Управление рынком труда (на материалах Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы)

Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты управления рынком труда 6
1.1. Характеристика и тенденции Российского рынка труда 6
1.2. Проблемы и перспективы Российского рынка труда 15
ГЛАВА 2. Управление рынком труда города Москвы 30
2.1. Деятельность Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы 30
2.2. Политика города Москвы в сфере занятости населения 35
2.3. Меры поддержки граждан и работодателей в городе Москве 48
ГЛАВА 3. Развитие и совершенствование управления рынком труда города Москвы 52
3.1. Специфика рынка труда г. Москвы, актуальные и перспективные возможности кадрового обеспечения региона 52
3.2. Исследование возможных подходов к планированию потребностей в профессиях и переобучению с учетом структуры рынка труда города Москвы 60
3.3. Разработка прогноза потребности экономики города Москвы в кадрах 70
3.4. Формирование перечня актуальных проблем московского рынка труда и кадрового обеспечения и путей их решения 78
Заключение 87
Список использованных источников 90
Приложения 97

Весь текст будет доступен после покупки

Исследование рынка труда практически всегда актуально, так как это очень подвижная система, которая постоянно меняется и трансформируется. Однако, в ХХI веке, это стало особенно заметно. Процессы глобализации экономики в современный период ее цифровизации стали существенно влиять на развитие рынка труда, превращая его в глобальный рынок, и трансформируя его структуру даже на понятийном уровне. Эта трансформация пронизывает все рынки, постепенно проникая на все уровни и во все разновидности рынков труда (территориальные, отраслевые первичные, вторичные и т.д.)
За последние 25 лет динамика основных показателей российского рынка труда, как показывает их анализ, приобретает циклический характер. Занятость населения, являясь исторической категорией, во многом отражает противоречия этого периода, особенности формирующегося рынка труда. Современный тип занятости связан, во-первых, с переходом к рынку, во-вторых, с наступлением постиндустриальной стадии экономического развития, в-третьих, с глобализацией экономики.
Появление новых технологий, развитие цифровой экономики, искусственного интеллекта (ИИ), привели к тому, что современным людям необходимо постоянно учиться и совершенствовать свои компетенции. Есть предположение, что только внедрение ИИ (искусственного интеллекта) в ключевых секторах экономики и сферы социального обслуживания даст колоссальное увеличение добавленной стоимости, что очень важно для российской экономики. Наблюдение за рынком труда позволяет сделать вывод, что какие-то профессии перестали существовать, появились совершенно новые, которые надо осваивать или как часто происходит, в организациях, на предприятиях происходят изменения, внедряются новые идеи и технологии, и возникает необходимость переобучения персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты управления рынком труда
1.1. Характеристика и тенденции Российского рынка труда

В 2022 г. российский рынок труда пережил сразу несколько шоков. Прежде всего введение санкций, уход западных работодателей и как минимум две волны релокации. Острого кризиса удалось избежать: безработица в конце прошлого года и начале нынешнего находилась на рекордно низких уровнях. Но в 2023 г. рынок труда ждет активная адаптация к сложившимся условиям. Во-первых, более ярко проявятся эффекты, связанные с релокацией. Во-вторых, структура и модель занятости будут меняться по мере трансформации экономики, которая в этом году вступит в активную фазу.
Дефицит кадров. Ключевая проблема 2023 г. для российского рынка труда – острая нехватка квалифицированных кадров. Косвенно об этой проблеме свидетельствует рекордно низкий уровень безработицы. Согласно последним данным Росстата, в ноябре показатель обновил исторический минимум и снизился до 3,7%.
Проблема нехватки кадров считалась ключевой еще до начала спецоперации. После февраля прошлого года российский рынок труда пережил как минимум две волны релокации: весной, после старта СВО, и осенью, на фоне частичной мобилизации.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 14.04.2023) // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 05.12.2022 N 466-ФЗ "О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" // Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru.
4. Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" // Собрание законодательства РФ, 03.12.2018, N 49 (часть I), ст. 7494.
5. Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2022) // Российская газета, N 45, 05.03.1997.
6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) // Российская газета", N 84, 06.05.1996.
7. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 (ред. от 01.02.2023) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" // Собрание законодательства РФ", 05.05.2014, N 18 (часть I), ст. 2147.
8. Постановление Правительства РФ от 15.12.2022 N 2309 (ред. от 14.03.2023) "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" // Собрание законодательства РФ, 26.12.2022, N 52, ст. 9596.
9. Постановление Правительства РФ от 14.11.2022 N 2046 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год" // Собрание законодательства РФ, 21.11.2022, N 47, ст. 8212.
10. Постановление Правительства РФ от 02.06.2008 N 420 (ред. от 06.09.2021) "О Федеральной службе государственной статистики" // Собрание законодательства РФ, 09.06.2008, N 23, ст. 2710.
11. Закон г. Москвы от 02.11.2022 N 30 "О бюджете города Москвы на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов" // Официальный портал Мэра и Правительства Москвы http://www.mos.ru, 22.11.2022.
12. Приказ Минздрава России от 19.04.2021 N 369 (ред. от 18.04.2022) "Об утверждении методик расчета основных показателей федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение", входящего в национальный проект "Демография".
13. Постановление Правительства Москвы от 08.09.2015 N 566-ПП (ред. от 04.04.2023) "Об утверждении Положения о Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы" // Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 51, 15.09.2015.
14. Постановление Правительства Москвы от 06.09.2011 N 420-ПП (ред. от 29.03.2022) "Об утверждении Государственной программы города Москвы "Социальная поддержка жителей города Москвы" // Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 53, том 2, 20.09.2011.
15. Постановление Правительства Москвы от 17.09.2013 N 618-ПП (ред. от 14.06.2022) "О порядках предоставления субсидий и грантов из бюджета города Москвы в целях развития кадрового потенциала отраслей экономики города Москвы" // Официальный сайт Правительства Москвы http://www.mos.ru, 24.09.2013.

Весь текст будет доступен после покупки