Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №48147 от пользователя Федотова Надежда

Управление социальными процессами в организации (на примере ООО «Метамаркет»)

Name: Управление социальными процессами в организации (на примере ООО «Метамаркет»)
Price: 1390.00 RUB

1 390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 63

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение ……………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты социальных процессов в организации … 6
1.1. Сущность и значение социальных процессов в организации ………… 6
1.2. Виды социальных процессов в организации …………………………… 13
1.3. Особенности управления социальными процессами в организации …… 17
ГЛАВА 2. Исследование процессов управления социальными процессами в ООО «МетаМаркет» …………………………………………………………… 22
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «МетаМаркет» ………… 22
2.2. Экономический аспект управления персоналом
ООО «МетаМаркет» ………………………………………………………… 27
2.3. Управление социальными процессами в ООО «МетаМаркет» ………… 32
ГЛАВА 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления социальными процессами в ООО «МетаМаркет» ……………………… 37
3.1. Направления совершенствования управления социальными процессами в ООО «МетаМаркет» ………………………………………………………… 37
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций ………………… 45
Заключение ………………………………………………………………… 51
Библиография ………………………………………………………………… 55

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы. Концепция социального менеджмента, основана на следующих положениях:
? социальный менеджмент понимается как управление в сфере социальных услуг (включая социальную работу);
? основной целью социального менеджмента является организация эффективной деятельности по удовлетворению потребностей клиентов;
? социальная сфера является в настоящее время одной из наиболее динамично развивающихся сфер деятельности, что заставляет по-новому взглянуть на задачи управления в этой области.
В настоящее время в России складывается и интенсивно развивается новый рынок социальных услуг, что в свою очередь ставим новые задачи перед социальным менеджментом. Роль государственного управления социальной сферы должна не уменьшаться, а скорее видоизменяться и реализовываться, прежде всего, через развитие нового законодательства в сфере социальных услуг и социальной защиты населения, и развития механизмов обеспечение реализации принятых законодательных актов;
Таким образом, социальный менеджмент, ориентированный, прежде всего на благополучие клиента, должен в то же время учитывать и вопросы экономической эффективности. Процессы управления социальными службами имеют свои особенности, связанные со спецификой этих организаций (неприбыльный характер, производство социальных услуг, а не продукта, особые требования к персоналу и др.).
В социальной сфере могут и должны быть использованы принципы и технологии управления из других сфер, прежде всего экономической, но только через процесс адаптации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты
социальных процессов в организации

1.1. Сущность и значение социальных процессов в организации

Классическое определение социального процесса дал П. Сорокин: «Под процессом понимается любой вид движения, модификации, трансформации, чередования или «эволюции», короче говоря, любое изменение данного изучаемого объекта в течение определенного времени, будь то изменение его места в пространстве, либо модификация его количественных и качественных характеристик» .
Среди социальных процессов социологи выделили две их специфические формы. Во-первых, это «социальное развитие» - форма, раскрывающая потенциал, который изначально заложен в системе. Речь в данном случае идет о направленном процессе, т.е. таком, в котором ни одно из состояний системы не повторяется ни на какой предыдущей стадии, а на более поздней выходит на более высокий уровень в какой-либо сфере (например, рост экономических показателей, продвинутость технологий или увеличение населения).
Кроме того, система последовательно приближается к некому всеобщему состоянию (например, общество приближается к состоянию социального равенства, процветания или демократического представительства), причем это стимулируется имманентными свойствами самой системы (внутренние противоречия разрешаются благодаря появлению качественно новых форм социальной жизни; присущее людям творческое начало направляется на масштабные организационные инновации и т.д.).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ред. от 14 апреля 2023 г.№121-ФЗ) // "Российская газета" от 8 декабря 1994 г., №238-239, Собрание законодательства Российской Федерации, 17 апреля 2023 г. №16 ст. 2758
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 19 декабря 2022 г. N 545-ФЗ) // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г. №256, Собрание законодательства Российской Федерации, 26 декабря 2022 г. №52 ст. 9375
3. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 16 апреля 2022 г. N 114-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 16 февраля 1998 г. N 7 ст. 785
4. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 8 декабря 2020 г. №429-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2001 г. N 52 (Часть I) ст. 4920
Научная и учебная литература
5. Аверин, А.Н. Социальное управление: Словарь-справочник / А.Н. Аверин. – М.: МГУ, 2012. – 200 c.
6. Адаменко, Е.А. Построение службы по управлению персоналом // Управление персоналом. – №2 – 2020. – С. 56-59.
7. Артемова, М.В. Управление мотивацией – польза или вред? // Управление персоналом. –2019. – №1. – С. 16-21.
8. Астахов, Ю.В. Современная муниципальная кадровая политика и технологии ее реализации. / Ю.В. Астахов - Белгород: Белгородская областная типография, 2021. – 302 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление социальными процессами в организации (на примере ООО «Метамаркет»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net