Управление карьерой персонала в организации, как условие эффективного использования кадрового потенциала (на примере ООО Истра Холидей)

Введение ………………………………………………..………………….4
Глава 1. Организационно-методические основы управления карьерой персонала предприятия ……………………………………………9
1.1. Сущность карьеры персонала и её роль в обеспечении эффективного использования кадрового потенциала …………………………………………..9
1.2. Технологии и методы управления карьерой персонала организации в современных условиях ………………………………...………………………16
1.3. Российский и зарубежный опыт управления карьерой в гостиничном бизнесе …………………………………………………………………….……..25
Глава 2. Исследование практики управления карьерой персонала на примере ООО Истра Холидей ……………….……………………………30
2.1. Общая характеристика гостиничного предприятия и направлений его деятельности ……………………………..………………………………….30
2.2. Оценка кадрового потенциала предприятия………………….……..37
2.3. Анализ управления карьерой персонала предприятия и оценка его влияния на эффективность использования кадрового потенциала …………..42
Глава 3. Совершенствование управления карьерой персонала предприятия в системе развития кадрового потенциала…………..……..47
3.1. Разработка комплекса мероприятий по управлению карьерой персонала предприятия в системе развития кадрового потенциала …………47
3.2. Рекомендации по формированию кадрового резерва предприятия..50
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий по управлению карьерой персонала предприятия ………………………………………………53
Заключение ………………………………………………………………61
Список использованных источников и литературы ………….……64
Приложения …………………………………………………………...…68

Весь текст будет доступен после покупки

Управление карьерой, формирование карьеры – относительно новое направление в практике управления персоналом на российских предприятиях, организациях, значение которого очень велико. Это обусловлено качественными переменами, которые характеризуют современную российскую действительность. Существенно меняются представления о социальном успехе, критериях карьерного роста.
Повышение качества управления карьерой является актуальными направлением исследований, посвященным поиску проблем, связанных с изменением в системе продвижения управленческих кадров на фоне роста текучести кадров и острой нехватки квалифицированного персонала. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности профессионального продвижения кадров в гостиничном бизнесе. При этом организация работы зависит не только от качественного состава персонала, но и от управления его как актуальными, так и потенциальными возможностями, профессиональным опытом.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Организационно-методические основы управления карьерой персонала предприятия

1.1. Сущность карьеры персонала и её роль в обеспечении эффективного использования кадрового потенциала

Традиционно считается, что карьера — формальный контекст трудовой жизни человека. Она структурирует трудовой опыт последовательностью ступеней, благодаря чему профессиональная жизнь приобретает вид лестницы и является одной из форм реализации активности личности, проявлением синтеза знаний и стечения обстоятельств [46].
В зарубежных источниках она, в большей степени, трактуется как профессиональный путь человека. Отечественная литература демонстрирует большую полемику в отношении данного термина. Часть авторов склоняется к тому, что под карьерой следует понимать продвижение в какой-либо деятельности, связанное с повышением социального статуса. Другие авторы склонны усматривать в карьере последовательность ролей, которые выполняет индивид на протяжении всей своей жизни. Например, А.Я. Кибанова и А.В. Тебекин рассматривают карьеру как поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения [41, 61].
М.Я. Сонин интерпретирует карьеру более широко – как индивидуально осознанные позиции и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека [59].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Булат, Р. Е. Документационное обеспечение управления персоналом: учебное пособие / Р. Е. Булат. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 234 с.
2. Веснин, В. Р. Корпоративное управление: учебник / В. Р. Веснин, В. В. Кафидов. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 272 с.
3. Данилина, Е. И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник для бакалавров / Е. И. Данилина, Д. В. Горелов, Я. И. Маликова. – 2-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2022. – 208 с.
4. Десслер, Г. Управление персоналом / Гари Десслер. – Москва: Лаборатория знаний, 2022. – 800 c. – ISBN 978-5-00101-819-3. – Текст: электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. – URL: http://www.iprbookshop.ru/89014.html.
5. Дуракова, И. Б. Актуальные проблемы управления персоналом: моббинг: учебное пособие / И. Б. Дуракова, Е. С. Корыстина. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 226 с.
6. Елкин, С.Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие/ Елкин С.Е. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2021. – 236 c. ISBN 978-5-4497-0202-9. – Текст: электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. – URL: http://www.iprbookshop.ru/86681.html.
7. Имидж работодателя глазами соискателя: из чего он складывается и как им управлять? // Электронный ресурс. Режим доступа: https://inter-regional.ru/news/upravlenie-personalom/imidzh-rabotodatelya-glazami-soiskatelya-iz-chego-on-skladyvaetsya-i-kak-im-upravlyat. Дата доступа: 20.01.2023.
8. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 440 с.
9. Кузьмина, Н. М. Кадровая политика корпорации: монография / Н.М. Кузьмина. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 167 с.
10. Кузьминов, А.В. Управление персоналом организации: методическое пособие / Кузьминов А.В. – Симферополь: Университет экономики и управления, 2021. – 135 c. – ISBN 2227-8397. – Текст: электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. – URL: http://www.iprbookshop.ru/89499.html.

Весь текст будет доступен после покупки