Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №133514 от пользователя Успенская Ирина

Управление адаптацией персонала в ООО «СХП» Дары Малиновки», г. Красноярск

Name: Управление адаптацией персонала в ООО «СХП» Дары Малиновки», г. Красноярск
Price: 1700.00 RUB

1 700 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 68

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 5
1 Теоретические основы управления адаптацией персонала в организации 7
1.1 Значение системы адаптации персонала в системе найма персонала организации 7
1.2 Методы обеспечения системы адаптации персонала 15
2. Организационно-экономический анализ деятельности организации 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2 Анализ структуры персонала организации 25
2.3 Анализ и оценка эффективности системы адаптации персонала в ООО «СХП» Дары Малиновки» 30
3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления адаптацией персонала 34
3.1. Обоснование мероприятий по совершенствованию системы адаптации 34
3.2 Эффективность от внедренных мероприятий по адаптации 42
Заключение 46
Библиографический список 47
Приложения 50

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Управление адаптацией персонала в организации создаёт благоприятные условия для сокращения текучести, повышает производительность труда и в целом повышает лояльность сотрудников к организации в условиях конкуренции на рынке товаров и услуг. Развитие системы адаптации в организации позволяет формировать профессиональные взаимопонимания, обеспечивающие динамику развития организации, сплачивает команды и как следствие, – такая работа снижает уровень стресса у новых работников.
Организация процесса адаптации персонала представляет приспособление к новой среде и культуре, влиться в команду, разобраться в процессах и, как результат, снизить уровень стресса от смены места работы, выйти на необходимую производительность труда и получить удовольствие от достижения результатов. Однако, несмотря на все это, многие организации и не проявляют должной активности и часто пускают адаптацию персонала на самотек и получают негативные последствия, как текучесть кадров, рост финансовых потерь, которые организация несет при текучести. Обоснование методов адаптации персонала определяет актуальность наших исследований.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы управления адаптацией персонала в организации
1.1 Значение системы адаптации персонала в системе найма персонала организации
Значение системы адаптации персонала в системе найма персонала организации состоит в том, что адаптация, которая по своей сути направлена на то, чтобы обеспечить комфортное приспособление работников к новой для них среде позволяет регулировать такие аспекты как потери рабочего времени, текучесть персонала, производительность труда персонала, издержки на наем и обучение персонала, благоприятность социально-психологического климата в трудовом коллективе, сила корпоративной культуры, имидж организации.
Адаптация персонала является важным элементом системы управления человеческими ресурсами на предприятии. Для нового сотрудника коллектив представляет собой окружение, населённое незнакомыми людьми, обладающими своими привычками, склонностями и эмоциональными реакциями, которые следуют непривычным для него моделям поведения. Новый работник сталкивается с корпоративной культурой, которая ему незнакома, а также с правилами, нормами и запретами, которые ему предстоит освоить.
Сотрудникам часто приходится сталкиваться с трудностями при освоении новой профессии или адаптации к новому рабочему месту. В таких условиях их рабочая эффективность обычно снижается [21, с.250].
Адаптация необходима для того, что приспособиться к новым для него социальным, экономическим, психологическим, административным и бытовым условиям работы. Она также способствует привыканию нового сотрудника к социально – поведенческим нормам, принятым в коллективе. Эффективная интеграция новичка в коллектив и организацию в целом способствует обеспечению высокой производительности труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.01.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 12.01.2025)
2. Абуладзе, Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом [Текст]: учебник и практикум для вузов / Д.Г. Абуладзе, И.Б. Выпряжкина, В.М. Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 370 с.
3. Анисимов, А.Ю. Управление персоналом организации [Текст]: учебник для вузов / А.Ю. Анисимов, О.А. Пятаева, Е. П. Грабская. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 278 с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЭКСМО, 2023. – 340с.
5. Бухалков, М.И. Управление персоналом [Текст]: учебник / М.И. Бухалков. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: инфрам, 2021. – 400 с.
6. Ваторопин, С. А. Специалист по управлению персоналом [Текст]: учебное пособие для вузов / С. А. Ваторопин [и др.]; ответственный редактор Н. Г. Чевтаева. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 212 с.
7. Герасимов, Б.Н. Развитие программы адаптации работников в рамках процесса управления персоналом организации [Текст] / Б.Н. Герасимов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – №2-1 (60). – С. 55-65.
8. Горленко, О.А. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 217 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление адаптацией персонала в ООО «СХП» Дары Малиновки», г. Красноярск

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net