Управленческие решения в менеджменте

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..1
Глава I. Решение и его роль в деятельности менеджера………………………4
1.1 Содержание и суть управленческого решения в менеджменте…….…4
1.2 Типы управленческих решений и требования, предъявляемые к ним….6
Глава II. Формы подготовки и реализации управленческих решений в
менеджменте……………………………………………………………………8
2.1 Цели управленческих решений в менеджменте…………………………………………………………………………8
2.2 Организация и этапы разработки управленческих решений…………………………………………………………………………..…12
2.3. Информационное обеспечение процесса разработки решений…….…13
Глава III. Роль человеческого фактора при принятии управленческих
решений …………………………………………………………………….…15
3.1 Влияние паники на подготовку управленческих решений………..……15
3.2 Влияние внешней среды на реализацию управленческих
решений …………………………………………………………………….…23
3.3 Принятие решений в условиях неопределенности и риска…………..25
3.4 Эффективность управленческих решений и ответственность за них
менеджера………………………………………………………..…………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….…….…
Список используемых источников…………………………………………….….

Весь текст будет доступен после покупки

Созданные по поручению Президента в России 12 национальных проектов, руководимое им молодежное течение « Общероссийский народный фронт» с волонтерской гуманитарной помощью по обеспечению безопасности и будущего всех детей породило в 89 регионах страны порывы граждан России по оказанию помощи новым четырем регионам, внесенным в Конституцию России. Давно доказано теорией, практикой, что трудовые отношения в рыночной экономике являются важными для поступательного развития страны и создания устойчивого политического климата. Принимаемые для улучшения качества жизни граждан страны законы Федерального собрания с его Государственной Думой и Советом Федерации являются сейчас объектом постоянного внимания людей. Также, всеобщий интерес возникает у простого человека и к трудовому законодательству, что определено необходимостью регулирования взаимоотношений двух участников производственно-трудового процесса: работников и работодателей. В области трудового права важным законодательным актом является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Эти процессы формируют экономическую и политическую стабильность общества и позволяют оценить эффективность преобразований в практике хозяйствования в стране. Эта практика привела к отказу от быстротекущих способов решения разных проблем и к необходимости ведения прямого диалога с людьми, учету их личных интересов. Для их решения Президент месяц назад предложил волонтерам «Общероссийского Народного фронта» создать во всех 89 регионах центры с телефонами «горячей линии» для решения местными властями проблем нуждающихся людей. Поставлена основная цель - достижение мира, улучшение качества жизни, безопасности людей, продвижение 89 регионов страны по пути практической реализации поручений Президента, строгого выполнения задуманных 12 Федеральных Программ, создания социально-ориентированной экономики, полного импортного замещения со строгим выполнением доходов и расходов Бюджета Российской Федерации на 2023-2025 годы, федерального, региональных и муниципальных местных, согласно требований основного Закона России Конституции Российской Федерации.
Выбор данной темы «Управленческие решения в менеджменте» обоснован ее научной актуальностью и практической значимостью в сложных сегодняшних условиях для всех граждан страны.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава I. Решение и его роль в деятельности менеджера
1.1 Содержание и суть управленческого решения в менеджменте.
Результатом мыслительной деятельности человека является решение , приводящее к какому-либо выводу или необходимым действиям. Любое разумное развитие основано на разработке и реализации различного рода решений. Для менеджера принятие решения – это постоянная и весьма ответственная работа. Решения разрабатываются и реализуются людьми с разной степенью профессионализма. Диапазон решений велик – от недостаточно обдуманных до детально рассчитанных. Решение можно рассматривать как продукт управленческого труда, а его принятие – как процесс, ведущий к появлению этого продукта. Принятие правильных решений – это область управленческого искусства. Менеджер – это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации. Требования к современным менеджерам : лояльность к руководителям, независимость мышления. осознание рамок своей компетенции. созидательный ум, готовность рисковать, воля к противостоянию негативным явлениям. Управленческое решение - это определенный процесс управления, превращающий его в активную трудовую деятельность, целенаправленные и согласованные совместные действия людей. Самые общие функции управления - это планирование, организация, мотивация и контроль. Управленческое решение – это творческое, волевое действие субъекта управления на основе знаний законов функционирования управляемой социально-экономической системы и способов ее деятельности по разрешению проблемы или изменению существующей ситуации.

Весь текст будет доступен после покупки

Законодательные материалы и нормативные документы:
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации к Конституции Российской Федерации от 30.07.2022 г.).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1: федеральный закон Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 30.11.22).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2: федеральный закон Российской Федерации: от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 30.11.2011) (ред. от 01.11.22).
4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 3: федеральный закон Российской Федерации: от 26.11.2001 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 01.11.2001) (ред. от 30.06.2022).
5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 4: Федеральный закон Российской Федерации: от 18.12.2006 N 230-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.11.2006) (ред. от 08.11.22).
6. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.20г. № 2490-1 (с изменениями от 24 ноября 2020г., 1 мая 2021г., 30 декабря 2021 г., 29 июня 2022 г.).
7. Федеральный закон № 88-ФЗ от 14 июня 2020г. "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" (в ред. Федеральных законов, от 02.02.22 N 19-ФЗ).

Весь текст будет доступен после покупки