Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №138765 от пользователя Жуковский Роман

Уголовная ответственность за нарушение трудовых и социальных прав граждан

Name: Уголовная ответственность за нарушение трудовых и социальных прав граждан
Price: 1520.00 RUB

1 520 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 62

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 5
1 Теоретические основы уголовной ответственности за нарушение трудовых и социальных прав граждан 8

1.1 Понятие и содержание трудовых и социальных прав граждан 8
1.2 Уголовная ответственность как механизм защиты трудовых и социальных прав граждан 18
2 Проблемы квалификации и правоприменения 29
2.1 Особенности квалификации нарушений трудовых и социальных прав граждан в уголовном законодательстве 29
2.2 Основные проблемы судебной практики и пути их решения 41
3 Практический опыт по защите прав граждан в сфере трудовых и социальных отношений (на примере Благовещенского городского суда Амурской области) 47
3.1 Организационно – правовые основы деятельности городского суда и его роль в защите трудовых и социальных прав граждан 47
3.2 Предложения по совершенствованию механизмов выявления и пресечения нарушений трудовых и социальных прав граждан 52
Заключение 58
Библиографический список 62

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Привлечение к уголовной ответственности за преступления против трудовых и социальных прав граждан – необходимый элемент для защиты интересов работников и гарантия соблюдения честных условий труда. В современных реалиях трудовые права являются основой для поддержания социального равенства и благополучия в обществе. Государство, признавая значимость этих прав, утверждает нормы уголовного права, которые предназначены оберегать граждан от разнообразных видов незаконного ущемления и нарушения их прав.
Посягательства на трудовые права могут выражаться в различных формах, в том числе задержка или невыплата заработной платы, принуждение к труду, предвзятое отношение со стороны работодателя, дискриминация. Уголовное преследование за подобные действия является не только мерой наказания для виновных, но и предупреждением для других людей [17].
Внедрение уголовной ответственности за нарушения трудовых и социальных прав способствует созданию комфортной атмосферы в рабочем коллективе. Это повышает соблюдение трудового законодательства как со стороны работодателей, так и работников. В противном случае, лица, допускающие подобные нарушения могут быть подвергнуты уголовному преследованию, что в свою очередь направлено на предотвращение совершения преступных деяний и содействует укреплению правовой сознательности [19].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

1.1 Понятие и содержание трудовых и социальных прав граждан
Правовые и социальные гарантии, которые предоставляются гражданам в сфере труда, являются основополагающим элементом современного правового государства, отражая принципы справедливости и равноправия. Данные права формируются под влиянием международных соглашений, федерального законодательства и общепринятых социальных норм, направленных на защиту прав работников и социально уязвимых категорий населения.
К основным составляющим этих прав относятся:
1. Право на продуктивную деятельность
2. Право на равноценную оплату труда
3. Право на безопасную рабочую среду
4. Право на социальное обеспечение
Важно понимать, что эти права не должны оставаться формальным провозглашением, а имели значение в повседневной жизни, способствуя развитию интересов работников и работодателей [18].
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому гражданину право на труд являющееся фундаментом социальной политики государства. Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, является основным документом, который регулирует трудовые отношения, определяет права и обязанности как работников, так и работодателей, а также устанавливает меры социальной поддержки.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

I Нормативно – правовая база:
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993;
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
4. Гражданский процессуальный кодекс от 14.11.2002 № 138-ФЗ
5. Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в РФ»
6. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»
7. Федеральный закон от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»
8. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
9. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;
10. Федеральный закон от 28.12.2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан РФ»;
11. Федеральный закон от 15.12.2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
12. Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Уголовная ответственность за нарушение трудовых и социальных прав граждан

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net