Управление кадровыми рисками (на примере ООО "УК Кольцовская")

Введение 7
1 Теоретические аспекты управления кадровыми рисками 9
1.1 Сущность и содержание системы управления кадрами 9
1.2 Кадровые риски в системе управления персоналом 14
1.3 Методы управления кадровыми рисками 18
2 Анализ кадровых рисков на примере ООО «УК Кольцовская» 26
2.1 Краткая характеристика организации 26
2.2 Программа исследования деятельности по оценки эффективности управления кадровыми рисками в ООО «УК Кольцовская» 41
2.3 Анализ результатов исследования деятельности по оценки эффективности управления кадровыми рисками в ООО «УК Кольцовская» 45
3 Проект совершенствования управления кадровыми рисками ООО «УК Кольцовская» 58
3.1 Общая характеристика мероприятий по снижению кадровых рисков ООО «УК Кольцовская» 58
3.2 Организационное планирование монопроекта в рамках снижения кадровых рисков в ООО «УК Кольцовская» 63
3.3 Оценка социально–экономической эффективности монопроекта снижения кадровых рисков в ООО «УК Кольцовская» 68
Заключение 76
Список использованных источников 78
Приложения 84

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время руководство любого предприятия стремится защитить свое предприятие от внешних угроз или других независимых от предприятия условий, но не меньшая угроза, а возможно и большая может исходить от собственных сотрудников, изнутри предприятия. Однако, понимая это, возможно уменьшить эту угрозу, предусмотреть и ликвидировать её, а также проводить профилактику [1].
В настоящее время уровень угроз со стороны собственного персонала только растет, что связано с увеличением рисков в управлении персоналом и деятельности работников. Негативные последствия этих рисков могут привести не только к дополнительным издержкам предприятия, но и к возможному критическому ущербу, после которого предприятие не сможет продолжить свою деятельность [2].
Цель данной работы – разработка монопроекта по снижению кадровых рисков в системе управления ООО «УК Кольцовская».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– изучить теоретические и методологические основы управления кадровыми рисками;
– выполнить анализ деятельности и кадрового состава ООО «УК Кольцовская»;
– исследовать особенности управления кадровыми рисками в организации;
– предложить мероприятия по совершенствованию управления кадровым рисками ООО «УК Кольцовская»;
– предложить проектные мероприятия и разработать монопроект по снижению кадровых рисков в ООО «УК Кольцовская».
Объект исследования: управление кадровыми рисками.
Предмет исследования: управление кадровыми рисками в системе управления персоналом ООО «УК Кольцовская»
Организационная база, на основании которой выполнена выпускная квалификационная работа – ООО «УК Кольцовская». Хронологические границы исследования – 2019–2021 гг.
Основой исследования послужили законодательные и нормативные акты, исследования ведущих отечественных и зарубежных специалистов по исследуемой проблематике, учебная и периодическая литература, а также ресурсы интернета. Использованные источники информации указаны в прилагаемом списке.
Теоретическая значимость работы заключается в том, что в ней сделана попытка обобщить условия и механизмы снижения кадровых рисков.
Практическая значимость работы заключается в возможности применения разработанных рекомендаций по снижению кадровых рисков как в ООО «УК Кольцовская», так и в других организациях.
При написании настоящей работы использовались такие методы, как анализ документов, опрос (анкетирование) и опрос (интервьюирование).

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические аспекты управления кадровыми рисками


1.1 Сущность и содержание системы управления кадрами


Важнейшими социально–трудовыми показателями на предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей основную роль призвана играть система управления персоналом [3].
Кадры (персонал) предприятия – это основной состав квалификационных работников, которые состоят с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма [3]. Именно кадры являются основным элементом производственного процесса, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.
