Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №47167 от пользователя Федотова Надежда

Управление трудом в организации

Name: Управление трудом в организации
Price: 750.00 RUB

750 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 50

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
1 Теоретические основы управления организацией труда на предприятия…..7
1.1 Сущность, цели и задачи организации труда на предприятии…………….7
1.2 Значение управления организацией труда…………………………………13
1.3 Требования к организации, оплаты и стимулирования труда…………….20
2 Организация деятельности кадровой службы на примере РЖД……………28
2.1 Квалификационные требования к работникам кадровой службы в РЖД..28
2.2 Основные проблемы управления трудом в РЖД…………………………..38
2.3 Разработка рекомендаций по управлению трудом в РЖД………………...41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………..50

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В последнее время как в целом в мире, так и в России приоритетное значе-ние приобрели вопросы, связанные с управлением персоналом.
Длительное время в России данным вопросам не уделялось достаточного внимания, а содержание работы по управлению персоналом сводилось к учету движения кадров и регистрации их отдельных характеристик (например, опыта работы, образования и так далее).
В условиях рыночной экономики и перехода к инновационному типу развития внимание к человеческим ресурсам в России значительно увеличилось. Это связано тем, что персонал в целом и его потенциал являются основным фактором, определяющим инновационный характер развития организации, определяющий ее конкурентные преимущества и возможности в удовлетворении потребностей ее клиентов.
Управление персоналом заключается в определении отношений между субъектом и объектом управления, которые могут быть организационно экономическими, социально психологическими и правовыми.
Субъектом управления при этом является служба управления персоналом, а объектом управления является персонал организации. Основой отношений между субъектом и объектом управления являются принципы, методы, а также формы воздействия на персонал, которые используются субъектом управления для наилучшего использования потенциала персонала организации.
С точки зрения методологии данная сфера является весьма специфичной и характеризуется определенными показателями, методами и направлениями анализа трудового персонала организации, как в целом, так и по отдельным категориям.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы управления организацией труда
1.1 Сущность, цели и задачи организации труда

В настоящее время организация труда является формой реализации эко-номических результатов трудовой деятельности: непрерывный процесс, заключающийся в мерах по установлению или изменению порядка рабочего процесса и связанных с ним производственных взаимодействий сотрудников предприятия (организации) со средствами производства и друг с другом.
По своему содержанию организация труда рассматривается в качестве совокупности постоянно саморазвивающихся технических, организационных, экономических, физиологических и психологических мероприятий (в том числе с использованием законов эргономики), обеспечивающих максимальную результативность использования трудовых ресурсов предприятия [2, с. 96]
Главные компоненты, характеризующие содержание организации труда: подбор, подготовка и переподготовка персонала; безопасные условия работы и охрана труда; разделение труда; трудовая кооперация. Организация рабочих мест, рациональная оплата труда представлена на рисунке 1 [2, с. 98]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ., под ред. С.К. Мордовина. СПб.: Питер., 2019. 832с.
2. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т. Управление персоналом. Модели управления. Уч. пос. Гриф УМЦ «Проф. уч-к». М.: ЮНИТИ., 2018. 287с. Бас В.Н.,
3. Шубенкова Е.В. Управление персоналом организации, ориентированной на качество. М.: Изд. «Палеотип». 2018. 188с.
4. Букович Э., Уильяме Р. Управление знаниями: руководство к дей-ствию. М.: ИНФРА-М. 2010. 504с.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. М.: ИНФРАМ., 2018. 368с.
6. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации. М.: Флинта, 2018. 160 с.
7. Парсонс Т. О структуре социального действия. М.: Академический проект, 2018. 435 с
8. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, ор-ганизация, процесс. М.: Экономисть., 2019. 528с.
9. http://rzd.ru/ - официальный сайт ОАО «РЖД» (дата обращения 01.04.2023)
10. Фомина. М.: Эксмо, 2019. 176 с.
11. Шеремет А.Д. Аудит: учебник / А.Д. Шеремет, В.П. Суйц. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. 352 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Управление трудом в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net