Управление деловой карьерой руководителей

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ 5
1.1. Понятие, цели, задачи и функции деловой карьеры 5
1.2. Классификация видов деловой карьеры 11
1.3. Этапы карьеры 17
2. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ 21
2.1. Сущность управления карьерой 21
2.2. Модель партнерства 29
3. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ 33
3.1. Основные модели деловой карьеры руководителя 33
3.2. Современные технологии управления деловой карьерой руководителя 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 61

Весь текст будет доступен после покупки

Важность темы курсовой работы определена тем, что практически каждый человек за свою жизнь работал, возможно, даже не в одной, а в нескольких организациях, работая и поднимаясь по служебной лестнице, человек может проходить целый ряд различных должностей, то есть, тем или иным образом «создает карьеру».
Кадры являются самым важным ресурсом абсолютно каждого общества, страны и организации. Поэтому в западных экономически развитых странах, не без причины говоря об управлении кадрами, подразумевают именно «человеческие ресурсы».
В наше время в первую очередь выявляется надобность не в «кадрах», а именно в «человеческих ресурсах». Но все же зачастую распространяется практика малоэффективного их использования. Большая часть специалистов не могут найти работу или имеют работу не соответствующую их образованию.
Для того чтобы в наше время продуктивно управлять кадрами важно обязательно использовать современные научные исследования в области маркетинга и управления персоналом как одного из его направлений.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ.
1.1. Понятие, цели и функции деловой карьеры
Проблема, связанная с деловой карьерой работника, актуальна при любых экономических, социальных и политических условиях, формах собственности и уровнях развития предприятий. От успеха в карьере во многом зависят результаты трудовой деятельности работника, производственные показатели предприятия, развитие отрасли, благополучие и стабильность региона, страны. Понятие карьеры является необходимым инструментом комплексной оценки разнообразных факторов производства (экономических, технических, социальных), их роли и степени воздействия на трудовую деятельность работника.
Управление деловой карьерой как предмет исследования представляет особый интерес, потому что планирование и контроль деловой карьеры являются одной из важнейших задач управления персоналом.
Карьера (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.
Деловая карьера – это субъективно осознанные собственные поведение и позиция, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека.
Деловая карьера — поступательное продвижение человека в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения, например получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег.
Карьера профессиональная (деловая) означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержку и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. Эти стадии конкретный работник проходит последовательно в разных организациях.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера - М.: Выш. Шк., 2009. - 302 с.
2. Абдуллина, А.Д., Рабцевич, А.А. Управление карьерой работника в современных организациях / А.Д. Абдуллина, А.А. Рабцевич // Гуманитарные научные исследования. 2019. № 3 С. 87-89
3. Абдулхаирова, Э.М. Мотивация персонала через управление деловой карьерой / Э.М. Абдулхаирова// Символ науки. 2017. № 5. С. 75-76.
4. Деловая карьера понятие/ https://studfile.net/preview/3166585/page:4/#:~:text=%2B%20Карьера%20деловая%20%20поступательное,престижа%2C%20власти%2C%20большего%20количества%20денег
5. Деловая карьера понятие/ https://gekoms.org/2012/11/03/note-15/
6. Карьера сотрудника в организации : методические указания к проведению занятий по дисциплине «Управление персоналом» / сост. Ю. Н. Лачугина. – Ульяновск : УлГТУ, 2010. – 74 с./ http://venec.ulstu.ru/lib/disk/2011/Lachugina2.pdf
7. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. Кадры. / Башмарин И.В. - М.: 2004, №1. - с. 15-18.

Весь текст будет доступен после покупки