Вклад в теорию и практику управления персоналом Ф.У.Тейлора

Введение : 3
1. Исторические предпосылки развития научного менеджмента 5
1.1 Управленческая мысль в процессе эволюции 5
1.2 развитие управленческой мысли в конце 19-начале 20 века 8
Вывод 11
2 Вклад в теорию и практику управления персоналом Ф.У.Тейлора 12
2.1 Биография Фредерика Уинслоу Тейлора 12
2.2 Опытные исследования Тейлора 13
2.2.1 Влияние системы Тейлора на развитие теории регулирования социально-трудовых отношений 20
2.2.2 Критики о трудах Тейлора 21
Заключение 25
Список литературы и источников 27

Весь текст будет доступен после покупки

Многие желают стать управленцами, так как это престижно и почетно. Однако немногие задумываются о том, что чтобы стать настоящим управленцем и не только казаться им, нужно иметь глубокие знания в области теории управления. Теория управления изучает принципы и методы управления различными системами, объектами и процессами. Для развития этой науки внесли свой вклад многие известные мыслители и философы, среди них М.Вебер, Ф.Тейлор, А.Файоль и другие. Курсовая работа посвящена именно вкладу Ф.У.Тейлора в теорию и практику управления персоналом и поможет будущим управленцам ознакомиться с истоками своей профессии и научиться применять знания в практической деятельности.

Основной целью любого частного предприятия является получение прибыли. Для того, чтобы достичь этой цели, необходимо повышать продуктивность работников и сокращать излишние затраты. Фредерик Уинслоу Тейлор выделил факторы, которые влияют на производительность труда, и создал систему научного менеджмента. С помощью серии экспериментов он определил средние временные нормы выполнения отдельных действий в работе и оптимальные способы их исполнения. Таким образом, Ф.Тейлор стоял у истоков научного менеджмента и его вклад остается актуальным и пригодным для применения в современной деятеьности управленцев.

Весь текст будет доступен после покупки

Эволюция управленческой мысли является наблюдаемым процессом в различных моделях, которые создаются для решения проблем общества. В ходе становления и развития теории и практики управления можно выделить наиболее важные исторические периоды:

1. Древний или исторический период был наиболее длительным и продолжался от 9-7 тыс. до н.э. до второй половины 18 века. В этот период произошел переход от присваивающего хозяйства к производящей экономике, что стало началом зарождения управления как науки.

2. Индустриальный период промышленного капитализма с 1776 по 1890 годы стал временем возникновения и развития рыночной экономики, что способствовало появлению потребности в творческих управляющих, знающих, как эффективно управлять организациями и предприятиями.

3. Период систематизации управления с 1856 по 1960 годы был временем развития науки об управлении как научного знания. На этом этапе формировались новые направления и школы управления, проводились научные конференции, изменялся и совершенствовался научный аппарат. Управленческая парадигма проходила под влиянием промышленного, финансового и национального капитализмов, что вело к изменению уделяемого внимания оптимизации управления, расширению банковской системы, регулированию экономики и балансу интересов в обществе. В этот период управление стало самостоятельным видом профессиональной деятельности, отдельной учебной дисциплиной и областью научных знаний.

Весь текст будет доступен после покупки

• https://lib.sale/upravlenie-organizatsii-knigi/121-evolyutsiya-upravlencheskoy-myisli-54360.html

• https://port-u.ru/component/k2/1568-vliyanie-f-u-tejlora-na-razvitie-teorii-i-praktiki-upravleniya

• https://ru.wikipedia.org/wiki/Тейлор,_Фредерик_Уинслоу

• Владимир Дмитриевич Дорофеев, Анна Николаевна Шмелева, Наталья Юрьевна Шестопал
Менеджмент: Учеб.Пособие (http://thelib.ru/books/anna_nikolaevna_shmeleva/menedzhment_uchebnoe_posobie-read.html)

• https://studopedia.su/2_54546_razvitie-teorii-i-praktiki-menedzhmenta.html

• http://upravlencam.ru/page307/page309/index.html

• https://studref.com/448965/menedzhment/razvitie_teoreticheskih_osnov_upravleniya

• https://studref.com/448965/menedzhment/razvitie_teoreticheskih_osnov_upravleniya
• Румянцева З.П.. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА-М. — 304 с. — (Высшее образование).. 2007

• Гуманитарная энциклопедия. Персоналии .Фредерик Уинслоу Тейлор
• https://naukovedenie.ru/PDF/43evn513.pdf

• https://silamira.ru/wp-content/uploads/2019/03/4-3.jpg

• https://naukovedenie.ru/PDF/43evn513.pdf
• Таун Г. Предисловие к книге Ф. Тейлора «Управление фабрикой» // Тейлор Ф. Научная организация труда. Москва : Транспечать, 1924. С. 130.

• Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. Санкт-Петербург : Питер, 2001. С. 53.

• Друкер П. Практика менеджмента : пер. с англ. Москва : Вильямс, 2003. С. 280.

• Peters T. In praise of the secular corporation // Syndicated Column. 1993. March 26.

• Крейнер С. Библиотека избранных трудов о бизнесе. Книги, сотворившие менеджмент / пер. с англ. А. Трактинский. Москва : Олимп-Бизнес, 2005. С. 316.

• Орлова О. С. Управление персоналом современной организации

• Уткмн Э.А. История менеджмента. Переиздание-М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандеш»: Издательство ЭКМОС, 2010.

• https://www.syl.ru/article/309302/frederik-teylor---osnovopolojnik-nauchnoy-organizatsii-truda-i-menedjmenta-biografiya-nauchnyie-rabotyi

• https://www.syl.ru/article/309302/frederik-teylor---osnovopolojnik-nauchnoy-organizatsii-truda-i-menedjmenta-biografiya-nauchnyie-rabotyi

Весь текст будет доступен после покупки