Условия признания граждан безработными (на примере республики саха (Якутия))

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ…………………………….……………………………3
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….….3
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТАТУСА БЕЗРАБОТНОГО………
1.1 Понятие безработицы, ее структура и причины……………………………....5
1.2 Характеристика основных типов и видов безработицы…………….………...7
1.3 Механизм признания правового статуса безработного……………………….9
ГЛАВА 2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И БЕЗРАБОТИЦЫ НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)…………..20
2.1 Государственное регулирование занятости и безработицы в Республике Саха (Якутия)……………………………………………………………………....20
2.2 Современное состояние уровня безработицы в Республике Саха (Якутия)................................................................................................................22
2.3 Основные проблемы рынка труда по Республике Саха (Якутия) и пути его снижения……………………………………………………………………………33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..39
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………..41
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Весь текст будет доступен после покупки

Среди крупных социально-экономических и правовых проблем, требующих скорейшего и эффективного решения, безусловно, остаются вопросы трудовой занятости населения. И эта проблема - проблема безработицы, является наиболее обостренной и актуальной из всех социальных явлений
В связи с циклическими колебаниями экономики и неэффективным использованием трудовых ресурсов усилился рост безработицы, остро встала проблема занятости населения, и как результат, всё чаще стали рассматриваться вопросы борьбы с бедностью. Проблема занятости и безработицы является одной из важнейших аспектов регулирования политики государств с рыночной экономикой.
От занятости населения зависит многое, и, прежде всего такие показатели, как уровень жизни населения, наличие квалифицированной рабочей силы, уровень миграции, поэтому данная проблема является актуальной и требует немедленного решения.
Безработица представляет собой явление, которое сильно влияет на экономику. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТАТУСА БЕЗРАБОТНОГО

1.1 Понятие безработицы, ее структура и причины

Занятость населения - важнейшая характеристика макроэкономики. Полная занятость – это состояние наибольшей занятости трудовых мест рабочими при минимальной безработице. Полная занятость подразумевает удовлетворение потребности в работе трудоспособным населением.
Одной из основных целей национальной экономики является достижение высокого уровня занятости населения. Понятие «занятость населения» можно также определить как совокупность экономических отношений, связанных с деятельностью трудоспособного населения по созданию общественного продукта. Следует отметить, что к трудоспособному населению относятся все, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.
Структура занятости населения характеризуется следующими составляющими:
- граждане, работающие по найму;
- граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры и т.д.);
- граждане, избранные или назначенные на оплачиваемую должность;
- военнослужащие, проходящие службу в вооруженных силах, в органах
госбезопасности и внутренних дел;
-учащиеся общеобразовательных школ, ПTУ, студенты средних специальных и высших учебных заведений;
- работающие граждане других стран на территории страны и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности иностранных государств и миссий;
- занятые в домашнем хозяйстве, воспитанием детей, уходом за больными,
инвалидами и нетрудоспособными гражданами.
Совершенно противоположная категория занятости — безработица.
Безработица - наличие в стране людей, составляющих частьэкономически активного населения, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу.
На основании ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. Гражданский Кодекс РФ (с изменениями на 25 февраля 2022 года)
3. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 16.04.2022)
4. Федеральный закон "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" от 28.12.2013 N 442-ФЗ (с изменениями на 11 июня 2021 года)
5. Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ
«О государственной социальной помощи» (ред. от 08.03.2022)
6. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (с изменениями на 6 декабря 2021 года)
7. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" // "Российская газета", N 47, 07.03.2007 (ред. от 27.10.2020)
8. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // "Российская газета", N 162, 31.07.2004 (ред. от 24.03.2021)
9. Федеральный Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 1 марта 2022 года)

Весь текст будет доступен после покупки