Управление безопасностью труда на предприятии (на примере ООО «КАММОНТАЖСТРОЙ»)

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретико-методологические основы системы управления безопасности труда…………………….………………………………………………………….6
1.1. Понятие безопасности труда. Основные принципы…………………….....6
1.2. Идентификация опасностей труда и оценка риска………………………...8
1.3. Требования ГОСТР ИСО 45001— 2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья»……………………………………….14
2. Анализ системы управления безопасности труда в ООО «КамМонтажСтрой»………………………………………………………..........22
2.1. Анализ деятельности ООО «КамМонтажСтрой» и технико-экономические показатели……………………………………………………...22
2.2. Особенности работ ООО «Каммонтажстрой» в рамках управления охраной труда…………………………………………………………………….28
2.3. Обеспечение результативности функционирования системы управления охранной труда…………………………………………………………………..45
Заключение……………………………………………………….………………59
Список использованной литературы…………………………………………...61

Весь текст будет доступен после покупки

Охрана труда направлена не только на безопасность трудового процесса, а и на профилактику заболеваний, организацию питания и отдыха работников, обеспечение их спецодеждой и средствами гигиены. Охрана труда также в полной мере несет ответственность за выполнение собственником социальных гарантий и льгот.
Охрана труда является важной составляющей любого производства, определяя человека, как главную ценность, ведь его безопасность и хорошее здоровье позволяют сделать производственный процесс более четким, что повысит рентабельность самого предприятия. Человеческая жизнь не должна быть разменной монетой ради хорошей заработной платы, либо особо ценного продукта, который производит предприятие. Ничто не должно быть превыше обеспечения защиты человека от угроз его здоровью и жизни. Правильно организованная система охраны труда дисциплинирует самого работника и, как следствие, ведет к повышению производительности выполняемой работы и увеличению ее эффективности.
Охрана труда в современном мире имеет огромное значение в связи с интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности. Соблюдение ее принципов позволяет решить целый ряд задач, среди которых:
- гарантированная защита сотрудников предприятия от вредных и опасных факторов, влияющих на их здоровье или здоровье их потомства;
- снижение расходов на обеспечение производственного процесса;
- исключение серьезных экономических убытков из-за потери рабочего времени;
- исключение претензий и финансовых санкций контролирующих органов, призванных следить за соблюдением требований трудового законодательства;
- повышение производительности и качества труда персонала [30].
Правильно организованная охрана труда позволяет работникам чувствовать себя защищенным, в результате чего повышается заинтересованность в работе и уменьшается текучка кадров. Охрана труда должна находиться на таком высоком уровне, чтобы даже заклейщики коробов могли чувствовать заботу руководства о своем здоровье – это позволит стимулировать рабочий процесс и повысить качество выпускаемой продукции [29].

Весь текст будет доступен после покупки

Безопасность труда – это такое состояние условий труда на рабочем месте, при котором воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо отсутствует недопустимый риск, связанный с возможностью нанесения ущерба здоровью работников [13].
Понятие опасность подразумевает угрозу причинения (нанесения) какого-либо вреда, того или иного ущерба. Эта угроза всегда носит вероятностный (возможный, потенциальный) характер. Мы живем в мире опасностей. Но сам факт нашего успешного существования говорит о том, что от опасностей можно уберечься, что угрозы можно предотвратить.
Безопасность труда есть часть более общих явлений нашей жизни – безопасности трудовой деятельности, безопасности производственной деятельности, наконец, безопасности деятельности человека.
В настоящее время известны два фундаментальных принципа обеспечения безопасности труда, и оба они связаны с сегодняшней готовностью управлять возможными будущими событиями и предотвращать их, если они могут представить для нас опасность.
Первый принцип – принцип профилактики, принцип предотвращения.
Он состоит в постоянном (систематическом) выполнении различных мероприятий, направленных на предупреждение, профилактику, предотвращение опасностей, ликвидацию или снижение риска.
Второй принцип – принцип минимизации последствий неблагоприятного события, которое не удалось предотвратить.
Этот принцип состоит в выполнении мероприятий постоянной готовности к ликвидации появления опасности и минимизации ее последствий. Он вытекает из невозможности обеспечения абсолютной безопасности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ГОСТ 12.0.230.1-2015 от 01.03.2017 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраны. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» // СПС Гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // СПС Гарант.
3. Федеральный закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» № 181 // СПС Гарант.
4. Федеральный Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» № 125 // СПС Гарант.
5. ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования».
6. ИСО 45001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда – Требования и рекомендации по применению».
II. Специальная литература:
7. Бакаева, Т. Н. Управление профессиональными рисками : учеб. пособие / Т. Н. Бакаева, Дмитриева И. А. Л. В. Толмачeва. – Таганрог : Южный федеральный университет, 2016. – 98 с.
8. Безопасность жизнедеятельности [Электронный ресурс] : учебник для бакалавров / Э. А. Арустамов [и др.] ; под ред. Э. А. Арустамова. – 20-е изд., перераб. и доп. – М. : Дашков и К°, 2018. – 448 с. – Режим доступа : http://znanium.com/bookread2.php?book=513821

Весь текст будет доступен после покупки