Работоспособность человека и результат его труда определяются множеством взаимосвязанных факторов, среди которых на одно их первых мест выступают условия труда, его тяжесть и интенсивность, которые характеризуют в конечном счёте затраты и результаты труда. Поэтому рациональное использование труда, управление персоналом должно предусматривать создание на любом предприятии, в каждом трудовом процессе соответствующих условий для оптимального расходования рабочей силы, то есть умственных, физических и предпринимательских способностей сотрудников [4].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Митрафанова, А. Е. Кадровые риски и их оценка: учебное пособие / А.Е. Митрофанова, Д.К. Захаров, Р.А. Ашурбеков. – Москва : ИНФРА–М, 2020. – 137 с.
2. Данилина, Е. И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник для бакалавров / Е. И. Данилина, Д. В. Горелов, Я. И. Маликова. – Москва : Издательско–торговая корпорация «Дашков и К», 2020. – 2–е изд. – 208 с.
3. Береславская, В.Л. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизация оплаты труда / В.Л. Береславская, Э.М. Гамова, А.А. Жубрин ; Экономический анализ: Теория и практика, 2015. – №14 – С. 50–55.
4. Аблязова, Н.О. Управление социальным развитием организации / Н.О. Аблязова, М.Г. Аверкин, И.В. Гуськова, С.Г. Захарова, А.В. Золотов, А.П Егоршин. – Москва : ИНФРА–М, 2018. – 416 с.
5. Гребенюк, Е.А. Концепция управления кадровыми рисками [Электронный ресурс] / Е.А. Гребенюк, С.М. Самохвалова. // Актуальные проблемы авиации и космонавтики, 2018. – Том 3 – С. 370–371. – Режим доступа : https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptsiya-upravleniya-kadrovymi-riskami/viewer.
6. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг, С. Тейлор. – Санкт–Петербург : Питер, 2018. – 14–е изд. – 1040 с.
7. Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова ; под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : ИНФРА–М, 2019. – 427 с.
8. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанова. – Москва : ИНФРА–М, 2021.– 4–е изд. – 695 с.
9. Мищенко, А. В. Методы оценки эффективности управления производственно–финансовой деятельностью предприятия: монография / А.В. Мищенко, Е.В. Михеева. – Москва : ИНФРА–М, 2019. – 338 с.
10. Краснова, Л. Н. Экономика предприятий: учеб. пособие / Л.Н. Краснова, М.Ю. Гинзбург, Р.Р. Садыкова. – Москва : ИНФРА–М, 2019. – 374 с.
11. Архипов, А. М. Экономика труда: учебник / А.М. Архипов, И.С. Шацкая, И.В. Маслова, Д.В. Карапухин; под ред., А.М. Арихипов, Д.В. Карапухин, Ю.П. Кокин. – Москва : Экономика, 2015. – 560 с.
12. Адамчук, В. В. Экономика труда: учебник для вузов / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; под.ред. В.В. Адамчук. – Москва : Финстатинформ, 2018. – 431 с.
13. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник. / А.П. Егоршин. – Москва: Инфра-М, 2018. – 352 с.
14. Кумехова, К. К. Экономика фирмы: учеб. пособие / К.К. Кумехова. - Москва : Аспект Пресс, 2018. - 304 с.
15. Борзунов, А. А. К вопросу о сущности понятия «кадровый риск» [Электронный ресурс] / А.А. Борзунов // Экономика и современный менеджмент: теория и практика, 2018. 7 с. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-suschnosti-ponyatiya-kadrovyy-risk/viewer.
16. Асалиев, А. М. Развитие трудового потенциала: учеб. пособие / А.М. Асалиев, Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиева. - Москва : ИНФРА-М, 2018. – 2-е изд. – 281 с.
17. Стукалов, С. А. Инновационные технологии в управлении персоналом [Электронный ресурс] / С.А. Стукалов // Научно–методический электронный журнал «Концепт», 2016. – Том 34. – С. 234–239. – URL: http://e-koncept.ru/2016/56769.htm.
18. Кузнецова, М. Е. Формализация управления кадровыми рисками [Электронный ресурс] / М.Е. Кузнецова // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ», 2016. – Том 8, №3 – 11 с. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formalizatsiya-upravleniya-kadrovymi-riskami/viewer.
