Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №71306 от пользователя Irina L.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРАГНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СЛАВКОМ»)

Name: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРАГНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СЛАВКОМ»)
Price: 1790.00 RUB

1 790 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 82

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….….....3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………………………..….....5
1.1 Сущность системы управления персоналом…………………………….…..5
1.2 Классификация и модели системы управления персоналом…………………….………….………….………….………….…....13
1.3 Показатели эффективности системы управления персоналом…………...24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СЛАВКОМ»…….………...….28
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………….28
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии…………...…..33
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ В ООО «СЛАВКОМ»………………………………………48
3.1 Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «СЛАВКОМ»…………………………………………………...……...….48
3.2 Экономические обоснования предлагаемых разработок по совершенствованию управления персоналом в ООО «СЛАВКОМ». ……… 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....59
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………60

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Основой каждого предприятия и основным активом является кадровый ресурс. В настоящее время роль работника на предприятии только возрастает. Говоря о социально ориентированной экономике, одним из направлений которой является развитие личности в процессе труда, подразумевается превращение труда в сферу человеческого развития, постепенный переход к содержательной работе в комфортных условиях, изменение отношений в коллективе и так далее.
Человек – самый дорогой ресурс компании. Достойное предприятие стремится максимально раскрыть потенциал своих сотрудников. Симбиоз работника и предприятия обеспечивает эффективное развитие и функционирование любой организации.
Качество задач, возложенных на работника, определяется не только способностями работника, но и его мотивацией применить свои навыки и раскрыть свой потенциал.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Сущность системы управления персоналом

Развитие системы управления персонала каждой организации является его прерогативой для повышения эффективности работы и достижение высоких показателей.
В настоящий момент влияние человеческого фактора в нашем мире неумолимо растет, одной из главнейших задач существующих систем управления персоналом является развитие различных навыков работников с целью повышения уровня работоспособности и эффективности последних. В связи с этим, возникает потребность в создании инновационных подходов к принятию решений в сфере управления, а также повышение технологичности в части использования инструментов профессионального роста работников предприятия.
Решение практических вопросов, связанных с управлением персонала, требует проведение фундаментальных теоретических исследований в данной области.
Рассмотрим подробнее понятия управление персоналом и управление человеческими ресурсами. В обоих случаях объектом управления является работник, разница же заключается в том, что во втором случае отмечается отношение к работнику, как к особому инструменту, рациональное применение которого поможет добиться повышения производительности труда при минимальных затратах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
2. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.
3. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
4. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
5. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
6. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
7. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
8. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРАГНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СЛАВКОМ»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net