Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика

Готовая работа №20778 от пользователя Клементьев Владимир

УГРОЗЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА

Name: УГРОЗЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА
Price: 630.00 RUB

630 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 42

Год написания: 2023

Клементьев Владимир

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты изучения кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности предприятия 5
1.1 Кадровая безопасность: понятие, сущность. Субъекты и объекты кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности предприятия 5
1.2 Классификация кадровой безопасности 11
1.3 Роль кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности предприятия 16
2 Анализ и оценка кадровой безопасности на примере ПАО "Газпром нефть" 21
2.1 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ПАО "Газпром нефть" 21
2.2 Порядок подбора персонала 27
2.3 Систематизация угроз, вызванных сбоями в перераспределении персонала 30
3 Разработка системы управления кадровой безопасности на примере ПАО " Газпром нефть" 34
3.1 Система контроля и предотвращения убытков, связанных со структурой персонала организации 34
3.2 Совершенствование процессов адаптации и увольнения сотрудников 37
3.3 Экономическое обоснование предложенных мер по улучшению системы кадровой безопасности предприятия. 40
Заключение 41
Список использованных источников 42

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Ведение бизнеса в современной России становиться агрессивнее, из-за не стабильных экономических условий. Направленно это прежде всего на подавления конкурентов.
Под кадровой безопасностью понимается процедура избежания отрицательных действий на экономическую безопасность организации за счет устранения либо же понижения рисков и опасностей, которые связанны с работниками, его умственными возможностями и трудовыми взаимоотношениями в целом. Следовательно, кадровая безопасность, защищает интересы организации, она нацелена на работу с сотрудниками, на установление трудовых и этнических норм. Стоит отметить, что меры данном направлении может принести должный итог только во взаимодействии с другими функциями.
Поэтому в развитии кадровой безопасности нечасто используются финансовые воздействия с трактованием бюджета на процедуру. Так как все предписания можно воплотить, при имеющейся согласованной стратегии развития компании с уже прописанной кадровой стратегии. Для этого будет достаточно внутренних кадровых и информационных ресурсов.
Кадровая безопасность организации выстраивается по следующим направлениям:
? строгое следование указаний при найме нового работника;
? программа адаптации персонала;
? создание условий для лояльности сотрудников к компании;
? разработка мер по введению конфиденциального делопроизводства и режима коммерческой тайны.
Лишь только в совокупности всех мероприятий данные меры имеют шансы принести положительный эффект по обеспечению кадровой безопасности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты изучения кадровой безопасности
1.1 Кадровая безопасность: понятие, сущность. Субъекты и объекты кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности

Под безопасностью понимают состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз. Безопасность в этом смысле обеспечивается системой мер экономического, политического характера, а также государственными органами [5, с.4].
Правоохранительная деятельность системы обеспечение безопасности является главным залогом законных интересов и защиты прав личности, общества и государства.
В правовую основу данной деятельности включают: Конституцию РФ, указы и распоряжения Правительства РФ и другие нормативные акты РФ, Закон «О безопасности», субъектов Федерации, международные договоры и соглашения, заключенные или признанные РФ.
В Федеральном Законе РФ «О безопасности» от 28.12.2010 № 390- ФЗ [2] безопасность обусловливается как состояние защищенности актуально значимых интересов граждан, общества и государства от внутренних и внешних опасностей.
Кадровая безопасность ориентирована на работу с персоналом, на установление этических и трудовых норм, защищающих интересы организации. Нужно выделить, то что события в этой направленности никак не обязаны быть перечнем возможностей единичного работника отдела персонала, так как только лишь в объединении с иными функциями способен дать соответствующий итог, органично дополняя ежедневный функционал.
В связи с этим в развитии кадровой безопасности в редких случаях применяется финансовые вливания с определением бюджета на мероприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

I. Монографии, учебники, учебные пособия, статьи
1. Бадалова А.Г., Управление кадровыми рисками на предприятии// Российское предпринимательство – 2015. – № 7 (67). — URL: http://bgscience.ru/lib/1437//
2. Бабушкина Е.А. Антикризисное управление. Конспект лекций. – М.: Эксмо, 2014. – 160 с.
3. Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 256 с.
4. Берн Э. Лидер и группа: о структуре и динамика организаций и групп.– Екатеринбург, Литур, 2013. – 288 с.
5. Булонова Е.Н. Определение понятия кадрового риска// Управление персоналом. Ученые записки. Книга 5 СПб: Академия управления персоналом – 2014. – 334 с.
6. Панфилова Э.А, Понятие риска: многообразие подходов и определение теории – Теория и практика общественного развития – 2013. – № 4. – с. 30-34.
7. Рэдхэд К., Хьюс С. Управление финансовыми рисками на стратегическом уровне /пер. с англ. – М.: ИНФРА-М – 1996. – 320 с.
8. Смагулов А.М. Воздействие кадровых рисков на стратегию управления персоналом в организации – М.: Терра – 2014. – 345 с.
9. Цветкова И.И. Классификация кадровых рисков // Экономика и управление развитием на предприятии – М.: - ИНФА-М – 2013. – №6. – с. 38-43.
10. Яницкий О.Н. Социология риска: ключевые идеи // Мир России – 2014. –
№ 1. – с. 3-35.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

УГРОЗЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net