19. Якименко, Е. А. Классификация кадровых рисков [Электронный ресурс] / Е.А. Якименко, С.М. Самохвалова // Актуальные проблемы авиации и космонавтики, 2017. – Том 3 – С. 888–889. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/klassifikatsiya-kadrovyh-riskov/viewer.
20. Калмыкова, О. Ю. Управление кадровыми рисками и кадровая безопасность организации. Часть 1: учеб. пособие / О.Ю. Калмыкова, Н.В. Соловова. – Самара : Издательство Самарского университета, 2018. – 68 с.
21. Фокина, Н. А. Классификация рисков кадровой безопасности предприятия [Электронный ресурс] / Н.А. Фокина // Научный вестник: Финансы, банки, инвестиции, 2020 - № 3 – С. 103-111. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/klassifikatsiya-riskov-kadrovoy-bezopasnosti-predpriyatiya/viewer.
22. Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – Санкт–Петербург : Питер, 2016. – 326 с.
23. Круглов, М. И. Стратегическое управление компанией / М.И. Круглов.- Москва : Русская деловая литература, 2015.
24. Борзунов, А. А. Система управления кадровыми рисками на основе структурно-функционального подхода [Электронный ресурс] / А.А. Борзунов. // Теория управления, «ИННОВАЦИИ и ИНВЕСТИЦИИ», 2018. - №6 - С.98-101. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-kadrovymi-riskami-na-osnove-strukturno-funktsionalnogo-podhoda/viewer.
25. Пантелеева, Т. А. Систематизация кадровых рисков в контексте их влияния на экономическую безопасность хозяйствующих субъектов [Электронный ресурс] / Т.А. Пантелеева // Теория Вестник Евразийской науки, 2018. - №4, Том 10 – 9 с. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistematizatsiya-kadrovyh-riskov-v-kontekste-ih-vliyaniya-na-ekonomicheskuyu-bezopasnost-hozyaystvuyuschih-subektov/viewer.
26. Митрофанова, А. Е. Разработка методики управления кадровыми рисками в системе управления персоналом организации [Электронный ресурс] / А.Е. Митрофанова // Институт Государственного управления, права и инновационных технологий (ИГУПИТ), Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ», 2013. - №1 – 9 с. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-metodiki-upravleniya-kadrovymi-riskami-v-sisteme-upravleniya-personalom-organizatsii/viewer.
27. Труфанов, С. В. Методы анализа риска [Электронный ресурс] / С.В. Труфанов // Вестник Красноярского государственного аграрного университета, 2017. – С.56-59. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-analiza-riska/viewer.
28. Ребров, А. В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учеб. пособие / А.В. Ребров. - Москва. : ИНФРА-М, 2017. – 346 с.
29. Шифрин, М. Б. Стратегический менеджмент: учебное пособие / М.Б. Шифрин. – Санкт–Петербург : Питер, 2016. – 220 с.
30. Устав ООО «УК Кольцовская». – Кольцово, 2021. – 22 с.
31. Дубровский, В. Ж. Планирование, контроль и анализ деятельности фирмы: учебное пособие / В.Ж. Дубровский, В.В. Кокшарова, Б.И. Чайкин; под ред., В.Ж. Дубровского, Б.И. Чайкина. – Екатеринбург : УрГЭУ, 2016. - 370 с.
32. Сивоволов, Д. Л. Интернет-сайт как предмет социологического исследования: метод анализа интерактивных документов [Электронный ресурс] / Д.Л. Сивоволов // Вестник Челябинского государственного университета, 2017. - № 16.- С. 139–143. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/internet-sayt-kak-predmet-sotsiologicheskogo-issledovaniya-metod-analiza-interaktivnyh-dokumentov/viewer.
33. Литвинцев, Д. Б. Анализ официальной информации и документов по управлению многоквартирным домом как метод социологического исследования [Электронный ресурс] / Д.Б. Литвинцев // Вестник НГУЭУ, 2019. - № 4 – С. 278-285. – Режим доступа : https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-ofitsialnoy-informatsii-i-dokumentov-po-upravleniyu-mnogokvartirnym-domom-kak-metod-sotsiologicheskogo-issledovaniya/viewer.
