Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №63644 от пользователя Успенская Ирина

Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала предприятия

Name: Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала предприятия
Price: 1350.00 RUB

1 350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 54

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………… ………………………………………………………… 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОИЕНТАЦИЕЙ И АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ……………………………………………...

5
1.1 Основные определения, цели, задачи адаптации в системе управ-ления персоналом предприятия ………………………………………………….
5
1.2 Методологические аспекты системы адаптации персона-ла…………….. 11
2 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО ПРОМЕТЕЙ»…………………………....................................................
24
2.1 Организационно-экономическая характеристика
предприя-тия……………………………………………………………………. 24
2.2 Оценка обеспеченности и эффективности использования персона-ла………………………….....................................................................
28
2.3 Оценка существующей системы адаптации предприятия 46
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИЕЙ И АДАПТАЦИЕЙ ООО «ПРОМЕТЕЙ»……………………………………..

3.1 Совершенствование системы адаптации персонала предприя-тия……… 46
3.2 Экономическая оценка эффективности предложенных мероприя-тий…. 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 65

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях рыночной экономики адаптация персонала предприятия играет важную роль в общей управленческой деятельности. Это неотъемлемая часть кадрового менеджмента. При вступлении на работу новому сотруднику необходимо усвоить организационные требования: рабочий график, корпоративные положения, должностные инструкции, приказы администрации, а также учитывать социально-экономические условия, предоставляемые предприятием. На этапе адаптации сотрудник вынужден пересмотреть свои привычки и взгляды, согласовать их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, что требует соответствующего настройки. Важность мероприятий по адаптации персонала в России долгое время недостаточно серьезно воспринималась кадровыми службами. Многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В условиях внедрения новых механизмов хозяйствования, таких как хозрасчет, самофинансирование и самоокупаемость, важность эффективной адаптации в организации растет, учитывая значительное изменение числа работников, вынужденных осваивать новые профессии или менять рабочие места. Это подчеркивает актуальность темы адаптации персонала в выпускной квалификационной работе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОИЕНТАЦИЕЙ И АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
1.1 Основные определения, цели, задачи адаптации в системе управления персоналом предприятия
Адаптация персонала играет важную роль в системе управления персоналом и способствует повышению эффективности работы на предприятии. Потребность в формировании системы управления адаптацией возникает на этапе активного развития компании, так как с ростом организации увеличивается количество подразделений и, следовательно, новичков-сотрудников. Руководители в определенный момент не могут лично заниматься новыми сотрудниками, и возникает необходимость в разработке процедур взаимодействия с новыми сотрудниками, а следовательно, в создании системы адаптации.

Адаптация (от лат. adaptatio - приспособление) представляет собой процесс приспособления работника к изменениям внутренней и внешней среды организации, обмена, производства, труда, жизни.

Различные авторы и исследователи представляют различные трактовки понятия "адаптация". Например, В.М. Быков утверждает, что адаптация является неотъемлемым элементом современного мира и представляет собой неисчерпаемый источник для различных научных гипотез. Ю. Г. Одегов подчеркивает, что адаптация представляет собой приспособление организма к постоянно изменяющимся факторам внешней среды. К.А. Алексеева и С.Г. Лагутин рассматривают адаптацию персонала как процесс приспособления к постоянно изменяющимся условиям внутренней и внешней среды организации, который осуществляется в результате противоречий между потребностями работника и организации.

Адаптация персонала важна, так как помогает новым сотрудникам приспособиться к организационной среде, усвоить стереотипы поведения и эффективно интегрироваться в коллектив и в рабочие обязанности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала предприятия

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net