Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №27871 от пользователя Рыжова Оксана

Управление конфликтами в педагогических коллективах.

Name: Управление конфликтами в педагогических коллективах.
Price: 560.00 RUB

560 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 64

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ ………..………………………………………………….….
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ………….
1.1. Проблема управления конфликтами…………...……………
1.2. Анализ конфликтов в педагогическом коллективе…………
1.3. Проектирование способов и методов управления педагогическими конфликтами в системе управления персоналом…………………………………………………………
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В МОБУ «ГОСТИНОПОЛЬСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» …………………………….…
2.1. Анализ системы управления персоналом образовательного учреждения……………………………………………………..…...
2.2. Оценка особенностей педагогических конфликтов образовательного учреждения.…………………….………….......
2.3. Направления по управлению педагогическими конфликтами………………………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………..

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Современные теоретики управления признают, что конфликты внутри организаций не только неизбежны, но и, в некоторых случаях, жизненно необходимы для успешного развития. Руководители должны уметь эффективно управлять конфликтами, чтобы обеспечивать гармоничную интеграцию всех видов деятельности при максимальной активности и инновационности. В педагогических организациях управление конфликтами играет все более важную роль, так как рост сложности задач и внедрение новых технологий требуют учета потребностей и ценностных ориентаций работников. Помимо экономических, организационных и правовых аспектов, важно учитывать психологический фактор и общение в трудовых коллективах. Руководители педагогических организаций должны проявлять высокую компетентность в управлении конфликтами, чтобы обеспечить оптимальные условия для успешной деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Существует множество определений понятия "конфликт" в современной конфликтологической литературе. Одно из наиболее распространенных определений было сформулировано американским теоретиком Л. Коузером. Он определяет конфликт как борьбу за ценности и притязания на определенный статус, власть и ресурсы, в которой целями противника являются нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперника. Такое определение раскрывает конфликт с социологической точки зрения, ибо его сущностью, по мнению автора, выступает столкновение ценностей и интересов различных социальных групп.

В отечественной литературе большинство определений конфликта также носят социологический характер. По мнению авторов, социальный конфликт является формой отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями, нормами, интересами и потребностями. Он представлен многообразными формами противоборства между индивидуумами и социальными общностями, направленными на достижение определенных интересов и целей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1. Закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 278-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Основная литература
2. Александрова Е. В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. — М.: Луч, 2016. – 346 с.
3. Александрова Л.М. Развитие эмоциональной экспрессивности у учителей // Сб. тез. 2-й ежегодн. всероссийск. конф. "Практическая психология в школе (цели и средства)". Сентябрь 1996. - СПб.: ГП "ИМАТОН", 2017. - С. 3.
4. Баныкина С. В. Педагогическая конфликтология: состояние, проблемы исследования и перспективы развития // Современная конфликтология в контексте культуры мира. Москва, 2016. С. 373-394
5. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. — СПб.: Социальная литература. 2016. – 400 с.
6. Бородкин Ф.М, Коряк Н.М. Внимание: конфликт! — Новосибирск: Наука. 2014. — С. 15.
7. Виноградов П.Н. Личностные особенности учителей и организация психологической поддержки в ситуации профессиональных затруднений // Сб. тез. 2-й ежегодн. всероссийск. конф. "Практическая психология в школе (цели и средства)". Сентябрь 2016. - СПб.: ГП "ИМАТОН", 2017. - С. 12.
8. Волков Б.С., ВолковаН.В. Конфликтология: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, изд. 2-е испр. И доп. – М.: Академический Проект; Альма Матер, 2014 – 384 с.
9. Гришина Н.В. Психология конфликта - СПб., 2015. – 464 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление конфликтами в педагогических коллективах.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net