Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаТаможенное дело
Готовая работа №53241 от пользователя Балашов Виктор
book

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ (НА ПРИМЕРЕ БУРЯТСКОЙ ТАМОЖНИ)

1 500 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 5
Глава 1 Понятие и основные методы управления персоналом в таможенных органах 8
1.1 Понятие и цели управления персоналом в таможенных органах 8
1.2 Правовые основы управления персоналом в таможенных органах 14
1.3 Методы управления персоналом в таможенных органах 19
Глава 2 Особенности управления персоналом в таможенных органах (на примере Бурятской таможни) 27
2.1 Общая характеристика деятельности Бурятской таможни 27
2.2 Анализ аттестационных, конкурсных и тарифно-квалификационных комиссий Бурятской таможни 34
2.3 Анализ присвоения специальных званий и классных чинов 42
Глава 3 Актуальные проблемы, связанные с управлением персоналом в таможенных органах и пути их решения 48
3.1 Проблемы, связанные с управлением персоналом в таможенных органах……………………………………………………………………………48
3.2 Направления совершенствования системы управления персоналом в таможенных органах 55
Заключение 65
Список использованных источников 68


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Управление персоналом – это, прежде всего, работа с людьми, добросовестный управляющий должен найти «свой» подход к персоналу и расположить сотрудников к себе для достижения наибольшего успеха в общем деле.
Для того чтобы процесс управления был качественным, руководитель должен использовать все свои знания и умения таким образом, чтобы и организация успешно развивалась, и сотрудники имели максимальное удовлетворение от своего труда.
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что управление персоналом в таможенных органах имеет свои особенности, исходящие из специфики таможенной службы, являющейся органом исполнительной ветви государственной власти и совмещающей государственную гражданскую и государственную правоохранительную виды служб.
Основу управления персоналом таможенных органов составляют роль личности, знание его мотивационных установок, умение их направлять в соответствии с целями и задачами, стоящими перед таможенными органами. Так как таможенная система представляет собой строго контролируемую и четко структурированную совокупность элементов, взаимосвязанных друг с другом, то состав элементов и численность сотрудников постоянно изменяется из-за влияния ряда внешних и внутренних, а так же объективных и субъективных факторов.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1 Понятие и основные методы управления персоналом в таможенных органах
1.1 Понятие и цели управления персоналом в таможенных органах

Нынешнее таможенное дело представляет собой сложную динамическую систему, управление которой может быть определено в виде непрерывного целенаправленного социально-экономического и организационно-технического процесса, осуществляемого через различные методы. Это совокупность способов организации всего процесса таможенной деятельности, которые также являются сложно структурированной системой, верное сочетание элементов которой определяется эффективностью внешнеэкономической деятельности РФ.
Управленческая деятельность в таможенных органах, ее специфика и особенности базируются на точной системе взаимосвязанных и взаимообусловленных элементах, в основе которых лежат общая цель функционирования и единое законодательство, которые объединяются через системность задач, функций и методов.
Целью кадровой работы можно считать формирование компактного, профессионального, оптимально сбалансированного и высокопроизводительного коллектива таможенных органов, способного своевременно реагировать на изменения внешней среды с учетом стратегии развития таможенной системы.
Управление персоналом таможенных органов является важнейшей составной частью единой таможенной политики, направленной на обеспечение эффективного использования таможенного контроля в целях защиты экономической безопасности Российской Федерации, всемерного содействия развитию национальной экономики.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

1. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (ред. от 29.05.2019) (приложение N 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
3. Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 03.08.2018 N 289-ФЗ
4. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
5. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
6. Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ»
7. Распоряжение Правительства РФ от 23.05.2020 N 1388-р «Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года»
8. Приказ ФТС России от 17.02.2015 № 268 «Об утверждении Положения организации наставничества в таможенных органах Российской Федерации»
КНИГИ
9. Агамагомедова, С.А. Управление персоналом в таможенных органах: Учебное пособие / С.А. Агамагомедова, О.В. Шишкина. – СПб: Троицкий мост, 2019. – 224 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных