Личный кабинет

Курсовая работаПрограммирование

Готовая работа №117707 от пользователя Успенская Ирина

Управление разработкой сайта оценки персонала.

Name: Управление разработкой сайта оценки персонала.
Price: 495.00 RUB

495 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
Теоретическая часть. Часть 1. Оценка персонала
История и методы оценки персонала
Часть 2. Обзор информационных систем по оценке персонала
2.1 Определение и классификация информационных сетей по оценке персонала
Часть 3. Описание информационной системы оценки персонала
3.1 Функции информационной системы по оценке персонала
3.2 Строение системы
3.3 Разработка информационной системы
Часть 4. Управление разработкой информационной системы
4.1 Какие бывают методы управления проектами?
4.2 Планирование проекта
4.3 Контроль качества и тестирование информационной системы.
4.4 Риски и проблемы при создании информационной системы.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ЧАСТЬ 5. РАЗРАБОТКА И ПРИМЕНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
5.1 Конструкторы сайтов
5.2
Заключение
Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Информационные системы играют важную роль в современном мире, обеспечивая эффективное функционирование различных организаций и предприятий. Однако, для достижения максимальной эффективности, необходимо обеспечить интеграцию информационных систем между собой. Процесс управления интеграцией информационных систем является ключевым элементом в достижении этой цели.
Однако, данный процесс имеет ряд противоречий: Разные цели и приоритеты, разные роли и ответственности, разные уровни доступности, разные уровни безопасности, разные уровни производительности, разные уровни поддержки, разные уровни масштабируемости.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Теоретическая часть
Часть 1. Оценка персонала
1. История и методы оценки сотрудников
В 20-30-е годы прошлого столетия, исследователи начали систематизировать вопросы оценки персонала, что связано с интересом компаний к научным организациям труда, менеджменту персонала. Основные концепции были формулированы на основании проведенных исследований, экспериментов в реальной производственной среде. На протяжении последующих десятилетий разработка теории оценок персонала связана с интересом предприятия оценивать различные группы сотрудников, а также их эффективность.
На первом этапе формировались базовые абстракции и категории для научных исследований оценки. На втором этапе начинали формироваться научные основы оценки сотрудников. На классическом этапе создавались теоретические и методологические базы оценки персонала. На современном этапе систематизируются и обогащаются знания оценки персонала. Каждый из этих этапов внес свой вклад в развитие теории и практики оценки сотрудников предприятий.
На современном этапе теория оценки персонала сталкивается с вызовами и изменениями в современной бизнес-среде, такими как рост технологий, изменения в рабочих процессах, а также изменения в предпочтениях и потребностях сотрудников. Это требует постоянного анализа и адаптации методов оценки, чтобы они оставались актуальными и эффективными.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Список литературы:
https://www.booksite.ru/fulltext/1/001/008/080/405.htm
https://cyberleninka.ru/article/n/zakonomernosti-i-etapy-evolyutsionnogo-razvitiya-otsenki-personala/viewer
https://bibloid.ru/kursach/start/object-and-subject.html
https://cyberleninka.ru/article/n/bazy-dannyh-kak-obekty-avtorskih-i-smezhnyh-prav-kriterii-razgranicheniya#:~:text=%D0%92%20%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%89%D0%B5%D0%B5%20%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F%20%D0%B2%20%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8,%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85%2C%20%D1%82%D0%B0%D0%BA%20%D0%B8%20%D1%81%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление разработкой сайта оценки персонала.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net