Личный кабинет

Курсовая работаТеория управления

Готовая работа №155182 от пользователя Успенская Ирина

Управление проектами автоматизации процесса подбора персонала на массовые позиции

Name: Управление проектами автоматизации процесса подбора персонала на массовые позиции
Price: 420.00 RUB

420 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 28

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНААЛ НА МАССОВЫЕ ПОЗИЦИИ 5
1.1 Понятие управления и подбора персонала 5
1.2 Основные методы отбора персонала и их автоматизация 7
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ЕГО АВТОМАТИЗАЦИИ 13
2.1 Общая характеристика компании АО «Омскшина» 13
2.2 Анализ системы подбора персонала в компанию АО «Омскшина» 17
2.3 Разработка проекта совершенствования системы подбора персонала 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы данной работы определяется значимостью подбора и отбора в организациях в современном обществе. На сегодняшний день многие компании сталкиваются с высокой конкуренцией, в которой одним из главных преимуществ организации выступают ее сотрудники.
Степень изученности темы. Теоретические аспекты управления персоналом и традиционные методы подбора кадров получили широкое освещение в работах отечественных ученых В.М. Масловой, А.Я. Кибанова, Т.Ю. Базаровой, однако, процессы автоматизации данных процессов рассмотрены недостаточно широко в научной литературе, что обусловлено постепенным и не повсеместным введением инструментов автоматизации и цифровизации в систему управления персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНААЛ НА МАССОВЫЕ ПОЗИЦИИ
1.1 Понятие управления и подбора персонала

Эффективность деятельности предприятия и ее результаты во многом зависят именно от подбора кадров, так как данные факторы оказывают влияние на производительность труда, мотивацию сотрудников и их лояльность предприятию.
Подбор персонала на практике является частью процесса планирования и управления предприятием [7].
Управление процессами подбора кадров – это фундаментальные элементы стратегического управления персоналом в рамках деятельности предприятия, которые напрямую влияют на эффективность работы предприятия и его финансовые показатели [21].
Сущность подбора персонала заключается в привлечении, отборе и адаптации кандидатов для работы в компании, обладающих необходимыми компетенциями и мотивацией для успешного выполнения своих должностных обязанностей и достижения целей организации [4].
Это комплексный процесс, включающий в себя анализ потребностей компании, разработку профиля идеального кандидата, поиск и оценку кандидатов, а также их адаптацию в коллективе. Современные реалии диктуют необходимость перехода от пассивного ожидания резюме к активному поиску талантов, используя все доступные каналы коммуникации и инструменты оценки.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые документы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
Книги, монографии, учебники
2. Тимакова, К. С. Особенности использования методов материальной мотивации персонала в организации / К. С. Тимакова, Н. А. Юкина // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2021. – № 1-4(69). – С. 268-270.
3. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2020. – 498 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление проектами автоматизации процесса подбора персонала на массовые позиции

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net