Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №52759 от пользователя Федотова Надежда

Управление персоналом организации как основа повышения ее конкурентоспособности

Name: Управление персоналом организации как основа повышения ее конкурентоспособности
Price: 1190.00 RUB

1 190 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 54

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом на предприятии 6
1.1 Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность 6
1.2. Система управления персоналом на предприятии 13
2 Анализ системы управления персоналом ООО «КалцРу» 20
2.1 Общая характеристика предприятия и анализ основных показателей деятельности 20
2.2 Система управления персоналом на предприятии 27
3 Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 36
3.1 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом в ООО «КалцРу» 36
3.2 Оценка предлагаемых рекомендаций 42
Заключение 48
Список использованных источников 51
Приложение 1. Бухгалтерская отчетность ООО «КалцРу» 54

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современной экономики в Российской Федерации особенную роль обретают проблемы фактического использования управления персоналом, позволяющих увеличить социально-финансовую производительность деятельности.
Функционирование любой деятельности связано с людьми, которые работают в ней. Точные принципы современной организации управления персоналом связаны с рациональными концепциями и процедурами, которые находят в деятельности определенное значение. Но результат находится в зависимости от руководителей, их знаний в данной области, компетентности, квалификации, выдержки, мотивации, возможности регулировать трудности, способность обучаться.
В тот же момент трудовые взаимоотношения — едва ли не самая сложная проблема, особенно если коллектив имеет большое количество сотрудников. Рабочие взаимоотношения включают в себя широкую область трудностей, связанных с системой рабочего процесса, подготовкой и набором сотрудников, подбором подходящей системы заработной платы, формированием взаимоотношений партнерства в организации.
По этой причине для того, чтобы современные организации функционировали результативно, следует грамотно стимулировать деятельность абсолютно всех сотрудников, при этом регулярно осуществляя контроль за деятельностью коллектива, применяя разнообразные методы управления персоналом. Особый интерес следует уделять качеству рабочего места и условиям труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы управления персоналом на предприятии

1.1 Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность

В современных условиях производственный потенциал организации во многом зависит от деятельности людей. Важную роль играют не только их знания, навыки, опыт, но и уровень квалификации и компетентности в той или иной области. Поэтому именно трудовые ресурсы являются важнейшим ресурсом как отдельного предприятия, так и всего общества в целом [3].
Категория «персонал предприятия» рассматривает трудовые и человеческие ресурсы производства, а также его кадровый потенциал. Она отражает совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии.
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения, обладающую физическими и умственными возможностями и способную выполнять определённую работу, производить материальные блага или оказывать услуги. Основу трудовых ресурсов страны составляют люди трудоспособного возраста, занятых общественно-полезной деятельностью. Кроме них сюда входят потенциальные работники, способные трудиться, но в данный момент занятые либо в домашнем и личном хозяйстве, либо обучающиеся в дневное время или находящиеся на военной службе. Трудовые ресурсы также составляют лица нетрудоспособного возраста, а именно – подростки и пенсионеры, которые могут и хотят трудиться [9].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) – URL: http://www.consultant.ru/online/
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/
3. Арасланова, О. Г. Система управления трудовыми ресурсами региона // Научный потенциал. — 2019. — № 3. — С. 12–15.
4. Асалиев А. М. Экономика труда: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 171 с.
5. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 4-е издание. — М.: ЮНИТИ, 2018. – 365с.
6. Байчерова А.Р. Экономика труда [Электронный ресурс]: Курс лекций / А.Р. Байчерова. – Ставрополь: АГРУС, 2019. –177 с.
7. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. Текст : учебник. / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. – Мн. : Интерпрессервис, 2020. – 352 с.
8. Бухалков, М. И. Управление персоналом. Текст : учебник / М. И. Бухалков. – М. : Инфра-М, 2020. – 368 с.
9. Бычин В. Б. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 188 с.
10. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. — 248 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление персоналом организации как основа повышения ее конкурентоспособности

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net