Личный кабинет

Курсовая работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №29387 от пользователя Рыжова Оксана

Виды и учет удержаний из заработной платы.

Name: Виды и учет удержаний из заработной платы.
Price: 360.00 RUB

360 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВИДЫ УДЕРЖАНИЙ 5
1.1 Понятие и функции заработной платы 5
1.2 Формы и виды заработной платы 10
1.3 Нормативные и законодательные документы по оплате труда 15
ГЛАВА 2 УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 24
2.1 Виды удержаний из заработной платы 24
2.2 Техника и оформление вычетов из зарплаты 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Учет труда и заработной платы являются ключевыми элементами бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является главным элементом расходов на производство и обращение, а заработная плата – основным доходом для рабочих и служащих, применяемым для контроля над объемом труда и расходов. Она также является важным экономическим рычагом управления экономикой.
Все работающие на предприятии получают определенную заработную плату, которая компенсирует затраты труда работника и обеспечивает достаточный уровень удовлетворения его личных и семейных потребностей. Заработная плата зависит от многих факторов, включая квалификацию работника, сложность работы и условия ее выполнения. Она может быть также выплатой компенсаций и стимулов. Заработная плата представляет собой форму экономической реализации права наемного работника на собственность в отношении его трудовых ресурсов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата – это вознаграждение за труд, которое зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Сущность заработной платы состоит в том, что она представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода, которая направляется на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

В экономической теории выделяют две основные концепции определения природы заработной платы:
1. Заработная плата есть цена труда, ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения.
2. Заработная плата – это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила», ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами – спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // СЗ РФ. – 2014. - № 31. – Ст. 4398.
2. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ // СЗ РФ. – 2011. - № 278. – Ст. 3301.
3. Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ // СЗ РФ. – 2007. - № 30 . – Ст. 3591.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // СЗ РФ. – 2000. - № 32. – Ст. 3340; 2013. - № 19. Ст. 2321.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 1998 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч.1) – Ст. 3.
6. Артемов Е. В. Общие принципы оплаты труда в современных условиях: учебник / Е. В. Артемов. – М. : Молодой ученый, 2015. – С. 13-15. - ISBN 978-5-369-01702-9.
7. Атамазова А. А. Заработная плата: ее роль и функции: учебник / А. А. Атамазова. – М. : Молодой ученый, 2016. – С. 131-133. - ISBN 978-5-284-03762-3.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Виды и учет удержаний из заработной платы.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net