Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №104255 от пользователя Успенская Ирина
book

Виды материальной ответственности работника

450 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение…………………………………………………………………...……3
ГЛАВА 1. Общие положения о материальной ответственности……...……6
1. Понятие материальной ответственности работника…………………..6
2. Условия наступления материальной ответственности…………....…11
ГЛАВА 2. Виды материальной ответственности работника……………....16
1. Ограниченная материальная ответственность………….…...……….16
2. Полная индивидуальная материальная ответственность………...….19
3. Коллективная материальная ответственность…………………..……21
Заключение……………………………………..……………………….…….26
Список используемой литературы…………………..……………………….29

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Конституция Российской Федерации закрепляет, что каждому гражданину гарантируется право на труд, согласно которому граждане свободны в распоряжении своими способностями к труду и выборе профессии. В ходе реализации данного права гражданин вступает в трудовые отношения.
Актуальность темы состоит в том, что в процессе осуществления трудовой деятельности любой работник, каким-либо образом пользуется имуществом работодателя, даже если он не является материально ответственным лицом. Работник использует различную технику, оборудование, предоставленное работодателем для возможности выполнения работы, предусмотренной трудовым договором. В некоторых случаях работник даже использует товары, денежные средства организации, в которой работает.
При этом на практике достаточно часто возникают случаи, когда вверенное работнику имущество повреждается, либо происходит гибель этого имущества и в данном факте имеет место быть вина работника. При возникновении таких ситуаций работодателю причиняется значительный ущерб, который должен быть возмещен работником. Желание работодателя получить возмещение при порче принадлежащего ему имущества является логичным и обоснованным. С этой целью в трудовое законодательство введен институт материальной ответственности работника, позволяющий работодателю привлекать своего работника к данному виду ответственности.
Однако, для привлечения работника к ответственности необходимо наличие определенных условий, определение размера ущерба также имеет свои особенности, вследствие чего привлечение работника к ответственности не является простым процессом, а требует изучения и понимания данного вопроса.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Общие положения о материальной ответственности

1. Понятие материальной ответственности работника

Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, является одним из основных принципов трудового права.
В первую очередь необходимо отметить, что материальная ответственность работника выступает разновидностью юридической ответственности, под которой А.М. Лушников и М.В. Лушникова, обозначают сложное, комплексное, многогранное понятие и соответственно следует рассмотреть особенности юридической ответственности. Раскрытие особенностей данной ответственности возможно через перечисление ее признаков, к которым относятся следующие :
1. Обязательное наличие факта совершения правонарушения, который выступает в качестве основания возникновения юридической ответственности;
2. Субъекты, выступающие в качестве сторон правоотношения, по поводу которого возникла юридическая ответственность;
3. Юридическая ответственность всегда имеет неблагоприятные последствия для правонарушителя: имущественные (материальные), моральные, физические, политические и иные;
4. Использование механизмов государственного принуждения, при этом характер и объем лишений правонарушителя установлены в санкции юридической нормы.
Таким образом, под юридической ответственностью следует понимать меру государственного принуждения, основанную на юридическом и общественном осуждении поведения правонарушителя и выражающуюся в установлении для него определенных отрицательных последствий в форме ограничений личного и имущественного порядка.
Изучив специфику юридической ответственности, которая характерна также и для всех разновидностей этой ответственности, поскольку юридическая ответственность выступает в качестве родового общего понятия, следует перейти к особенностям материальной ответственности.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства РФ. 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019) // Собрание законодательства РФ. 29.01.1996, N 5, ст. 410.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства РФ. 31.12.2007, N 53, ст. 6618.
6. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Российская газета. N 25, 08.02.2003.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных