Уголовно-правовая ответственность за посягательство на трудовые права граждан

Введение 3
Глава 1 Трудовые права граждан и их правовое обеспечение 7
1.1. Основные трудовые права граждан 7
1.2. Средства обеспечения трудовых прав граждан 15
Глава 2 Уголовно-правовая ответственность за посягательство на трудовые права граждан 23
2.1. Уголовно-правовая охрана трудовых прав граждан по законодательству СССР 23
2.2. Ответственность за посягательство на трудовые права граждан по 31
законодательству Российской Федерации 31
Глава 3 Уголовно-правовая характеристика преступлений в сфере трудовых прав граждан 34
3.1. Нарушения требований охраны труда 34
3.2. Необоснованный отказ при приеме на работу 48
3.3. Невыплата заработной платы 55
Заключение 66
Библиографический список 68

Весь текст будет доступен после покупки

В соответствии со ст. 419 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Таким образом, законодатель, с одной стороны, устанавливает, по существу, все виды юридической ответственности за нарушение актов, содержащих нормы трудового права, а с другой - исходя из принципов, закрепленных в части 2 ст. 54 Конституции Российской Федерации и ст. 3 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ), допускает привлечение к уголовной ответственности только в том случае, если преступность, наказуемость и иные уголовно-правовые последствия соответствующего деяния определены уголовным законом. Тем самым обеспечивается дифференциация публично-правовой ответственности за нарушение норм трудового права в зависимости от тяжести содеянного, размера и характера причиненного ущерба, степени вины правонарушителя и иных существенных обстоятельств, обусловливающих индивидуализацию при применении тех или иных мер государственного принуждения.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Трудовые права граждан и их правовое обеспечение
1.1. Основные трудовые права граждан

Развитие в России рыночных отношений повлекло необходимость пересмотра и отношения к пониманию конституционного права на труд. Если, как уже отмечалось, ключевым элементом права на труд по Конституции 1977 г. было право на получение гарантированной работы, то в Конституции, принятой в декабре 1993 г., акцент сделан на свободу и защиту от безработицы.
Действующая Конституция РФ не предусматривает обязанности трудиться. В соответствии со ст. 37 Конституции труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Такая формулировка ст. 37 Конституции РФ вызвала в правовой литературе широкую дискуссию по вопросу о том, закрепляет ли вообще действующая Конституция РФ право на труд как таковое. Существуют различные точки зрения по данному вопросу.
Одни авторы исходят из того, что действующая ныне Конституция РФ не закрепляет право на труд как таковое и рассматривает его лишь как элемент (составную часть) свободы труда. Другие полагают, что нынешняя формулировка ст. 37 Конституции позволяет рассматривать право на труд лишь в узком его значении, т.е. как право на охрану труда. По мнению третьих, с исчезновением категории "всеобщность труда" и обязанности трудиться равное право на труд предстает в существенно измененном виде, поскольку оно не гарантируется .
Не отрицая наличие в Конституции РФ права на труд, некоторые представители науки трудового права полагают, что право на труд включено в понимание конституционно установленной свободы труда или что право на труд эквивалентно свободе труда - это равнозначные понятия и нет никаких оснований в их противопоставлении .

Такое различие в подходах к пониманию положений действующей Конституции о праве на труд обусловливает необходимость остановиться на анализе высказанных позиций, в том числе с точки зрения правовой природы права на труд, его содержания и представления о нем в значении, придаваемом действующей Конституцией РФ. Необходимо также определить, насколько понятие данного права, сформулированное в Конституции РФ, соответствует пониманию и содержанию этого права, определенного международными правовыми актами.
Как уже отмечалось, большинство авторов полагают, что Конституция РФ не закрепляет это право как таковое.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)// Собрании законодательства РФ. 04.08.2014, N 31, ст. 4398
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)// Собрание законодательства РФ. 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018)// Собрание законодательства РФ. 29.01.1996, N 5, ст. 410,
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2019)// Собрание законодательства РФ. 17.06.1996, N 25, ст. 2954
5. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"// Собрание законодательства РФ. 03.08.1998, N 31, ст. 3803
6. Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 18.06.2018) "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ. 30.03.1998, N 13, ст. 1474,

Весь текст будет доступен после покупки