Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №142601 от пользователя Успенская Ирина

Управление проектом реструктуризации системы мотивации персонала в организации

Name: Управление проектом реструктуризации системы мотивации персонала в организации
Price: 1600.00 RUB

1 600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 64

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Управление проектом реструктуризации системы мотивации персонала в организации. 5
2 Бизнес – план инвестиционного проекта «Открытие пиццерии в городе Екатеринбург» 21
1 Резюме 21
2 Меморандум о конфиденциальности 22
3 Описание отрасли, предприятия 23
4 Описание услуги 24
5 Рыночные исследования 27
6 План маркетинга 28
7 Производственный план 32
7.1 Календарный план 37
8 Организационный план 38
9 Финансовый план 40
10 Анализ рисков проекта 50
11 Социальные и иные эффекты 52
Заключение 54
Список использованной литературы 57
Приложение 59

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном динамичном мире, характеризующемся высокой конкуренцией и стремительными технологическими изменениями, эффективность деятельности организации напрямую зависит от уровня мотивации ее персонала. Мотивированные сотрудники более продуктивны, лояльны и нацелены на достижение общих целей. Однако, существующие системы мотивации зачастую не отвечают современным требованиям и нуждаются в пересмотре и адаптации. Реструктуризация системы мотивации, осуществляемая как проект, позволяет комплексно подойти к решению данной задачи, обеспечивая планирование, контроль и управление ресурсами для достижения желаемых результатов. Неэффективная или устаревшая система мотивации может приводить к снижению производительности труда, увеличению текучести кадров, ухудшению морального климата в коллективе и, как следствие, к снижению конкурентоспособности организации. В этой связи, разработка и реализация эффективного проекта реструктуризации системы мотивации персонала представляется актуальной и значимой задачей для современных организаций.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Управление проектом реструктуризации системы мотивации персонала в организации.

Реструктуризация системы мотивации персонала – это сложный и многогранный проект, требующий тщательного планирования, эффективного управления и вовлечения всех заинтересованных сторон. Целью такого проекта является создание системы мотивации, которая бы максимально соответствовала стратегическим целям организации, повышала производительность труда, улучшала вовлеченность персонала и способствовала удержанию ценных сотрудников [1, c. 112].
Управление проектом – это применение знаний, навыков, инструментов и методов к деятельности проекта для удовлетворения требований проекта. Это комплексный процесс, который включает в себя планирование, организацию, руководство и контроль ресурсов для достижения конкретных целей проекта в рамках установленных ограничений (бюджет, сроки, качество) [2, c. 24].
Какие основные аспекты управления проектом? Целью является достижение конкретных, достижимых, ограниченных и релевантных по времени целей.
Ограничения: работа в рамках установленных ограничений. Это бюджет, ресурсы, сроки, качество и риски.
Коммуникация: обеспечение эффективной коммуникации между всем заинтересованными сторонами (команда проекта, заказчик, руководство).
Навыки и компетенции: использование специальных знаний, навыков и инструментов управления проектами.
Реструктуризация – это процесс глубокого и существенного изменения структуры, стратегии, процессов или операций организации с целью повышения ее эффективности, конкурентоспособности финансовой устойчивости или адаптации к изменяющимся условиям внешней среды. Это обычно более масштабное изменение, чем просто оптимизация или улучшение [3, c. 35].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бычков В.Д. Управление персоналом [Текст] / В.Д. Бычков. – М.: Инфра-М, 2023. – 240 с.
https://znanium.ru/catalog/document?id=398893
2. Балашов А. И. Управление проектами: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. И. Балашов, Е. М. Рогова, М. В. Тихонова. Е. А. Ткаченко; под общ. ред. Е. М. Роговой. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 383 с. - URL: http://ez.el.fa.ru:2237/bcode/431784 (дата обращения: 1.05.2024).
3. Авдеев С.В., Замедлина Е.А. Основы бизнеса: Учеб. пособие. - М.: Юрист-Издат, 2020. - 190 с.: [ https://studfile.net/preview/11960678]
4. Малова И.И. Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей / И. И. Малова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - С. 108-117
https://bik.sfu-kras.ru/elib/view?id=PRSV-/М%2019-884726
5. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации : учеб. пособие для студ. вузов [Текст] / С. А. Шапиро. - 2-е изд., стер. - М. : Кнорус, 2021. - 251 с.
https://book.ru/book/941149
6. Прошкин Б.Г. Методы и средства оперативной мотивации труда персонала в практической деятельности менеджера [Текст] / Б.Г. Прошкин, И. П. Поварич // Менеджмент в России и за рубежом. - 2019. - №2. - С. 128-134.
https://bik.sfu-kras.ru/elib/view?id=PRSV-/П%2084-358066
7. Управление персоналом проекта. URL: https://studfile.net/preview/4352055/page:10/ (дата обращения: 1.05.2024).
8. Журнал «Мотивация и оплата труда» №3, 2020 год.: [https://grebennikon.ru/journal-24.html#volume2023-2]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление проектом реструктуризации системы мотивации персонала в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net