Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №139862 от пользователя Жуковский Роман

Управление корпоративной культурой на предприятиях наукоемких отраслей промышленности

Name: Управление корпоративной культурой на предприятиях наукоемких отраслей промышленности
Price: 1670.00 RUB

1 670 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 69

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИАЗАЦИИ 7
1.1. Понятие корпоративной культуры и ее роль в управлении организации. 7
1.2 Типология корпоративных культур: 11
1.3. Особенности исследования корпоративной культуры. 17
ГЛАВА 2 ТЕХНОЛОГИИ СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 22
2.1. Особенности современных наукоемких компаний как объектов управления 22
2.2. Анализ российского и зарубежного опыта корпоративной культуры в наукоемких компаниях. 32
2.3. Модель взаимодействия аспектов корпоративной культуры и корпоративной социальной ответственности 48
ГЛАВА 3 РЕАЛИЗАЦИЯ МЕХАНИЗМОВ ДИАГНОСТИКИ И ТРАНСФОРМАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИАЗЦИИ 55
3.1. Применение системы диагностики корпоративной культуры 55
3.2 Рекомендации по трансформации корпоративной культуры 60
Заключения 64
Список литературы 67

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Корпоративная культура как феномен, значительно влияющий на функционирование и развитие организаций, занимает центральное место в исследованиях в области менеджмента. В условиях глобализации и динамичных изменений в бизнес-среде, понимание и формирование эффективной корпоративной культуры становятся ключевыми факторами устойчивого роста и конкурентоспособности, Организации рождаются, развиваются, добиваются успеха на рынке, теряют позицию на рынке и в конце умирают, но не всегда. Современный рынок является высококонкурентным. Это означает, что компании рождаются и умирают каждый день. К слову, многие небольшие фирмы остаются в тени более крупных и успешных конкурентов, по причине совершения ряда ошибок, негативно влияющих на их дальнейшее развитие который приводят к подследственной смерти организации. Для минимизирования подобного существуют некоторые способы и теории, которые организации могут воспользоваться для того, чтобы организации могли растянуть жизненный цикл организации. В ходе данный работы будет рассмотрена теория.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИАЗАЦИИ
1.1. Понятие корпоративной культуры и ее роль в управлении организации.
Корпоративная культура представляет собой совокупность всех ценностей, нормативов, убеждений и практик, которые разделяются всеми сотрудниками организации и формируют ее уникальный социальный климат. Социальный климат, в свою очередь способен привлечь новых сотрудников, заинтересованных в достижении общей цели и возможных потребителей товаров и услуг организации, партнеров по бизнесу и прочих заинтересованных лиц. Это сложный и многогранный процесс, охватывающий, как поведенческие аспекты сотрудников, так и их представление о миссии и целях организации, ее деятельности, применяемых стратегиях ведения деятельности и так далее.
Вопрос корпоративной культуры наиболее важен для молодого сотрудника, который находится в активном поиске места работы. Такой соискатель обращает внимание не только на миссию организации, ее цели и род деятельности, но и на общую атмосферу в коллективе, форму взаимоотношений как с начальством, так и между подчиненными. Современному поколению наравне с размером заработной платы и трудовыми обязанностями крайне важно наличие благоприятной атмосферы в трудовом коллективе. Более того, молодежь ведет себя аналогичным образом отношении к выбору, к примеру, банка. Так, например, Альфа банк с менее формальным общением с клиентурой выглядит в глазах молодого поколения более привлекательным и благоприятным для дальнейшего сотрудничества и обслуживания.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Лактионов Виктор Дмитриевич, Классификация корпоративной культуры // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2019. №4-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/klassifikatsiya-korporativnoy-kultury (дата обращения: 01.06.2025).
2. ООО «Ай-теко Инжиниринг» - Сведения об организации [Электронный ресурс] – режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/1207700361890 (дата обращения 23.03.2025)
3. Система управления «Lean» [Электронный ресурс] – режим доступа: https://blog.ganttpro.com/ru/berezhlivoe-proizvodstvo-lean/
1. Гибкий подход управления [Электронный ресурс] – режим доступа https://gosmetod.ru/article/373543/
1. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.
2. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
4. Грошев И.М. Организационная культура: учебное пособие / И.М. Грошев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 288 с.
5. Спивак В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.
6. Дейнека А.В. Управление корпоративной культурой: учебник / А.В. Дейнека. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 365 с.
7. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие / А.В. Карпов. – М.: Гардарики, 2005. – 584 с.
8. Кочеткова А.И. Организационная культура и организационное поведение: учебное пособие / А.И. Кочеткова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 479 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление корпоративной культурой на предприятиях наукоемких отраслей промышленности

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net