Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаУправление персоналом
Готовая работа №21635 от пользователя Рыжова Оксана
book

Вклад в теорию и практику управления А. Маслоу.

320 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. А. МАСЛОУ КАК СОЗДАТЕЛЬ ТЕОРИИ ПОТРЕБНОСТИ 5
1.1. Характеристика школы поведенческих наук 5
1.2. Личность А.Маслоу 17
1.3. Практические аспекты теории А. Маслоу 19
Выводы 23
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕОРИИ А.МАСЛОУ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 25
2.1. Основные проблемы применения теории А.Маслоу в современных условиях 25
2.2. Перспективы применения теории А. Маслоу в современных условиях 27
Выводы 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Г. Леонард Абрахам Маслоу считается одним из наиболее влиятельных американских психологов за последние сто лет благодаря своей гуманистической теории, которая изменила взгляд на человеческую природу и возможности личности. Для формирования правильного отношения к труду необходимо создавать условия, при которых работа будет рассматриваться как сознательная деятельность, необходимая для обеспечения себя и своей семьи. Существенным фактором, влияющим на современных работников, являются не только материальные блага, но также моральные стимулы и социальные льготы. Развитие корпоративного общения и системы социальных льгот являются важными элементами для создания эффективной и успешной команды на рабочем месте.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. Сегодня, с учетом глобализации экономики, внедрения систем управления качеством и развития информационных технологий, происходит трансформация парадигмы управления. Вместе с тем, нормы и ценности, а также специфика поведения работников в организации привлекают большое внимание. Культура организации - это специфический объект исследования, в основе изучения которой лежит формирование общих ценностей, правил поведения и норм работников в организации. Проблематика организационного поведения находится на стыке многих наук, таких как социология, психология, антропология и политология. В процессе эволюции управленческой мысли стала развиваться концепция организационного поведения, которая принимает во внимание человеческий фактор. Однако, в ранних работах ученых, таких как Ф. Тейлор и А. Файоль, отношения руководства и подчиненных носили субъект-объектный характер, а школы научного менеджмента лишь частично затрагивали неформальные аспекты поведения человека на рабочем месте.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

-

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных