Управление развитием человеческого потенциала в организации на примере ПАО "Северсталь"

Введение 8
Глава 1. Роль и значение системы развития человеческого потенциала 10
1.1 Сущность системы развития человеческого потенциала 10
1.2. Формирование и развитие человеческого потенциала 12
1.3. Проблемы управления человеческим потенциалом 17
Глава 2. Анализ организации системы управления человеческим потенциалом в ПАО «Северсталь» 22
2.1 Общая характеристика организации 22
2.2 Характеристика человеческого потенциала в организации 26
2.3. Оценка кадрового развития персонала 30
Глава 3. Разработка рекомендации по развитию персонала в организации ПАО «Северсталь» 34
3.1 Повышение квалификации управленческого персонала 34
3.2 Определение метода и формирование бюджета для переподготовки кадров 38
3.3 Оценка социально-экономической эффективности 43
Заключение 51
Список использованных источников 55

Весь текст будет доступен после покупки

Современное мировое развитие характеризуется радикальной трансформацией общества, к основным чертами которой должны стать: технологическая и информационная революция, переход к экономике знаний экономике, неравномерное развитие стран, разрушение иерархических и утверждение сетевых структур, самоидентификация человека. В условиях обострения международных вызовов и противоречий в мировой экономике, происходят значительные изменения в формировании и развитии человеческого потенциала.
Актуальность данного исследования обусловлена выдвижением человека в центр многосторонних трансформаций как их цель, движущая сила и первостепенное условие. Меняется само содержание общественного развития -повышаются значение и вклад его интеллектуальных, духовных и культурных составляющих.
В частности, с одной стороны, углубляется разделение труда, интенсифицируется научно-технический прогресс, усиливается роль сферы услуг активной, а с другой стороны, усиление национальной взаимозависимости и неравномерное развитие регионов мировой экономики приводит к усилению конкуренции, нестабильности и социальным конфликтам. Человеческое развитие является как главной целью, так и необходимым условием прогресса современного общества. Это сегодня и в долгосрочной перспективе абсолютным национальным приоритетом.
Основным критерием социально-экономического прогресса общества являются достижения в области человеческого развития, реализация его потенциала. Идеи развития человеческого потенциала актуальны во всем мире.
Данная проблема является многофакторной и в ее решении принимают участие представители не только экономических, но и других смежных наук - менеджмента, социологии, психологии и других - обращаются к ее решению. Основная задача изучения формирования и развития человеческого потенциала, с одной стороны, является создание условий для наиболее эффективного использования ресурсов человеческого сообщества; с другой стороны, необходимость создания условий для наиболее полной самореализации человека в процессе потребления различных ресурсов и благ.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Роль и значение системы развития человеческого потенциала
1.1 Сущность системы развития человеческого потенциала
Происхождение концепции человеческого потенциала связано с особой ролью человека в современном обществе, развитие которого не ограничивается увеличением объема материальных ценностей и услуг, а характеризуется целесообразностью наделения каждого человека условиями и возможностями, необходимыми для долгой и здоровой жизни, получения достойного дохода, доступа к услугам образования и здравоохранения, выявления и развития способностей и талантов в системе непрерывного образования.
Исторические предпосылки концепции человеческого потенциала можно проследить в работе А. Смита «Исследование о природе и причинах богатства народов». В своем исследовании А. Смит отмечает, что обеспеченность народа всем необходимым для жизни зависит от двух факторов [7]. К первому относится мастерство, способности и рассудительность, необходимые для труда. Вторым является пропорция, в которой делятся люди, занятые в полезном труде и не занятые в нем. Однако обеспеченность народа зависит скорее от первого условия, в доказательство чего автор приводит пример дикого общества, в котором в труде занято практически все население, однако общество продолжает оставаться малообеспеченным. Таким образом, А. Смит в своей работе обращается к исследованию человеческих способностей и их вклада в богатство народа.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Монографии и брошюры
1. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2019 – 407 с
2. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - 2-е издание,
перераб. и допол. - М.: Экономистъ -2018 - 296 стр.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. - М.:
4. Куприянов С.В. Менеджмент: учебное пособие / С.В. Куприянов, Е.Н.
Чижова, А.А. Шаповалов и др. - Белгород: Изд-во БГТУ, 2018 -195 стр.
5. Лапыгин Ю.Н. Стратегическое развитие организации: учебное пособие /
Ю.Н.Лапыгин; Д.Ю. Лапыгин, Т.А. Лагина, под ред. Ю.Н.Лапыгина -М.:
КНОРУС, 2017 -288 стр.
6. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей, М.:
Экономика, 2021 – 366 с.
7. Саакян А.М, Зайцев А.П., Лашманова О.Н. Управление персоналом в
организации. - СПб.: Питер, 2021 – 505 с.
8.Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления
персоналом. – М.: Варяг, 2019 – 267 с. 29
9. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. – М.: Прогресс-Универс, 2017 – 315 с.
10. Человеческий потенциал для инновационной экономики / под. ред. д. э. н. С. А. Иванова; ИПРЭ РАН. – СПб. : ГУАП, 2018 – 188 с.
11 Человеческий потенциал российской экономики. Проблемы сохранения и развития / Соболева И. В.; РАН, Ин-т экономики. - М.: Наука, 2018 С. 12
12. Чижов Н.А. Персонал предприятия: технология управления и развития, М.: Издательский центр «Анкил», 2019 – 275 с.
13. Экономика предприятия: Учебник для вузов/под ред. проф. В.Я.
Горфинкеля, В.А. Швандара – 4-е изд, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2017 – 670 с.
2 Материалы периодических изданий
14. Барышева А. Человеческий потенциал как основа экономического
успеха // Общественные науки и современность. 2018 № 1 С. 28-38.
15. Буланов В.С., Докторович А.Б. Воспроизводство человеческого и
трудового потенциалов в системе труда // Труд и социальные отношения. 2019, - №12. С. 4 -12
16. Докторович, А. Б. О сохранении и развитии человеческого потенциала /А. Б. Докторович // Пространство и время. – 2021 – № 4 (6). – С. 125–130.
17. Заславская Т.Н. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе / Т. Н. Заславская // Общественные науки и современность. – 2018 – № 3 – С. 5–16.
18. Иванов О.И. Теоретико-методологические основы формирования человеческого потенциала // Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития. 2019 № 1 С. 3-7.
19. Ковалев М.М. Человеческий капитал - фундамент экономики знаний. // Проблемы управления. 2017 № 3
20. Колин К.К. Человеческий потенциал и инновационная экономика. //
Вестник Российской Академии естественных наук. 2019, № 4 С.3.
21. Леденева Е. Трудовой потенциал как экономическая категория // Человек и труд. 2017 №1. С.29-30.
22. Брежнева А. И. // Экономика и предпринимательство. – 2017 – № 7 –
С. 45–52.
23. Сахарова, О. Н. Индекс развития человеческого потенциала: место
России в современном мире // Вестник Таганрогского университета. – 2018 – № 1 – С. 16–19.
24. Снитко Л.Т. Элементы проявления человеческого капитала и их систематизация [/ Л. Т. Снитко // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. – 2018 – № 2 – С. 28–34.
3 Статьи из сборников
25. Петров, В. М. Человеческие потенциалы и их распределения: проблема измерений // Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / под ред. И. Т. Фролова. – М.: Права человека, 2017 – С. 124–150.
26. Жураховский С.Н. Формирование современной структуры человеческого потенциала в контексте перехода к экономике, основанной на
знаниях // Научные труды Вольного экономического общества России. - 2018 - Т. 125 - С. 171-181.
27. Юдин, Б. Г. Интеллектуальный потенциал личности // Человеческий
потенциал России: интеллектуальное, социальное, культурное измерения. – М. : Институт человека РАН, 2021 – 265 с.
4 Диссертации, авторефераты
28. Толмачева Е.В. Трансформация института человеческого потенциала в условиях современной российской экономики / Дис. к.э.н., Тамбовский гос. ун-т им. Г.Р. Державина. Тамбов, 2018
5 Словари
29. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Персонал. Словарь понятий и определений. – М.: Экзамен, 2017 – 318 с.
6 Электронные ресурсы
30. Индекс развития человеческого капитала [Электронный ресурс] / Информационно-аналитический портал «Центр гуманитарных технологий».
– Режим доступа: http://gtmarket. ru/ratings/human-development-index/human- development-index-info.
31. Программа развития ООН: Индекс человеческого развития в странах
мира в 2021 году [Электронный ресурс] / Информационно-аналитический портал «Центр гуманитарных технологий». – Режим доступа: http://gtmarket.ru/news/2014/07/24/6843.

Весь текст будет доступен после покупки