УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «БургерРус»)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Производительность труда и методики ее определения 6
1.2 Резервы роста производительности труда в современных условиях и факторы, влияющие на процесс 9
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «БУРГЕРРУС» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "БургерРус"…………
2.2 Анализ резервов для повышения производительности труда в ООО «БургерРус» 26
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА В ООО «БургерРус» 31
3.1 Рекомендуемые мероприятия по управлению производительностью труда в ООО «БургерРус» 31
3.2 Оценка эффективности рекомендованных мероприятий по управлению производительностью труда в ООО «БургерРус» 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
ПРИЛОЖЕНИЯ 48

Весь текст будет доступен после покупки

В нынешних условиях Российской Федерации усилия менеджеров всех уровней в первую очередь направлены на преодоление кризисных явлений в финансовой сфере, но вопросы измерения и управления производительностью труда остаются в тени. В то же время, именно производительность труда является важнейшим фактором развития экономики каждой страны, определяющим уровень благополучия общества. История развития мировой экономики достоверно показывает, что повышение производительности труда остается главным источником экономического роста, научно-технического прогресса, укрепляющим позиции государств в условиях растущей конкуренции на мировых рынках, лучшим средством смягчения инфляционных процессов и увеличения благополучия населения.
С человеческим трудом связано очень много сложных проблем и задач, которые привели к созданию перечня наук для их изучения, такие как техника, экономика, социология, психология, право и другие. Даже при наличии большого числа научных работ, до сих пор нет согласия в понимании категории производительности труда, отсутствует четкий подход к системе показателей и их экономической обоснованности.
Поскольку для Российской Федерации наиболее важна проблема роста благополучия, характерную актуальность приобретает вопрос модернизации управления производительностью труда, определение метода измерения производительности труда и определение приоритетных направлений роста с учетом отраслевых особенностей, разработки эффективных мер по управлению данными приоритетами.
Актуальность темы, помимо прочего, определена потребностями промышленных предприятий в организации рыночных отношений, потому что повышение эффективности управления производительностью труда позволяет укреплять конкурентоспособность и снижать социальную напряженность в социуме.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Производительность труда и методики ее определения

Любой труд организуется с целью получения конкретного результата, на выходе которого предполагается выработанная продукция, услуга или иной товар. Для любого трудового коллектива важна плодотворность труда и качество произведенной продукции. Может ли быть эффективной производительность труда? Ответ на данный вопрос позволяет измерить эффективность, качество и плодотворность труда. Благодаря повышению производительности труда организации удается сокращать издержки, будь то арендная плата помещения, плата за электричество или снижение каких-либо расходных материалов. В чем измеряется производительность труда? Рассмотрим несколько методов измерения.
Натуральный метод. Производительность труда – это деление количества выработанной продукции, которое исчисляется в натуральном выражении (килограмм, штука, тонна, литр) на количество задействованных работников. Основной плюс данного метода измерения – легкость, четкость и удобность. А минус этого метода состоит в том, что его невозможно использовать в тех сферах деятельности, где производят широкий ассортимент продукции, в разных тарах и упаковках. Одна из разновидностей натурального метода измерения – с использованием условно-натуральных единиц. При этом используют переводные коэффициенты, где разные виды продукции и товаров пересчитывают в условные. В свою очередь, под условной продукцией понимают произведенную продукцию в большем количестве.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) Официальный интернет-портал правовой информации - http://pravo.gov.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации - http://pravo.gov.ru/
3. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» // Собрание законодательства РФ. - 05.04.1999. - № 14. - ст. 1650 Официальный интернет-портал правовой информации - http://pravo.gov.ru/
4. Приказ Росстата от 28.04.2018 N 274 "Об утверждении Методики расчета показателя "Индекс производительности труда" Официальный интернет-портал правовой информации - http://pravo.gov.ru/
5. Авдеев, М.Ю. Теоретический обзор современных подходов к управлению производительностью труда / М.Ю. Авдеев // Теория и практика общественного развития. — 2019. — № 5 (135). — С. 38-41.
6. Алиев, И. М. Экономика труда / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - М.: Юрайт, 2021. - 672 c.
7. Андрухив, А.А. Экономические аспекты роста производительности труда / А.А. Андрухив // Моя профессиональная карьера. — 2019. — Т. 3. — № 7. — С. 39-42.
8. Антонова, О.В. Производительность труда как показатель эффективности деятельности коммерческих предприятий / О.В. Антонова // Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. — 2020. — № 16. — С. 3-6.
9. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики / В.В. Аранжин // Экономика труда. — 2019. — Т. 6. — № 1. — С. 523-534.
10. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

Весь текст будет доступен после покупки