Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №23218 от пользователя Рыжова Оксана

Управленческие кадры региона (анализ состояния и пути улучшения).

Name: Управленческие кадры региона (анализ состояния и пути улучшения).
Price: 460.00 RUB

460 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
Глава 1. Правовые и теоретические основы формирования системы резерва управленческих кадров 5
1.1 Основы и принципы формирования кадрового резерва 5
1.2 Подходы к созданию резерва управленческих кадров. Принципы формирования резерва управленческих кадров 13
1.3 Особенности формирования резерва управленческих кадров 16
Глава 2. Формирование кадрового состава на муниципальной службе 19
2.1 Формирование кадрового состава 19
2.2 Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр». 21
Глава 3. Резерв управленческих кадров Калужской области 24
3.1 Формирование резерва управленческих кадров в Калужской области 24
3.2 Направления совершенствования резерва управленческих кадров в Калужской области 31
Заключение 34
Библиографический список 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Создание новой модели государственного управления в России требует обновления и оптимизации управленческих кадров. Для этого необходимо иметь эффективную систему отбора, профессионального обучения и лучшего использования инициативных и перспективных кадров на государственном уровне. В настоящее время работа с кадровым резервом приоритетна для выдвижения кадров на управленческие должности. Правильная организация работы с резервом управленческих кадров определяет, какие кадры будут работать в государственном управлении. Таким образом, исследование данной темы является актуальным для развития страны.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Сегодня формирование кадрового резерва и его эффективное использование являются одним из главных направлений современной кадровой политики государства. Оно является неотъемлемой частью административного и политического механизма государственного управления и важнейшим ресурсом государства. Кадровый резерв представляет собой группу специалистов, которые соответствуют определенным квалификационным требованиям и имеют необходимые личностные и деловые качества, профессиональный опыт и высокую ответственность. Они успешно прошли конкурсный отбор и предназначены для замещения руководящих должностей. Основная задача создания кадрового резерва - привлечение квалифицированных и талантливых управленческих кадров, которые могут занимать руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления. Кадровый резерв выполняет ряд функций, таких как развитие, регулирование, стабилизация и непрерывность деятельности государственного аппарата. Он может использоваться для замещения вакантной должности, направления на повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Все эти функции выполняются с целью обеспечения эффективности работы государственного управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 27.05.2003г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Интернет-портал: http://www.kremlin.ru/acts/bank/19524

2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе. Интернет-портал: https://fssp.gov.ru/2032948/

3. Перечень поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. №Пр-1573. Интернет-портал: http://kremlin.ru/events/councils/5131

4. Постановление от 16 января 2009 года № 5 Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Калужской области и работе с ним (с изменениями на 19 апреля 2021 года) Интернет-портал: https://docs.cntd.ru/document/972215414

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управленческие кадры региона (анализ состояния и пути улучшения).

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net