УГОЛОВНО-ПРАВОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ НАРУШЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

ВВЕДЕНИЕ………………………………………..…………...………….…..........3

1ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА: ПОНЯТИЕ, СТАНОВЛЕНИЕ……………………………….…………………..…..8
1.1 История развития норм об уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда……………………………………………………………8
1.2 Охрана труда: проблемы уголовно-правового регулирования…………........19

2 УГОЛОВНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ОХРАНЫ ТРУДА………………………35
2.1 Особенности объекта и объективной стороны статья 143 УК РФ………..…35
2.2 Особенности субъекта и субъективной стороны статьи 143 УК РФ…………

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………...........….……….…….…63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………........70

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Конституция Российской Федерации провозглашает труд свободным. «Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию; на отсутствие принудительного труда; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы; право на отдых».
На определенной стадии развития государства выделяются интересы общества, вытекающие из разнообразных потребностей его членов. Имеет значение отметить, что законодательство, включая уголовное право, обеспечивает защиту этих потребностей. Основные области, в которых реализуется противодействие преступности, определяются социальными и правовыми основаниями. Средства, используемые для достижения позитивных результатов, должны быть осуществимыми на практике.
Из-за активного роста экономики и изменения юридического статуса трудовых отношений возникли угрозы для общественных отношений, связанных с обеспечением сохранности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Из-за этого уголовно-правовое регулирование этих отношений ослабло, что привело к недостаточной криминологически обоснованной уголовно-правовой защите отдельных аспектов трудовой деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА: ПОНЯТИЕ, СТАНОВЛЕНИЕ

1.1 История развития норм об уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда


Изменения в законодательстве России касаемо уголовной ответственности за нарушение требований по охране труда прошли три этапа развития: до революции, советский период и послесоветский период.
«Осмысление проблем безопасности в труде исторически прошло несколько этапов. Так, еще в древности имели место идеи о важности гигиены и безопасности труда таких легендарных ученых, как, например, Гиппократа II Великого Косского, который анализировал тяжелые условия труда рабочих на рудниках, приводил перечень «свинцовых» профессий, а также описывал последствия для здоровья от работы со свинцовой пылью; и Аристотеля, который размышлял о труде, опасности, и рабах» .
Изучение истории развития норм уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда в законодательстве России показывает, что законодатель на различных этапах стремился адаптировать уголовное законодательство к текущей ситуации. В свете современных изменений в сфере труда возникает потребность в доработке уголовного законодательства в отношении ответственности за нарушение норм охраны труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 №1 ФКЗ, от 04.10.2022 №8-ФКЗ) // Российская газета.-2022.-№144
2. Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 // Российская газета. -1995. -№ 67. - 05.04.
3. Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.: Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН// Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976.- N 17. -Ст. 291
4. О принудительном или обязательном труде: Конвенция Международной организации труда № 29 1930 г. // Справочная правовая система «Консультант Плюс». - URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online (дата обращения: 05.12.2023).
5. О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности: Конвенция Международной организации труда № 100 1951 г. «//Справочная правовая система «Консультант Плюс». - URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online (дата обращения: 05.12.2023).
6. Об упразднении принудительного труда: Конвенция Международной организации труда № 105 1957 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. -2001. -№ 50. - Ст. 4649.
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ: [Принят Государственной Думой 20 декабря 2001 года; Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года] (ред. от 25.12.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 1.
8. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации: федер. закон от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ [Принят Государственной Думой 22 ноября 2001 года; Одобрен Советом Федерации 5 декабря 2001 года] (ред. от 25.12.2023)// Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2001.- № 52 (ч. I). -ст. 4921.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года; Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года] (ред. от 25.12.2023)// Российская газета. -№ 256. - 31.12.2001.
10. Уголовный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 13.06.1996 № 63-ФЗ [Принят Государственной Думой 24 мая 1996 года; Одобрен Советом Федерации 05 июня 1996 года] (ред. от 25.12.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.
11. Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Тамбовской области: Приказ Роструда от 31.03.2017 № 186 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». - URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online, (дата обращения – 23.11.2023).
12. О дополнительных мерах по надзору за исполнением законов в сфере оплаты труда, выплаты пенсий и пособий: Информационное письмо заместителя Генерального прокурора Российской Федерации от 23.11. 2015 г. № 41/7-17-5// Справочная правовая система «Консультант Плюс». - URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online (дата обращения: 05.12.2023).
13. О межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, охраны труда, занятости граждан предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды: Постановление Администрации Тамбовской области от 9 марта 2016 года № 213. - URL: http://docs.cntd.ru/document/467403535 (дата обращения 16.11.2023)

Материалы судебной и иной юридической практики
14. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 19.05. 2009 г. № 597-О-О // Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_LAW_92211/ (дата обращения: 12.11.2023).
15. О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации): Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12. 2018 г. № 46 // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2019. - № 2.

Весь текст будет доступен после покупки