отпусков, определяемым работодателем, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков является обязательным и для работодателя, и для работника. Работник должен быть уведомлен о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала (статья 123 ТК РФ).
График отпусков используется для отражения информации о распределении ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений предприятия на календарный год по месяцам. Он подписывается руководителем кадровой службы, согласовывается с выборным профсоюзным органом (если таковой имеется) и утверждается руководителем предприятия или уполномоченным лицом.
Если сотруднику предоставляется отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, он может написать заявление о замене части отпуска денежной компенсацией (статья 126 ТК РФ). При расчете количества дней отпуска следует учитывать, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Букина О.А., Веденеева О.А. Бухгалтерский учет и отчетность, 2014
2. Букина О.А. Азбука бухгалтера
3. Шевелева А.Е., Шевелев Е.В. Бухгалтерский учет расчетов. Учебное пособие
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)
5. Право социального обеспечения : учебник для вузов / Е. Е. Мачульская [и др.] ; под редакцией Е. Е. Мачульской. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учет заработной платы за неотработанное время: оплаты отпусков и временной нетрудоспособности

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net