Условия труда и их влияние на работоспособность человека

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты условий труда, влияющих на работоспособность человека 5
1.1 Экономическая сущность и содержание условий труда 5
1.2 Факторы и элементы, воздействующие на условия труда 13
1.3 Принцип классификации условий труда 18
Глава 2. Анализ условий труда на примере ПАО Росбанк Авто 21
2.1 Характеристика ПАО Росбанк в сфере автокредитования 21
2.2 Анализ условий труда в ПАО Росбанк Авто 23
Глава 3. Пути совершенствования условий труда Росбанк Авто для более эффективной работоспособности 28
Заключение 30
Список используемых источников 32
Приложения 34

Весь текст будет доступен после покупки

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Таким образом, от этих условий будет зависеть состояние работника, как физическое, так и психологическое. Чем лучше условия труда, тем лучше состояние сотрудника, а, следовательно, его работоспособность выше, что позволяет получить на выходе хороший результат труда. Организация должна поддерживать условия труда на приемлемом уровне, а также их улучшать в целях получения более эффективной работоспособности от сотрудников и создания для них комфортной обстановки.
В современных условиях постоянного усовершенствования и развития предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим актуальностью данной курсовой работы является изучение и создание оптимальных условий труда для более эффективной работоспособности сотрудников.
Во многих конвенциях и рекомендациях Международной
Организации Труда (МОТ, International Labour Organization) указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельность людей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активная жизнь человека проходит на работе. Находясь на работе, человек затрачивает комплекс жизненных сил не только на достижение определенных результатов труда, но и на реакцию организма, связанную с условиями его труда.
От условий труда зависят: состояние физического здоровья, период социальной активности, общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, результат труда и др. В связи с этим затраты компаний на их осуществление окупаются в среднем за 3 - 5 лет.
Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.
Исходя из вышесказанного, можно определить цели данной курсовой работы - изучение факторов условий труда влияющих на работоспособность человека и определение основных направлений улучшения условий труда.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
1) дать определение понятиям условий труда и работоспособности;
2) охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
3) На примере конкретной организации проанализировать условия труда;
4) выявить основные пути совершенствования условий труда.
Благоприятные условия труда улучшают общее самочувствие, настроение человека, и, наоборот, плохие условия снижают качество труда, способствуют возникновению производственного травматизма и заболеваний. Немаловажную роль играет улучшение условий и охраны труда в выполнении производственной программы предприятия, повышении производительности труда.
Обеспечение здоровых, безопасных и высокопродуктивных условий труда становится важным фактором существования предприятия в условиях рыночной конкуренции. Руководителям следует беречь ценных квалифицированных рабочих, создавать им надлежащие условия труда, обеспечивать гуманный моральный климат в трудовом коллективе, что будет способствовать повышению производительности труда и улучшению качества продукции.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УСЛОВИЙ ТРУДА, ВЛИЯЮЩИХ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА
1.1 Экономическая сущность и содержание условий труда

Приспособление условий труда к человеку с ранних пор занимало умы как непосредственных участников трудового процесса, так и специалистов, занимавшихся вопросами организации труда. На рубеже ХХ века, когда появились первые попытки научной организации труда, были сделаны и первые шаги на пути создания наиболее удобных орудий труда и наиболее благоприятных условий для трудовой, эффективной деятельности человека Первым экспериментом в этой области, поставленным в достаточно широких масштабах, следует признать исследования У.Ф. Тейлора, который задался целью определить оптимальные размеры лопат, используемых при засыпке различных материалов. Тейлор порекомендовал использовать лопаты с большой поверхностью совка для легких материалов и лопат меньших размеров для более тяжелых материалов. Благодаря этому всегда обеспечивалась оптимальная масса груза на лопате (8-9 кг), что позволило усовершенствовать условия труда работников. Следует отметить, что современные исследования физиологов подтверждают правильность результатов, полученных Тейлором на основе эмпирических наблюдений.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Официальный сайт Министерства финансов РФ: [сайт]. — Москва, 1998 — URL: https://minfin.gov.ru/ru/ ;
2. ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РФ: [САЙТ]. — МОСКВА, 2015 — URL: https://www.economy.gov.ru/ ;
3. Официальный сайт Центрального банка РФ: [сайт]. — Москва, 2000 — URL: http://www.cbr.ru/ ;
4. Справочно-правовая система КонсультантПлюс: [сайт]. — Москва, 1997 — URL: http://www.consultant.ru/ ;
5. Справочно-правовая система Гарант: [сайт]. — Москва, 1990 — URL: https://www.garant.ru/ ;
6. Управление человеческим потенциалом — URL: https://www.grebennilov.ru/journal-26.html ;
7. Проблемы теории и практики управления — URL: https://www.ptpu.ru ;
8. HRMagazine – журнал об управлении персоналом — URL: https://www.hrm.ua ;

Весь текст будет доступен после покупки