Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №128398 от пользователя Успенская Ирина

Управление психологическим климатом в коллективе организации.

Name: Управление психологическим климатом в коллективе организации.
Price: 1050.00 RUB

1 050 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 42

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ И ТЕХНОЛОГИИ ЕГО УЛУЧШЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1. Психологические аспекты управления персоналом. 4
1.2. Методы социально-психологического исследования и методы мониторинга психологического климата в современной организации. 6
1.3. Содержание процесса управления психологическим климатом в трудовом коллективе некоммерческой унитарной организации 12
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1. 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПЛЕСЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ). 19
2.1. Краткая характеристика органа местного самоуправления. 19
2.2. Анализ факторов, влияющих на формирование социально-психологического климата в коллективе исследуемой организации 22
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2. 26
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В КОЛЛЕКТИВЕ ОРГАНИЗАЦИИ 29
3.1. Коррекция психологического климата в организации 29
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 35
ВЫВОД ПО ГЛАВЕ 3. 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 39

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Психологический климат, характеризующийся совокупностью социальных и эмоциональных факторов, которые формируют определенную атмосферу в коллективе организации оказывает огромное влияние на эффективность и продуктивность работы сотрудников и как следствие - самой компании.
В условиях современного рынка труда, где конкуренция становится все более жесткой, понимание и корректировка психологического климата становятся важными аспектами успешного управления персоналом.
Так в учебнике Т. Ю. Базарова "Психология управления персоналом" рассматриваются ключевые аспекты, связанные с психологическим климатом, его составляющими и влиянием на рабочие процессы. Автор подчеркивает, что психологический климат не только отражает уровень удовлетворенности сотрудников, но и определяет их мотивацию, вовлеченность и, в конечном итоге, производительность труда. В условиях постоянных изменений и нестабильности на рынке, создание положительного психологического климата становится одной из задач современного менеджмента.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ И ТЕХНОЛОГИИ ЕГО УЛУЧШЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Психологические аспекты управления персоналом.
Психологические аспекты управления персоналом представляют собой совокупность знаний, методов и подходов, направленных на понимание и учёт психологических закономерностей, индивидуальных и групповых характеристик, эмоциональных состояний и мотивационных факторов сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Они охватывают изучение влияния личности, межличностных отношений, организационной культуры и других психологических факторов на поведение, производительность и удовлетворённость персонала.
В более широком смысле психологические аспекты управления персоналом — это применение психологических знаний и принципов для оптимизации работы с людьми в организации. Это включает в себя:
• Понимание индивидуальных различий:признание того, что каждый сотрудник уникален, обладает своими способностями, потребностями, ценностями и мотивами.
• Учет групповой динамики:понимание того, как люди взаимодействуют в группах, как формируются отношения, как возникают конфликты и как можно управлять групповой динамикой для достижения общих целей.
• Создание благоприятной рабочей среды:обеспечение комфортных и безопасных условий труда, создание атмосферы доверия, уважения и поддержки, снижение стресса и профессионального выгорания.
• Развитие потенциала сотрудников:предоставление возможностей для обучения, повышения квалификации, карьерного роста и самореализации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление психологическим климатом в коллективе организации.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net