34. Демидова, Е. В. Гибкие навыки в системе личностных компетенций менеджера [Электронный ресурс] / Е.В. Демидова // Новое в психолого-педагогических исследованиях, 2019. - № 3 (55). - С. 100–108. –Режим доступа : https://elibrary.ru/item.asp?id=41587002.
35. Верников, В. А. Влияние форм оплаты труда и наличия социального пакета на производительность труда работника [Электронный ресурс] / В.А. Верников // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции, 2020. - № 1 (50). - С. 144–149. – Режим доступа : https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-form-oplaty-truda-i-nalichiya-sotsialnogo-paketa-na-proizvoditelnost-truda-rabotnika/viewer.
36. Марченко, Н. В. Экономика управления персоналом: Учебно-методическое пособие / Н.В. Марченко; Сиб. гос.ун-т путей сообщения. – Новосибирск: Изд-во СГУПС, 2020. – 66 с.
37. Иванова, Л. Л. Риски в системе кадровой безопасности [Электронный ресурс] / Л.Л. Иванова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС, 2015. - № 3. - С. 350–355. – Режим доступа : cyberleninka.ru/article/n/riski-v-sisteme-kadrovoy-bezopasnosti.
38. Абдулхаирова, Э. М. Разработка программы и порядок формирования кадрового резерва на предприятии [Электронный ресурс] / Э.М. Абдулхаирова, С.Э. Бекирова // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции, 2020. - №4 – С. 148-155. – Режим доступа : https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-programmy-i-poryadok-formirovaniya-kadrovogo-rezerva-na-predpriyatii/viewer (дата обращения: 20.04.2022).
39. Султанов, И. А. Угрозы кадровых рисков [Электронный ресурс] / И.А. Султанов // Projectimo.ru, 2019. Режим доступа : http://projectimo.ru/upravlenie-riskami/kadrovye-riski.html.
40. Гайдарбекова, Д. Ш. Кадровая безопасность организации: риски и угрозы [Электронный ресурс] / Д.Ш. Гайдарбекова // Вестник науки и образования, 2019. - № 14-2 (68). – Режима доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-bezopasnost-organizatsii-riski-i-ugrozy/viewer.
41. Утечки данных организаций по вине или неосторожности внутреннего нарушителя. Сравнительное исследование. 2013–2019 гг. [Электронный ресурс] // Экспертно-аналитический центр InfoWatch : [сайт]. – 2020. Режим доступа : https://www.infowatch.ru/analytics/analitika/utechki-dannykh-po-vine-vnutrennego-narushitelya-2013-2019-gg.
42. Саакян, М.К. Виды кадровых рисков в управлении персоналом организации [Электронный ресурс] / М.К. Саакян, Е.В. Матвеев, Е.А. Скворцов // Аграрное образование и наука, 2016. - № 2. - С. 44–51. – Режим доступа : http://aon.urgau.ru/uploads/article/pdf_attachment/276/Матвеев_Саакян_Скворцов.pdf.
43. Strielkowski, W. Assessment of personnel risks and threats in the context of state security: a neo-instutional perspective [Электронный ресурс] / W. Strielkowski, E. Astachova, N. Larionova // Journal of Institutional Studies, 2019. - №11(3) – P. 170-181. – Режим доступа : https://cyberleninka.ru/article/n/assessment-of-personnel-risks-and-threats-in-the-context-of-state-security-a-neo-instutional-perspective/viewer.
44. Urban, J. Hersonnel risks and their prevention [Электронный ресурс] / J. Urban // SOCIETAS ET IURISPRUDENTIA, 2017/ – P. 207-214 – Режим доступа : http://sei.iuridica.truni.sk/archive/2017/04/SEI-2017-04-Essays-Urban-Jan.pdf.

Весь текст будет доступен после покупки