Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №14121 от пользователя Валеева Карина

Управление оценкой качества и эффективности работы персонала

Name: Управление оценкой качества и эффективности работы персонала
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2022

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы оценки персонала……………………………………5
1.1 Понятие, факторы и критерии оценки персонала………………………….5
1.2 Современные методы оценки работы персонала…………………………10
1.3. Оценка эффективности системы управления персоналом……………….13
2 Анализ управления оценкой качества и эффективности управления персоналом в ООО «ТА «Каравелла»……………………………………….....20
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………….20
2.2 Анализ основных финансово-экономических и социально-трудовых показателей деятельности предприятия ……………………………………….24
2.3 Анализ и оценка эффективности методов управления персоналом на предприятии……………………………………………………………………...28
3. Мероприятия по совершенствованию системы оценки качества и эффективности управления персоналом на предприятии…………………….31
Заключение………………………………………………………………………35
Список использованных источников ………………………………………….37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Человеческие ресурсы - это один из важнейших факторов экономики. Результаты работы персонала играют ключевую роль в формировании эффективности всей организации в целом. Для достижения максимальной эффективности организация реализует разные цели и задачи, принимает стратегически важные решения. Сами по себе цели организации могут варьироваться от вида деятельности и делиться на материальные и нематериальные, так например, наряду с целью получения максимальной прибыли, организация может ставить себе в качестве цели социальную или культурную цель. Тем не менее, вне зависимости от цели организации, ключевую роль играет ее персонал.
Как и любой процесс организации, деятельность персонала нуждается в постоянной оценке и корректировке. Важными составляющими оценки являются эффективность и качество работы персонала.
Оценка работы персонала — это «процесс сбора, анализа и оценки информации о том, как работники выполняют порученную работу, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, рабочие показатели и индивидуальные характеристики отвечают требованиям организации и руководства». Оценка работы персонала является составной частью процесса управленческого контроля, осуществляемого в отношении человеческих ресурсов организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие, факторы и критерии оценки персонала

Центральное место в теории управления персоналом занимает такая категория, как персонал организации.
Персонал организации — это такая совокупность объединенных людей, на которых производится целенаправленное воздействие для достижения поставленных организацией целей и задач.
Персонал организации может рассматриваться в различных аспектах, что позволяет наиболее полно охарактеризовать его с точки зрения его многомерности. Неоднозначность трактовки категории «персонал» обусловлена сложностью человека как органического так и психологического феномена. Выработка и применение различных методологий воздействия на персонал обусловлены многоаспектностью, ситуативностью и относительностью основополагающих качеств персонала вообще и конкретной личности в частности.
Под оценкой персонала понимается деятельность уполномоченных на ее осуществление лиц (сотрудников службы персонала) по определению степени пригодности того или иного человека к выполнению возложенных на него обязанностей, достигнутых успехов, степени выраженности необходимых для работы качеств.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2018. – 374 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебное пособие М. Академия 2003г.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – 496 с.
4. Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. Издательство «Академия Естествознания», 2009 [сайт]. URL: http://www.rae.ru/monographs/53-2077
5. Даринская В. М., Чаплыгин И. Н. Оценка и развитие персонала методом «Ассессмент-центр»/ Серия: Учебное пособие. – С.-Пб.: Речь, 2019. – 224 с. Демин Ю.М. Аттестация персонала / Серия Современный офис-менеджмент. – С.-Пб.: Питер, 2018. – 178 с.
6. Дорошеева М.В. Новые методы оценки персонала//Управление персоналом. – 2020. – № 9. – с. 5-6.
7. Иванцевич, Д.М. Человеческие ресурсы как объект управления/Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. –М.: Дело, 2019.-304с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента – М.: Интер-Пресс, 2018 -378с.
9. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – 2019.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2022., с. 24

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление оценкой качества и эффективности работы персонала

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net