Управление человеческими ресурсами развивающийся организации

Введение 3
1 Теоретические основы эффективности управления человеческими ресурсами развивающийся организации 5
1.1 Управление человеческими ресурсами как условие обеспечения роста эффективности экономики труда организации 5
1.2 Методы управления человеческими ресурсами (организации) 6
1.3 Методы оценки эффективности человеческими ресурсами в организации 9
2 Оценка эффективности управления человеческими ресурсами развивающийся организации (на примере ООО «Колорит») 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 15
2.2 Анализ эффективности управления человеческими ресурсами организации 19
2.3 Пути повышения эффективности управления человеческими ресурсами в организации 28
Заключение
31
Список использованных источников 33

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность курсовой работы. В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Только при наличии опытных рабочих и специалистов, обеспеченности производства трудовыми ресурсами можно добиться высоких экономических показателей, наиболее полного и производительного применения сложных машин и оборудования. Именно трудовые ресурсы - основной элемент производства и главная производительная сила.
Труд является основным фактором производства. Отсюда вытекает важность изучения трудовых ресурсов. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы эффективности управления человеческими ресурсами развивающийся организации
1.1 Управление человеческими ресурсами как условие обеспечения роста эффективности экономики труда организации

В условиях глобализации и модернизации экономики Российской Федерации вопрос обеспечения профессиональными трудовыми ресурсами приобретает особую актуальность. В силу естественных причин, таких как миграция специалистов, смена поколений, а также введения новых требований к качеству оказываемых услуг и выпускаемой продукции, на повестке дня многих предприятий стоит вопрос покрытия дефицита необходимых человеческих ресурсов, без решения которой появляется риск снижения финансово-экономических показателей и конкурентоспособности предприятий.
Автоматизирование производства, и вследствие этого сокращение трудовых ресурсов, необходимых для обеспечения функционирования предприятия, ставит целью привлечение высококвалифицированных специалистов. В этих условиях приобретает актуальность государственная политика в сфере подготовки специалистов разных направлений, в том числе рабочих специальностей, а также решение вопросов управления персоналом в конкретной организации.
Грамотное управление на предприятии персоналом способно многократно повысить его эффективность. Трудовые ресурсы представляют собой главную ценность любой организации. Успех предприятия напрямую зависит от того, в какой степени развиты характеристики работника, а именно его знания, опыт, стаж.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197– ФЗ (ред. от 01.04.2019) [Электронный ресурс] // Справочно– правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации [Текст]: учебное пособие/Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2020. – 224 c.
3. Ахматова, А.С. Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации [Текст]: монография /А.С. Ахматова, М.Т. Белов, М.А. Суржиков – Ростов– на– Дону, 2021. – 85 с.
4. Аширов, Д. А. Управление персоналом Текст]: учебное пособие /Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2021. – 432 c.
5. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие /Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2021. – 224 c.
6. Байтасов, Р.Р. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие /Р.Р. Байтасов. – Ростов– на– Дону: Феникс, 2019. – 351 с.
7. Баринова, А.Н. Сущность управления персоналом предприятия [Электронный ресурс] // Актуальные проблемы современности: наука и общество: электронный журнал. – 2021. – №3 (16). – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost– upravleniya– personalom– predpriyatiya
8. Биганова, Г.Г. Формирование и развитие HR– службы как фактор конкурентоспособности организации [Электронный ресурс] // Управление: электронный журнал. – 2021. – №3 – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie– i– razvitie– hr– sluzhby– kak– faktor– konkurentosposobnosti– organizatsii
9. Бунина, Е.К. Основные подходы к управлению персоналом организации [Текст] /Е.К. Бунина, Т.А. Пшеничникова// Молодежь и наука. – 2022. – № 4. – С. 10.
10. Волков, И.Н. Стратегии управления персоналом как основной рабочий инструмент системы управления персоналом [Текст] /И.Н. Волков, К.Ю. Скрыльникова// Социально– политические процессы в современном мире: взгляд молодых (Материалы 3– ей студенческой научно– практической конференции). – 2022. – С. 33– 36.
11. Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие /Ю.Ф. Гордиенко – Ростов на Дону: Феникс, 2019. – 352 с.
12. Гусева, О.В. Современные подходы к управлению персоналом [Текст] /О.В. Гусева// Инновационное развитие экономики. Будущее России (материалы и доклады IV всероссийской (национальной) научно– практической конференции). – 2021. – С. 89– 92.
13. Дорожкина, Т.В. Специфика современного подхода к управлению персоналом [Текст] /Т.В. Дорожкина// Достижения ВУЗовской науки 2022 (сборник статей Международного научно– практического конкурса: в 3 ч.). – 2022. – С. 152– 154.

Весь текст будет доступен после покупки