Управление персоналом как фактор эффективной деятельности организации

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………5
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ …………………………………….7
1.1. Сущность управления персоналом, его цели и принципы ………….7
1.2. Система управления персоналом в организации ………………...…12
1.3. Эффективность управления персоналом в организации …………..17
1.4. Критерии и методы оценки эффективности управления персоналом…………………………………………………………………………..22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ГК «САМОЛЁТ» ……………………..……………………………………………..…26
2.1. Общая характеристика ПАО «ГК «Самолёт»…….............................26
2.2. Анализ системы управления персоналом ПАО «ГК «Самолет»…………………….………………………………………………….…31
2.3. Оценка эффективности управления персоналом в ПАО «ГК «Самолет»………………………………………………………………………...…39
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ГК «САМОЛЕТ»………….……………………….……………………...………43
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в ПАО «ГК «Самолет»…………………………………………………….…………43
3.2. Анализ предложенных рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в организации ……………………………………..……49
3.3. Оценка экономической эффективности рекомендаций в организации…………………………………………………………………………51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………...…………54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………...……...57

Весь текст будет доступен после покупки

В наше время увеличивается интерес к управлению персоналом. Данная сфера организационной деятельности играет чуть ли не наиважнейшую роль на предприятии, ведь от работы сотрудников во многом зависит работа всей организации. И для того, чтобы увеличивать эффективность организации, необходимо заниматься совершенствованием сотрудников, что сделает их более профессиональными в определенной сфере.
Актуальность темы исследования заключается в росте интереса к управлению персоналом в организации. В исследовании будут рассмотрены различные методы повышения эффективности работы кадровой службы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ
1.1. Сущность управления персоналом, его цели и принципы
Очень важным в каждой организации является формирование качественной системы управления персоналом. Если сравнивать персонал с другими ресурсами организации, то ему должно уделяться особое отношение. Сотрудники могут отказываться от условий, предлагаемых работодателем, требовать иные условия труда и преобразовать недопустимые, по их мнению, работы, получать иные профессии, также они имеют право уволиться по собственному желанию. Как результат – появление определенных требований к привлечению и удержанию персонала. На сегодняшний день управление персоналом является неотделимым звеном в системе управления.
Управление персоналом – совокупность определенных принципов, средств и методов целенаправленного влияния на сотрудников, предоставляющих наибольшее использование интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций для достижения целей организации. Цель управления персоналом – вложение в прибыль предприятия, достигаемый за счет обеспечения высококвалифицированными работниками, благодаря удовлетворению различных социальных потребностей.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 278 с. — (Высшее образование). С. 32-33
2. Бычков, В. П. Управление персоналом : учебное пособие / под ред. В. П. Бычкова. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 237 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).
3. Вакансии компании Группа Самолет – работа в Москве, СанктПетербурге, Дмитрове, Липецке. (Дата обращения: 10.04.2023) URL: https://hh.ru/employer/1102601
4. Горленко, О.А. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования/ О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева.– 2-е изд., испр. и доп.– Москва: Издательство Юрайт, 2023.– 249с. (Профессиональное образование).– Текст: непосредственный.
5. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 249 с. — (Высшее образование).
6. Группа компаний Самолёт: описание, прогнозы, финансовая информация.–URL: #samolet-1 (Дата обращения: 01.04.2023)
7. Годовой отчет ПАО «ГК «Самолет» за 2021 год. Дата обращения. URL:a_2WZB3B8QT0*MTY4MDcwOTc3MC4yNy4xLjE2ODA3MTAwODMuNTMuMC4w (Дата обращения: 12.04.2023)
8. Дмитрина Г.В. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА // Материалы VI Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум».–URL: https://scienceforum.ru/2014/article/2014000807 Дата обращения: 05.03.2023.
9. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом : учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 352 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).
10. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами: учебник для вузов/ А.П. Панфилова [и др.]; под общей редакцией А.П. Панфиловой, Л.С. Киселевой.–Москва: Издательство Юрайт, 2022.– 313 с.– (Высшее образование).

Весь текст будет доступен после покупки