содержание
Введение 3
Глава 1. Организационно-правовые аспекты формирования кадрового потенциала органа муниципального управления 8
1.1. Понятие и особенности муниципальной службы в Российской Федерации 8
1.2. Сущность кадрового потенциала органа муниципального управления и его роль в обеспечении эффективности муниципального управления 21
1.3. Карьера муниципальных служащих как фактор эффективного использования кадрового потенциала органа муниципального управления 31
Глава 2. Исследование практики управления карьерой муниципальных служащих на примере Администрации городского округа Щелково Московской области 44
2.1. Общая характеристика Администрации муниципального образования 44
2.2. Характеристика кадрового состава Администрации городского округа 50
2.3. Анализ управления карьерой муниципальных служащих Администрации городского округа.........................................................................53
Глава 3. Совершенствование управления карьерой муниципальных служащих органа муниципального управления 62
3.1. Развитие подходов к планированию карьеры муниципальных служащих на основе компетентностного подхода 62
3.2. Разработка и внедрение моделей компетенций в системе должностей муниципальной службы 72
3.3. Экспертная оценка моделей компетенций и рекомендации по их внедрению в практику управления 78
Заключение 83
Список использованной литературы и источников 86
Приложения 91
Глава 1. Организационно-правовые аспекты формирования кадрового потенциала органа муниципального управления 8
1.1. Понятие и особенности муниципальной службы в Российской Федерации 8
1.2. Сущность кадрового потенциала органа муниципального управления и его роль в обеспечении эффективности муниципального управления 21
1.3. Карьера муниципальных служащих как фактор эффективного использования кадрового потенциала органа муниципального управления 31
Глава 2. Исследование практики управления карьерой муниципальных служащих на примере Администрации городского округа Щелково Московской области 44
2.1. Общая характеристика Администрации муниципального образования 44
2.2. Характеристика кадрового состава Администрации городского округа 50
2.3. Анализ управления карьерой муниципальных служащих Администрации городского округа.........................................................................53
Глава 3. Совершенствование управления карьерой муниципальных служащих органа муниципального управления 62
3.1. Развитие подходов к планированию карьеры муниципальных служащих на основе компетентностного подхода 62
3.2. Разработка и внедрение моделей компетенций в системе должностей муниципальной службы 72
3.3. Экспертная оценка моделей компетенций и рекомендации по их внедрению в практику управления 78
Заключение 83
Список использованной литературы и источников 86
Приложения 91
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст
