Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПсихология
Готовая работа №30899 от пользователя Усова Елена
book

ВИДЫ КОНФЛИКТОВ. ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

350 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОНФЛИКТОВ И ИХ ВИДЫ 5
1.1 Понятие конфликтов 5
1.2 Причины возникновения конфликтов 6
1.3 Виды конфликтов 10
II. ПОСЛЕДСТВИЯ И ПУТИ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 14
2.1 Последствия конфликтов 14
2.2 Способы решения конфликтов 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 23

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Тема конфликтов всегда актуальна и важна, ведь они происходят в жизни любого человека. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов и групп, во взаимоотношениях между людьми, а также играют важную роль в жизни отдельного человека, коллектив, семьи, государства и общества.
Конфликт - один из типов общественного взаимодействия, участвовать в нем могут отдельные личности и общественные группы. Весь процесс взаимодействия социума состоит из конфликтов. Они неизбежны, значит, все люди должны привыкнуть к жизни в конфликтном мире и научиться управлять конфликтными ситуациями, например, избегать бесполезных инцидентов и их последствий; применять правильные и логичные способы разрешения конфликта; выбирать подходящие способы воздействия и успешно противостоять враждебным намерениям других людей. Способность регулировать конфликты дает человеку чувство, что это он сам влияет на обстановку. Это ведет к повышению самооценки и результативности в какой-либо сфере деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

I. ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОНФЛИКТОВ И ИХ ВИДЫ
1.1 Понятие конфликтов

В психологии конфликт определяется как столкновение противоположно нацеленных, несовместимых тенденций в сознании отдельно взятого человека, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях людей или групп, связанное с отрицательными переживаниями.
В основе любого конфликта лежит ситуация, которая включает, либо противоречивые позиции сторон по разным поводам, цели или средства их достижения, либо несовпадение интересов и желаний противников в споре. Конфликт разрастается, когда одна из сторон начинает действовать, ущемляя (возможно неумышленно) интересы другой стороны. Это касается как межличностных конфликтов, общественных, человека с самим собой, так и международных конфликтных ситуаций. А именно попытки поддержания мира и нейтралитета между народами и странами (ст. 79.1 Конституции Российской Федерации).
В структуре конфликта выделяют:
? объект (предмет спора);
? субъекты (отдельные индивиды, группы);
? условия протекания конфликта;
? масштаб конфликта (межличностный, локальный, региональный, глобальный);
? исходы конфликтной ситуации (последствия, результаты).

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием от 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. 04.07.2020. № 144.
2. Азаданов С.Д., Юдичева Е.Д. Проблема конфликта в организационной психологии. Тверь: Тверской государственный университет, 2020. С.233-236.
3. Бурляева В.А., Соловьева Н.В., Чебанов К.А. Способы разрешения конфликтов в образовательной организации и роль руководителя в управлении конфликтам. Невинномысск: Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт», № 10-4 (74), 2021. С.40-45.
4. Голикова Ю.А., Шахторина Е.В. К вопросу о понимании феномена конфликта и способов разрешения конфликтов в образовательной среде. // Глобальный научный потенциал: ФГАОУ ВО «Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта», № 11 (116), 2020. С.24-29.
5. Гуриева С.Д. Психология этнического конфликта. Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный университет, 2020. 406 с.
6. Данилова А.С. Общие задачи в области теории и практики психологии конфликта и конфликтологии. // Современные научные исследования и разработки. Астрахань: Астраханский Государственный Университет, № 12 (29), 2018. С.287-289.
7. Жамбыл А.С. Юридический конфликт как разновидность социального конфликта. // Вестник омского регионального института: Омский региональный институт, № 1, 2019. С.150-156.
8. Карен Хорни - Наши внутренние конфликты. Конструктивная теория неврозов. Научная литература по психологии, 2019. 260 с.
9. Кашапов М.М. Психология конфликта. Учебник и практикум 2-е изд., испр. и доп. - сер. 58. М.: Юрайт 2019. 206с.
10. Колесова В.П. Конфликты в организации вследствие недостатков в системе коммуникаций. // Научное сообщество студентов XXI столетия. Новосибирск: Сборник статей конференции, 2020. 5 с.
11. Корягина Н. А. Социальная психология: теория и практические методы. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 316 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных