Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление
Готовая работа №8642 от пользователя Чистякова Наталья
book

Управленческие кадры региона (анализ состояния и пути улучшения)

550 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение
Глава 1. Правовые и теоретические основы формирования системы резерва управленческих кадров 5
1.1 Основы и принципы формирования кадрового резерва 5
1.2 Подходы к созданию резерва управленческих кадров. Принципы формирования резерва управленческих кадров 13
1.3 Особенности формирования резерва управленческих кадров 16
Глава 2. Формирование кадрового состава на муниципальной службе 19

2.1 Формирование кадрового состава 19

2.2 Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр». 21

Глава 3. Резерв управленческих кадров Калужской области 24

3.1 Формирование резерва управленческих кадров в Калужской области 24

3.2 Направления совершенствования резерва управленческих кадров в Калужской области 31

Заключение 34

Библиографический список 36


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ


Создание новой модели государственного управления в современной России требует оптимизации и обновления управленческих кадров. Решение этой задачи обозначено приоритетной в концепции административной реформы, реформы государственной и муниципальной службы. Данной цели можно достичь при наличии оптимальной и эффективной системы отбора, профессионального обучения и рационального использования высококвалифицированных, инициативных и перспективных кадров, прежде всего государственного управленческого уровня.
В современных условиях приоритет имеет работа с кадровым резервом для выдвижения кадров на управленческие должности в государственных органах. Для развития страны нужны хорошо подготовленные и обученные управленцы. От правильно организованной работы с резервом управленческих кадров зависит то, какие кадры придут в государственное управление. В этом заключается актуальность исследовательской темы представленной курсовой работы.
Цель исследования - исследовать процесс формирования и использования резерва управленческих кадров. Провести анализ состояния и предложить пути улучшения для резерва управленческих кадров.
Основными задачами курсовой работы являются:
• определить понятие «кадровый резерв» и «резерв управленческих кадров»;
• раскрыть нормативно-правовую базу работы с кадровым резервом;
• обозначить подходы и принципы формирования резерва управленческих кадров;
• рассмотреть особенности формирования резерва управленческих кадров;
• составить предложения, направленные на совершенствование формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров.
Объектом исследования курсовой работы является резерв управленческих кадров г. Калуги
Предмет исследования - особенности формирования и использования резерва управленческих кадров.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Правовые и теоретические основы формирования системы резерва управленческих кадров

1.1. Основы и принципы формирования кадрового резерва

Формирование кадрового резерва и обеспечение его эффективного использования - одно из главных направлений современной кадровой политики государства на сегодняшний день. Это неотъемлемая часть административного и политического механизма государственного управления, важнейший ресурс государства.
Резерв управленческих кадров представляет собой сформированную группу лиц, отвечающих определенным квалификационным требованиям, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, профессиональным опытом, высокой степенью ответственности, успешно прошедших конкурсный отбор и предназначенных для замещения руководящих должностей.
Основной задачей создания кадрового резерва является привлечение квалифицированных, талантливых управленческих кадров, способных занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Федеральный закон от 27.05.2003г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Интернет-портал: http://www.kremlin.ru/acts/bank/19524

2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе. Интернет-портал: https://fssp.gov.ru/2032948/

3. Перечень поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. №Пр-1573. Интернет-портал: http://kremlin.ru/events/councils/5131

4. Постановление от 16 января 2009 года № 5 Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Калужской области и работе с ним (с изменениями на 19 апреля 2021 года) Интернет-портал: https://docs.cntd.ru/document/972215414

5. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации до 2024 года» Интернет-портал: http://www.kremlin.ru/acts/bank/43027

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных